1樓：匿名使用者
可能是第一印象不好，第一印象很重要，要注重形象。
要麼就是他單純看你不順眼。
這時候，你不用慌張，你就做好自己份內之事，被罵了就用「好的、是的、我會注意」等詞，千萬別和同事訴說你的不滿，不要太刻意討好領導（一點點就好了），更別公然頂撞領導。如果什麼時候領匯出醜了，你要出來解圍，小心不要弄巧成拙。多點自黑，但也不要自黑得太浮誇。
然後如果公司裡有什麼聚會，你要是女的，就要大膽地表現自己，但不要為了表現而插嘴任何人，也不要勾搭人。要是男的，不要撩妹，就拼酒，多多少少喝幾杯，喝得不能比領導多，領導醉之前你若沒醉就裝醉，也要斟酌著點，不能喝太多，免得失言。
2樓：小雄鷹
這樣。要麼你拿出點成績給他，證明你自己。要麼就在惡劣點。氣死他，前提拋開面子，就是為了氣他。建議前者。
3樓：我繼續自己
感覺上是應該得罪人了！如果沒有得罪人那就是你的到來對他產生了什麼影響。建議你找到根本原因，然後再想辦法緩和關係！
走不是辦法，會對你的影響很不好！或者通過其他人找到他對你有看法的原因。再有就是不滿意到底是你平時做的不好，還是什麼呢？你懂得
4樓：來自七仙洞善於分析的藍雪花
正義做人！！！！！沒事。
作為一個借調人員，我怎麼才能從被動的局面解脫出來
5樓：匿名使用者
老這樣借調是沒有出路的，你的人事關係還在a單位吧，說白了要是有競聘之類的你還是要回a單位的，最好的解決辦法是由單位領導直接去和a單位領導說明情況，並且人事關係直接調到b單位，畢竟是上下級單位他們肯定要聽的，關鍵是b單位現在只想讓你幹活不想調關係，一直這樣下去你很被動的，所以要買關係調到b單位，要麼回a單位！
我是一名借調（縣委辦）的事業編，幹了一段時間發現我不是很適應這裡的工作，我該怎麼辦？ 20
6樓：匿名使用者
和原單位領導說一下，還是回原單位唄，借調的感覺有時候真的是不好，除非你有很硬的關係，可以保證以後正式調入這個單位，否則還不及回原單位
7樓：就是津津
感覺幹不了，就出來闖吧，我之前在事業單位幹了一段時間，感覺真的不適合我，我就自己辭職出來進企業進公司做事，事業編、公務員現在看來感覺也不是很穩當的，也是要看誰上臺執政，更何況穩當的把人的理想報負什麼的都給埋沒了。
8樓：美味的炸雞歲月
還是先跟領導溝通一下吧，如果真的是想辭職的話，跟家裡人商量一下吧。家裡人最瞭解你的情況，會做出對你最有利的判斷。有的時候適合或者不適合都需要堅持一下才會知道的呦~
由於工作出色，我被借調倒一個管理部門，管理部門和上級領導想讓我過去，我怕並擔心～
9樓：淡水羅卜
天吶，你大錯特錯了，你肯定是個新手！
只有調啊，不然你就是兩面不是人了，原部門認為你是背叛了，還要搶著本部門的風頭！
新部門認為你看不起他們！
天吶！快別這樣了，你要在這公司混下去，只能跟一個部門，認清一個部門老大，絕對不能三心二意！如今已經搞成這樣了，你只有跟緊新部門了！你領導已經點撥你了，你快別傻了！
我被借調5年，單位來了幾個新人不用我了，領導通知我回去，我心裡非常難受，我該怎麼辦？
10樓：若干直幹
說謝謝，創業路上有你，有錢就拼一下，管他公司幹什麼
11樓：三生有幸
為什麼難受，這不能說明
你不夠優秀，或者沒有價值。你可以站在你領導的角度想一想，本單位的人肯定比借調的好用，借調人員再優秀，業務再熟，都有調回去的時候，與其培養一個隨時會調回的人員，不如培養一個本單位的人。你還是在自己的崗位上闖出一番天地來比較有用。
12樓：匿名使用者
就當是換換環境，回原單位要跟去一個新單位的感覺一樣，其實時間長了你會發現，原單位也挺好的
13樓：匿名使用者
借調是借別人的骨幹，一定要還給原單位的。和借錢一樣，要還的。不是新人比你優秀，是早晚得還。心情不好出去散散心，和朋友聊聊天。
14樓：匿名使用者
被借調的第一天就應該想到這個問題啊！
15樓：七號咖啡館
最關鍵的是把五年的工作內容全部帶走，不留下一片雲彩，等著她求你，消他們銳氣
16樓：陳寶寶
要麼圖一時暢快「走」
要麼看開這個現實「留」..
