1樓：mia要做女王
職場就像是一個小社會的縮影，在這個小社會裡面會遇到各種各樣的人，有讓你佩服的五體投地的，有讓你想向他學習的，也有讓你不想靠近的，不想要結交的，那麼在職場上有哪些人不可交呢？我認為有以下幾種人：
1.得過且過混日子的人
有些人在工作的時候，總是以「給多少錢做多少事」的態度在工作，不願意承擔責任，情緒不穩定，一遇到事情就像老油條那樣，一味讓新人去做，自己就只是在磨洋工，一邊抱怨工資給的少，一邊抱怨得不到鍛鍊的機會，其實都只是能力配不上自己的野心，又不願意面對現實。
2.抱怨的人
不管是在職場中還是在生活中，如果出現問題就只會抱怨，那麼讓你成長的機會就會慢慢遠離你。抱怨是最沒有用的，一旦養成 這個習慣，只會讓你變成只會抱怨，不會行動的怨婦。慢慢的你會發現，身邊的同事會慢慢遠離你，領導不會再讓你做什麼重要的事情，你的境況會越來越差，最終出現混不下去的結果。
3.犯錯不面對不糾正的人
在職場中犯錯是一件很正常的事情，有些人犯了錯以後，不能坦誠承認錯誤，努力改正錯誤，而是逃避錯誤，屢教不改，這種壞習慣會讓領導越來越不放心把工作交給你，甚至會考慮辭退你。
2樓：萍行職場
俗話說：一樣米，養百樣人
職場上要「小心應付」某些同事，確實非常的痛苦，但是你不小心應對的話，你就危險了，並不是所有同事都如你想的「好人」。
一般情況下，和同事相處一定要小心這四種人。
01.甜嘴巴
這種同事開口便是大哥大姐，叫得又自然又親熱的，也不管和你認識多久。除此之外，還特別會拍馬屁，把你哄得非常的開心。
並不是說這種同事就是「壞人」，但是這種同事嘴巴伶俐，容易使人心不設防。萬一對你有不良企圖，你不就很容易下套了？也容易讓你陶醉奉承之中，把小人當君子，壞人當好人。
遇到這種同事，要遠距離觀察，保持警惕。甚至當他阿諛奉承時，冷靜不予迴應的試探一下。如果對方有不軌之心，自討沒趣自然原形畢露。
最後叮嚀一句：古代很多朝代，都是被嘴巴甜的大臣給弄垮的。
02.笑面虎
這種同事好像永遠沒有脾氣。你責怪他、罵他，他永遠笑眯眯。這種同事一般不願意得罪人，但是也讓你看不出是好是壞。
和這種同事相處也非常無奈。如果他有害你之心，你也是無從防備的。不如做點頭之交。他笑眯眯你也笑眯眯，不要過多的談論你的私事，或者表露你內心的祕密。
也要避免得罪他，如果他生氣就算了，他不生氣才可怕呢！
03.藏鏡人
這種同事把自己藏起來，不讓其他同事知道他的過去、現在、未來，也不讓你知道他的想法，一直深不可測。
這種性格的原因可能是原生家庭導致。和這種同事交往還是很恐怖的，必須保持距離。
如果這種同事還拼命打探你的事情，那更要儘早遠離，否則被害了，哭都哭不出來。
04.牆頭草
自古就有「牆頭草，兩邊倒」的說法。見異思遷，見風使舵，說的就是這類人。今天和你好，明天可能就踩你一腳。
和這種人打哈哈就行，不必要有人情上的往來。甚至有時候示弱，讓他覺得你無利可圖，以防被穿小鞋。
這四種型別的同事，小心應付，防範於未然，否則你就危險了。
你身邊有這樣的同事嗎？不妨分享出來一起**，共同進步！
3樓：筱晨沐雨
在職場上我們會認識形形色色的人，有能幫助我們、推動我們成長、提攜我們的人，也有拉低我們能量，讓我們退步的人，前者對我們產生積極的作用，後者則對我們產生消極的影響，無形之中還會阻礙我們的進步，這樣的人在生活中不可交，具體是哪幾種人呢？
1.消極負面的人
這樣的人對生活全是負面消極的想法，他們缺乏信心，眼中看不到陽光和希望，跟他們在一起你的想法也會變得消極、沉淪。
2.不思進取的人
這樣的人沒有想法和追求，安於現狀，得過且過。在你渴望達成自己的目標時他們只會潑冷水，拖你的後腿，到最後你也忘記了自己的目標。
3.愛道聽途說，打小報告的人
這樣的人存在一定的威脅性，他們會把自己知道的同事間的小祕密當做結交朋友的工具，如果你毫無心思的分享自己的一點想法或祕密，很有可能會變成其他人茶餘飯後的談資。
4.不願做事，愛搶功勞的人
跟這樣的人合作很累，他們總是不願意承擔自己的責任，藉口推卸，反而讓你來承擔，一旦當你做出成果時，又喜歡搶佔它們成為自己的功勞。
