1樓：匿名使用者
辦公室主任崗位職責
辦公室主任崗位職責包括常規工作、臨時任務和資源協調等。
統籌管理行政工作
常規行政事務包括：文書管理、資料管理、印章管理、辦公用品管理、辦公裝置管理、後勤管理、安全管理等。這些常規的行政事務一般都有自己的崗位職責明細，有著完善的工作流程和標準，便於管理和檢查。
這部分工作是辦公室工作的重點，但不是辦公室主任的工作重點。
監督祕書派使用
監督、指導祕書派辦公室管理軟體的使用。「祕書派」使辦公室管理資訊化，大多數審批、通知、會籤、請示、投票等流程都實現電子化。資料電子化管理，歷史記錄永久儲存，不會因人員流動造成資訊丟失。
同時祕書派還管理考勤、提醒、任務等方面工作。辦公室主任成為祕書派的最大受益者和推動者，監督和指導祕書派是一項長期的工作。
臨時任務
完成上級交辦的臨時任務。上級交辦的臨時任務是辦公室主任的重點工作。因此常規工作有章可循，助手、文祕、資料員等都按步驟做好了，只需不定時抽查即可；而臨時任務則是突發事件，需要快速瞭解任務的來龍去脈，分析任務的重要性、緊急性及工作計劃，然後根據計劃有條不紊的進行工作。
資源分配
協調各部門之間的資源分配是辦公室主任的一項特殊工作，各部門對資源的需求是不確定的波動的，當某些人的工作資源得不得滿足時，便會抱怨辦公室的工作不到位。這時辦公室主任就擔當了「救火」職責；救完火，辦公室主任就要考慮如何把這樣的情況考慮的下一步的工作計劃中。
2樓：匿名使用者
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免費的，可以學習下。
辦公室主任主要是為人處世方面得多下點功夫，上下級關係要處理好。為人處世以低調為好。等你適應了這個崗位再樹立威信為好。
3樓：牛a牽牛
辦公室主任一般有兩種：一種是有才，能寫，幫老總寫稿子，一種是能搞關係，能喝，能公關，能安排好領導的私生活。你看看領導是看中你的哪種才能了？發揮自己的長處就行
4樓：匿名使用者
估計你現在也已經可以勝任這份工作了吧。我個人覺得辦公室工作頭緒較多，而且都是些不大的事兒，不容易出成績，但是卻容易出差錯，所以知道了這份工作的性質就要把這些工作先做出個計劃來，這個月有什麼重要的事兒，本週有什麼事兒，今天有什麼事兒，做上幾個月的計劃慢慢就會總結出規律來了，一些週期性的工作就可以比較從容的應對。
再就是每家公司的辦公室偏重不一樣，有的就是內務，而有的則需要外跑比較多，經過一段時間看看能不能發現重點，既然你已經是主任了，那估計下面會有兵吧，你把最重要的事兒，也就是領導最關心的事兒一定要做好，一些週期性的事務性工作讓下面人負起責任來就好了。
我也是剛剛入行，希望能夠幫到你。
稀裡糊塗的當上了辦公室主任各種委屈各種淚～我該怎麼辦？
5樓：石板在等
辦公室主任是領導的行政大管家，對人員的應變能力和人際交往能力要求很高，能力強的人就是刀切豆腐兩面光，能力弱就是風箱裡的老鼠兩頭受氣。
不知道你是什麼單位的辦公室主任，但是領導選擇你擔任這個職務如果不是看重你的能力就是對你非常的信任，想讓心腹把關。既然你已經推辭過了，你的領導應該知道你不適合這個崗位，這樣的話還讓你繼續幹，你就要領會好領導的意圖了，一些具體工作可以安排下面的人幹，你只要掌握好方向和尺度就好了
6樓：豬殼亮
不想幹就不幹，還能強迫你啊。
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