1樓：校丹卓子
順其自然。做好本職工作，就當你沒提過辭職一樣。除非老闆主動說你辭職的事情，你要是想繼續留下來，你就和老闆說，你經過一段時間考慮後決定繼續呆在公司等等。
如果不想幹了，就直接和他說。老闆總不至於在你沒提辭職後主動再讓你辭職吧。
2樓：h華偉
試用期還未滿辭職只需要提前三天提交辭工書，不需要等一個月，而且你們公司的上班時間超過了勞動法規定的時間，屬違法行為，如果你提前三天交辭工書公司不批，你可以到當地勞動部門投訴。
3樓：匿名使用者
試用期沒滿的話，提前三天提出申請就可以了，三天內把手續辦完了就可以走人的。你可以跟老闆理論，這是你的權力。
4樓：皮鞋休閒皮鞋
勞動合同簽了，你還是看看勞動合同是怎麼寫的，怎麼籤的就要怎麼做的，，正常每個公司上班要辭職是要提前一個月申請，或者公司招到人員後，才能離開。。，
5樓：槭樹下的陽光
試用期內離職提前3天寫書面申請，法律有規定的。工資也要結的，不然可以到勞動局仲裁他。
6樓：匿名使用者
一般來說剛入職的時候公司會告訴你會有個試用期（幾個月不等一般是兩個月左右）試用期滿就會告訴你公司根據你在試用期間的工作表現來確定是否用你。如果說你無法勝任你的工作應該當時把你試用期的工資全部付清給你，如果說你可以的話就會和你簽訂一份用工合同（一式兩份）合同簽過就意識著雙方都應該遵守合同內容，如果一方違約就有一下解決方法1：雙方協商解決。
2:由勞動仲裁部門裁決（一般上述兩條籤合同是就會包括進去）
根據你的描述我勸你還是堅持一個月吧，個人鬥不過老闆的，勞動部門都是他們的關係戶
就衝著每天工作13個小時就應該早點跳出火坑，祝你好運。
7樓：點水石穿
不差那幾天,學會忍耐,去哪個公司,也得給找人的時間,你走了,別人得來,這需要時間的,可以理解的
8樓：悠悠漫步人生路
通常試用期沒滿，是不用等一個月的！合同上沒寫嗎?
9樓：liz霆
只要沒有籤合同，你可以直接走人啊！只不過工資是沒戲了！
我在我現在公司做了一個月，我辭職老闆說要找到代替我的人才能走大概半個月，而且工資也壓著。。 50
10樓：匿名使用者
只能催他們趕緊招到人，你的交接檔案可以早點整理好，最好紙質的檔案交接，工作內容都記錄下來，給新來的簽字，後面再交接幾天基本就可以了。
11樓：匿名使用者
在常操作，忍半個月看看吧！
12樓：rain的鐵桿粉絲
一個蘿蔔一
個坑，招上人來再走
13樓：匿名使用者
有合同的話，可以想勞動主管部門尋求幫助
我在我現在公司做了一個月，我辭職老闆說要找到代替我的人才能走大概半個月，而且工資也壓著
14樓：言午
沒辦法！急辭工！
一般老闆都要扣工資的！
辭職很多都要提前一個月遞交辭職報告
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明可兒 嗯，這個嗎，要看你們夫妻感情如何了，我覺得感情深也挺好的呀，畢竟工作也是生活一個重要部分嗎？相信自己，相信老公哦！祝你幸福。 我認為，別聽太多的意見，最好就是把你的煩惱直接跟你老公面對面 心平氣和的說出來，然後看他的意見。以後遇到此類問題最好都這樣處理，這樣有助於消除誤會，增進夫妻間感情。 ...