1樓：匿名使用者
自以為是這個詞真的很難懂，自以為是純粹從字面理解的話很有意思，所謂我們認為的自以為是是很有觀點且很執著自己觀點的人，我們何嘗知道人家的觀點是錯的呢，為什麼要按照自己的觀點來呢，按照自己的觀點就是正確的嗎，細細體會，一般執著的人都比較自以為是。這樣的領導他認為正確的就去做好了，出了問題是他的責任，你也搞好了關係，活的快樂，結果往往是難以預料的，一半人力、一半天命。
2樓：上帝不是人
領導沒有不愛聽好話 的 還有就是領導做錯事，你不能說，要等到領導高興的時候 再委婉的說出來， 這樣的話就能好點
3樓：匿名使用者
同意樓上的說法,
當然自己的親身理會,工作這些年,領導無非也就是樓上所說的那樣
凡事順著它來,讓它覺得你尊重它,以它為首,這點很重要,並且要體會到這領導的身份,是公司老總還是部門負責人,對不同的領導要有不同方式,要知道一點的就哪個是你直接領導,其它的惹不起難道還躲不過,聽不進相反意見而自以為事的領導,如果它是你直接上司,那你只有迎合它或躲著它,有利有弊,看你自己如何選擇了,你說同事都很反感它,如果它跟公司老總沒什麼裙帶關係的話,就等它出錯,並且是出大錯,讓它自己走,反之就是自己選擇離開.
4樓：職言說
口才差、性格內向、願意埋頭幹活的員工，如何處理好和領導的關係
如何在工作中做到有效溝通，在工作中如何做到有效溝通
要學會控制自己的逆反情緒 人在聽到和自己觀點不同意見的時候，本能的反應就是抵抗。而在這種情緒的帶動下，就很難清醒地分析對方的觀點，聽不進去對方說的任何話語。這個表現往往在討論會議中，或者聽到別人的批評意見的時候。不會與人溝通的人，往往的表現是，別人剛說完自己的觀點，他就跳起來反駁，而且言辭激烈。這樣...
在工作中該如何保持良好的心態，如何在工作中保持良好的心態？
保持良好的心態要誠實，真誠，熱情，主動，善待同事，不惹事，遇到事不怕事，有個性，有主見。做人的目的純潔點，做事的作風紮實點。古語有言 養口體不如養心志，為人做事要篤根本 去浮華 人的世界觀 人生觀 價值觀 幸福觀如何檢驗呢？就看他為誰做事，做什麼事，這是最直接的檢驗方法和標準。不論從事什麼工作 擔任...
怎樣在工作中創新，談談如何在工作中進行創新
易書科技 創新，是創造新的事物或新的解決問題的方法。人們一提到創新這個詞往往聯想到發現 發明，認為找到新的事物，發明了從未有過的東西，便是創新。其實，這只是創新的顯著方面。在歷史長河中，創新是無時無刻無處不在 無人不能的事，全面而言，創新既包括發明創造 發現，也包括生活工作中新的解決問題之道，還包括...