物以類聚，人以群分，跟什麼樣的人在一起你就會變成什麼樣的人，所以在職場上一定要擦亮眼睛，懂得結交優秀的人，遠離這些讓我們退步的人。當然，己所不欲，勿施於人，我們也要警惕自己成為這樣的人。
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4樓：棟哥說職場
職場是個利益場，大家各自工作，領取報酬，上班是同事，下班後都有各自的生活。很多人會把聊得來的同事當朋友，那麼職場中的哪些人不可以深交？
5樓：碎嘴子文化
在職場上，有3種同事，不管他們混得有多好，也不可深交，因為他們的心機太重。
職場中哪些人不可深交 職場老油條血淚教訓之談
6樓：匿名使用者
人與人之間的關係，即利益關係。
有勢則從，無勢則去。利豐則聚，利盡則散。此16字千古不變的規則。
《天下無謀之祕卷八書》比較不錯。可以看下。
處世之道：只取對自己有利的一面，沒有利益價值，只當陌生人看待。
職場中哪些人不可深交 和他們交往一定會吃大虧
7樓：匿名使用者
進入職場的人，多多少少身邊都會有自己的朋友，或是交往比較密切的同事，畢竟現在的職場情況，一個人單打獨鬥是不可能成氣候的，想要幹出自己的一番事業，必須要有自己的人脈關係和屬於自己的團隊。但是看人選人是很重要的！
在職場中，形形色色的人太多太多，很多時候魚龍混雜，良莠不齊，如果一不小心選到一顆老鼠屎，那麼自己大好的局面，很可能就因為這一顆老鼠屎變得非常的糟糕，千里之堤，潰於蟻穴，這樣的事情在以往也不是沒有。如果在職場中遇人不淑，交友不慎，很可能就會毀掉自己的職業生涯。那麼在職場中，哪些人是不能深交的呢？
今天給大家說說職場這三類人，遇見了還是躲遠一些吧。
有目的地接觸你
俗話說，無事獻殷勤，非奸即盜，在職場中，這樣的人非常多，可能你對他有價值的時候，他對你的態度是非常的好，一旦你失去了利用價值，那麼就是大路朝天各走半邊，以往的情誼好像都不復存在一樣。這樣的人只看眼前的利益，不顧曾經的感情，一定要遠離，否則它就會像是一隻吸血臭蟲一樣，只要你有血可吸，他一定會趕來，直到你失去了對它的價值。
2.空談主義者
職場有一批這樣的人，他們有著很大很遠的夢想，但是從不付諸於實踐，每天會跟你暢談很多時代的東西，但是就不可能腳踏實地的工作！這樣的人就像古時候的趙括一樣，紙上談兵，空有抱負，卻能力平平，一身的負能量，很容易影響與他身邊交往的人，所以遇到這樣的人一定要遠離。
3.沒有信譽的人
古時候有一諾千金，一飯千金的故事說的就是重感情，重承諾。但是在職場中，很多人對於自己的諾言，對於自己的承諾，從來不當做一回事，經常是隨便許諾他人的事情，轉眼間就忘記了，不僅會壞了別人的事情有時甚至會導致當事人失去一份工作。然而他們還不反省自己，覺得自己只是開玩笑的，誰叫你當真了？
這樣的人在職場中一定要遠離，因為沒有責任感的人，對自己的承諾，不放在心上的人，一定是不靠譜的人！
8樓：甄聽雙
很多類人不可以教，但是你只有和各種各樣的人接觸，才會逐漸鍛鍊你走向成熟，你也會從中總結出很多。
職場中哪些人不可深交 職場中如何為人處事
職場是個利益場，大家各自工作，領取報酬，上班是同事，下班後都有各自的生活。很多人會把聊得來的同事當朋友，那麼職場中的哪些人不可以深交？在職場中，什麼樣的人不能深交？在職場中，還有這麼一類人，無論誰找到他辦事，都是說 好好好，行行行 嘴上答應的比誰都快，但實際上根本不辦事。如果與這類人在同一個部門，你...
哪些職場人最討厭？職場上最討厭哪些人？
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而一個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時...
在職場上被排擠是一種什麼體驗，職場上，哪些人容易被排擠，那些排擠他的人是怎樣的心理？
沒長大的媽咪 剛工作那會兒，單位見我是新人，又是本地人完全不為生計發愁。而她們為點蠅頭小利斤斤計較，我看不下去，就說她們。沒想，她們就變相排擠我，擠兌我，承認我能力欠缺，做錯一件事，就故意擴大化。再加上我們領導是老好人，不強勢，不怎麼幫我們說話。正好，幹了一年，單位搬遷，我就辭職。雖然過去好幾年，但...