電話銷售怎麼招

1樓：秒賽呼叫中心

目前公司招人，主要是通過一下渠道，你看下哪個比較合適的

1、線上招聘平臺

一般基層崗位對人員的專業度及經驗要求較淺,可選擇基礎型的綜合招聘**進行人員招聘,例如,智聯招聘、前程無憂、58同城、趕集網等。

2、校園招聘

因基層崗位的性質,一般企業都很願意招聘應屆畢業生,涉世未深、便於管理且容易培養。對於校招這一點要講的不是很多,很多學校都有就業辦及官網可以檢視學校雙選會的安排。

3、線下招聘會

一般來說,每個地區都會定時舉辦一些招聘會,也不失為一個基層崗位人員的招聘**。

4、外包招聘獵頭等

一旦招聘量十分大,且要求人員迅速到崗,而人力部門內部人員不足以滿足完成此項工作量時,一定要及時提出,並尋求其他解決途徑。此時合適的招聘**商將是一個非常好的選擇。

2樓：匿名使用者

一口吃不下個胖子，既然著急又對行業經驗有很強的要求，從理論上來說除了挖同行**銷售以外沒有太好的辦法，如果貴公司是一個注重培養人才的公司，我建議應該找一口齒清楚有**銷售經驗的人，在短期內進行培訓，否則不管是任何一家第三方招聘平臺也不可能提供出完完全全符合貴公司要求的員工。

3樓：蘇瞳

做**銷售很多人會感覺壓力特別大因為我因為是做這個的。所以建議去學校招聘情商高一點的，比較有衝勁的小姑娘，因為女生在**銷售這裡很佔優勢。最好是去中專大專學校因為像這種學校學生比較早熟，所以比較開朗也會想去做這個區歷練一下自己謝謝採納