1樓：湧語
你提出辭職後的一個月有沒有去上班，如果沒有老闆就不會給你工資了。
2樓：豐臺站改
不能是口頭通知，一定是書面通知，這樣才可以證明，如果書面通知了，再扣就不可以了。
3樓：情天下雪了
我不知道你這是什麼情況，誤工費是要指扣除誤工的費用，如果你之前確實有缺席工作，那扣除這樣的費用也很合理，關鍵是這個費用不能亂扣。
4樓：
誤工費是由於沒有正常上班產生的，辭職不會產生，提的扣款主要看合同條款的規定，你是否按要求執行，按勞動法規定應該沒有，肯定不合法
5樓：匿名使用者
前提是你有沒有寫辭職報告給人事科，扣誤工費是不合法，如果口頭說好那麼扣誤工費也沒錯
6樓：
你已經盡到提前三十天書面通知用人單位辭職的法定義務，用人單位再扣所謂的誤工費是違法的。
7樓：匿名使用者
前提是，你有沒有提前一個月寫書面通知。或者，能證明你確實有提前一個月提離職的證據，比如聊天記錄。一般口頭說離職，是不作數的。有提前寫書面離職，扣誤工費，勞動局見。
8樓：
當然是不合法的，已經提前一個月打了離職申請，就不可以再以任何理由扣錢，你可以去勞動保障部門舉報他
9樓：
現在的老闆都很黑的，你要走了，他肯定會想方設法扣你的錢。這個合不合法沒關係，他肯定是找到這個藉口了。
我在服裝廠上班，鐘點工，上班的路上被汽車撞了，休息了一個月，誤工費本來有車子本人保險公司來陪的，... 40
10樓：匿名使用者
你說的證明是工資證明？可以去服裝廠開，不知道你領工資是銀行代發還是現金，如果是現金就只能讓廠裡給你出受傷前12個月的工資證明，如果不是固定工資就算平均數讓他們賠，如果固定的就好說，並且讓廠裡蓋公章。如果是銀行代發就簡單，去銀行打流水即可，同樣是打12個月的，這是按工傷的標準來算錢的，當然你也可以額外要求補償一些費用，如營養費等。
11樓：匿名使用者
讓服裝廠給你開一個工資證明不就行了嗎。
打個證明，也不讓他掏錢，舉手之勞，太不通人情了。是不是送禮才給開呀，或者找別的單位開不行嗎。
12樓：匿名使用者
工廠出具證明，可以證明你工資收入
不好意思跟老闆說辭職,怎麼辦，我想辭職但是不好意思和老闆說怎麼辦
蘇賓文暄玲 呵呵，如果你是想加薪而跳槽的話，可以間接得暗示下老闆呀，如果就想跳槽的話，那隨便啦，藉口還是很好找得 或許你一直是站在感情，感恩的立場上看問題的！你可以跟老闆說 你也知道我是家庭，現在出來了，只想讓母親過上好點的生活，他也明白是錢的問題，如果你真的很努力了，他明白他會加工資的，第二你可以...
我有事要求辭職，但是老闆說要提前月該當咋辦
瑞鴻霖五金廠 老闆的說法有法律依據，除非你不要工資直接走人 柏家山 沒法 這是國家政策是這樣的。不過你要是說你至親去世，要回家，可當天走人。不過你要裝起流淚。你要是不會流淚的話，用一點辣子放在眼睛上，就流淚了。 如果你是正式員工的話按程式是要這樣走的，但如果你還在試用期就只要提前三天。你也可以把你的...
是不是辭職都要在提前月跟老闆說，是不是辭職都要在提前一個月跟老闆說？
君眾律師事務所 不是都需要提前一個月。如果老闆扣錢，你可以去當地勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁，向法院提起訴訟等。勞動合同法 第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位...