1樓：韓飛律師
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,工作日加班費的計算方式：
月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2樓：匿名使用者
勞動法規定
用人單位應當保證勞動者每週休息一天
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
3樓：匿名使用者
在中國權大於法啊，法律規定的多了，現在好多單位誰遵守啊，你要拿這東西去打官司，打贏了你也不用在單位混了，哎`~~~沒法~現在還規定要給臨時工上保險呢，有幾個單位上了？
4樓：t簡單愛
這一條很多地方的企業都沒辦法保證！
早上八時是什麼時，古時候早上八時屬於何時晨
早上八點是辰時 時辰是舊時計時的單位.把一晝夜平分為十二段,每段叫做一個時辰,合現在的兩小時.十二個時辰分別以地支為名稱,從半夜起算,半夜十一點到一點是子時,中午十一點到一點是午時.子 晚上 11 時正至凌晨 1 時正 醜 凌晨 1 時正至凌晨 3 時正 寅 凌晨 3 時正至早上 5 時正 卯 早上...
爸爸姓鄧媽媽姓趙，今年農曆八月廿八時十八時零二分生，請問取什麼名較好
起名通 鄧寶寶的出生真太陽時 2012 9 23 08 25生辰八字 壬辰年 己酉月 丁亥日 甲辰時 八字五行得分情況 木19 火10 同類得分 29 土20 金12 水25.2 異類得分 57.2 相差 28.2 綜合旺衰得分 28.2八字過弱。候選名 鄧智耀寶寶起名需要考慮真太陽時，經過出生地矯...
在上海每天工作12小時，每週單休，公司說每月工資5000左右
不考慮你的個稅和社保 公積金 平均月計薪工作日 365 每年52個星期 每週休二天 12個月 21.75計薪日 月 標準月工作小時數 21.75 8 174小時 月 你的實際工作天數 365 52 週休一天 12 26.08天 你的實際工作小時數 26.08 12小時 313小時 月 你比標準工時多...