1樓：瑞鴻霖五金廠
老闆的說法有法律依據，除非你不要工資直接走人
2樓：柏家山
沒法：這是國家政策是這樣的。不過你要是說你至親去世，要回家，可當天走人。不過你要裝起流淚。你要是不會流淚的話，用一點辣子放在眼睛上，就流淚了。
3樓：
如果你是正式員工的話按程式是要這樣走的，但如果你還在試用期就只要提前三天。你也可以把你的具體情況和老闆說說，看他能幫到嗎，可能有些工作上的事情要你交接吧。
公司說離職需要提前一個月打離職報告但是我因為個人原因當天就辭職了，但公司要扣你半個月工資這合法嗎？
4樓：匿名使用者
你簽了勞動合同就需要提前一個月告知企業你要離職的
你當天提當天走。。。
即辭單位批准的，交了辭職書當天人事叫我辦理離職手續，答應給我開上個月工資，合同要求提前一個月，否則
我要辭職但老闆說年尾不準辭職要求過年後才可辭職，我應該怎麼辦？在哪每天工作10小時每月只有兩天休息
這麼長時間都幹了，還在乎這幾天，再忍受幾天吧，否則在工資上你肯定會受損失的。現在的社會就這樣，面對現實吧。 王元頁 和老闆協商不成就去申請勞動仲裁 沒合同可以隨時辭職 最好先保留一下能證明你和單位之間勞動關係的證據，像工作證 工資條 出勤卡之類 要求超時工作時間的加班費 入職第二個月開始的雙倍工資補...
老闆要求提前月打辭職報告，我提前打了辭職報告但是還不到月就離職了老闆說不給我押金怎麼辦
沒辦法，提前一個月辭職是勞動法規定的，所以你提前離職不受勞動法保護。跟老闆溝通協調一下吧，裝可憐 利德曼環保袋製品 下次打 老闆說要報警，你就說 好！收取押金是違法的！所以，雖然你沒有在提出辭職一個月後離職，但是押金還是可以取回來的，前提是你得有證據。 鼎立英才教育 那很正常的，打辭職報告就意味著辭...
我想辭職但是不知道怎麼跟廠長說，我想辭職但是不知道怎麼跟廠長說？
濤聲海韻 當事人想辭職，直接提出理由就可以，只要合理，無需理由。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。離職原因大體有以下幾方面 1 感覺個人在公司發展的空間有限 2 薪酬待遇與個人期望值有較大差距 注 待遇比同地區同崗位平均...