1樓：上圩農場主
根據《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
星期六和星期日為公休日，月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天，所以加班工資計算如下：
公休日加班工資=加班工資的計算基數/21.75天/8小時×2倍*加班時數。
2樓：匿名使用者
勞動法相關規定
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
3樓：不再遊走在牆角
150% 法定的300%
同宿舍的暑假工表示每天上班12小時月五六千很正常也不算多
北夕學姐 綜述 一個月五六千的話，一天就是200，工作12個小時，一個小時大概16塊錢，水平屬於中等水平。暑假簡介 暑假是一個漢語詞語，是適用於全世界在校學生和教師的一個較長的夏季假期。北半球國家一般在6月下旬至9月1日。南半球國家一般在1月。 梅花美鹿 一天上12個小時的班，一個月五六千塊錢。我覺...
我每天上十二小時月上班36o小時合法嗎 工資才二幹四百元
工作時間不合法，勞動法 規定，每週工作時間不超過40小時，每月按4周算，每月工作時間不超過160小時。每月工資只要不低於當地最低工資標準，就合法。 天傑地靈青島人 每天上十二小時班，一個月上班360小時以及工資才2400元，肯定是違法的。1 因工作需要每天上十二小時班並無不當，但總工時不能超過現行8...
如果每天上班9小時公司只能算8小時，返個合法嗎
愛我凌源 工作時間的問題是兩個方面，一方面是工廠依據生產需要制定，另外一方面是員工根據自身的接受程度及薪資待遇情況選擇接受與否，所以對於工廠和員工來說，這個問題是可以通過協商來解決的，合法與否要看雙方的自願接受情況。 自省 如果有一個小時的午休時間，是合法的。如果沒有，就不合法了。公司規定每天9小時...