17樓：壞笑的狸貓醬
和朋友出去散散心 沒有了工作不代表失去一切 我認為你可以利用這段時間休息一下 放鬆心情 不然就去充電 然後找份更加適合自己的工作
其實 心裡的包袱 往往是自己不願意放下 生活再充滿壓力的社會中 我們有時付出努力 卻難以得到回報 或是被人傷害 但是這些都會過去 生活永遠是向前走的 不要過分沉溺再這種失落中 好好調整心態 未來的生活會越來越好
希望你早日脫離煩惱 找到更好更適合自己的工作
我借調在上級單位已經一年了，這一年間還有兼原單位出納，現在原單位領導又讓我幹我已經交出去的事情，
18樓：匿名使用者
官大壓人，你不想被穿小鞋，該幹嘛就幹嘛吧！不合理的安排多了去了，領導一句組織需要，你能不去嗎？
19樓：
這種情況下沒辦法，因為你在老闆手下打工嘛，老闆直碼八碼都是有數的，所以你也不必要有什麼想法，讓你幹啥你就幹啥得了。
20樓：娛樂大黃狗
不合理，你的精力是有限的，最好找藉口回絕原單位領導要求，比如說借調單位的工作太忙了，自己忙不過來
21樓：我abc呃
工作認真負責的人，到**都受歡迎。雖然你被上級單位借調，而原單位負責人仍要你兼職，這無言中肯定了你工作的能力和人品。努力，用成績來回報對你充滿信心的領導們。
22樓：沉睡的筆桿
這種情況是很正常的啦，每一個經歷過借調或者抽調的幹部都會經歷你說的這樣情況。借調的幹部，其實身份是最悲催的，既要做上面的工作，也要做原單位的工作，而且最要命的是，抽調去的那個單位，還不把你當成自己人，而原單位的同事又對你很不滿意，因為你佔著那個坑兒，又不幹員單位的事情，還要領原單位的工資。
可以說是抽調人員，就像耗子進風箱兩頭受氣。
23樓：
這沒有什麼合理不合理的，這應該是你當初與原單位沒有溝通好，你是借掉所以關係還是原單位，工資人事關係還是沒有變理應是要乾的。所以你跟原單位溝通一下。
24樓：歌聲好聽哈哈哈
被借調實際就是一件比較尷尬的事情。因為名義上是借調到人家單位住勤，實則勞資關係還在原單位，這樣原單位領導還是有權使喚你！因為，將來發展的走向有兩個，一個是正式辦理調轉手續 跟原單位領導瀟灑揮手拜拜，另一個則是住勤結束，又殺回原籍 。
如何是前者，當然是好事，但如果返回原單位，則麻煩事就會接踵而來，所以眼下，原單位領導安排什麼工作，咱都得忍著，以備將來之不測！
25樓：玫瑰花兒開
既然還沒有正式借調，那麼你幹原來的工作，這很合理
26樓：思語新竹
你走出去也是應該的，因為借調也屬於單位的安排，你總不能幹著兩攤事吧？
27樓：大漢無中策
既然是借調，那就是說你還是原單位的人了。既然如此，做你原來的工作應該是正常呀。除非你調出原單位了。建議你跟借調單位談一下。
28樓：
你的身份比較尷尬，你應該去和借調單位領導說說，要麼直接調過來，要麼回原單位
29樓：小升初各類知識分享
工作的事情很難說是不是絕對合理。
而且只是借調，你的檔案關係薪資發放等，正常都還是在原來單位的。
原來公司的領導不能隨意得罪吧。要處理好。有問題儘量去溝通解決。
謝謝，祝你順利！
30樓：痴情笑我
我想領導很有可能是通過這種工作加碼的方式來提醒你考慮，你的借調時間長達一年，兩頭兼職這種狀態不可持續，原單位領導更希望有一個全職的出納。
所以，你已經到了需要做出重大抉擇的時候：或者回原單位，全職全心工作；或者調離原單位，在借調單位工作。
倘若你不打算改變借調現狀，那麼：
一是可以跟原單位領導協商怎麼維持現狀；
二是跟借調單位領導協商怎麼調整工作以滿足原單位的新要求；
三是請借調單位介入協調你和原單位的工作關係等。
31樓：匿名使用者
只要時間、精力允許就幹吧。
估計原單位有他的想法。
一是希望通過施壓讓你盡快回來。
二是以此讓上級單位儘快解決。
（或調過去或回來）
三是單位真的拉不開栓了，
的確需要你兼顧。
你可以看看屬於什麼情況。
個人觀點，僅供參考
32樓：別稱我是老師
你應該看看自己的單位是什麼性質的單位再做決定
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