1樓：匿名使用者
你好。簽訂勞務派遣合同是合法的。
正規的公司肯定會為你辦理五險一金，需要扣除個人承擔的部分。
國企電信行業派遣員工,在這家企業工作九年半,現公司要求先簽辭職信,再轉外包，求專業人士分析公司為
2樓：匿名使用者
首先，今年起實施了新的派遣規定，要求用人單位派遣工比例不得高於10%。所以很多大量使用派遣工的單位在想辦法應對，比較常用的辦法就是轉外包
其次，如果單位先辭退你再把你轉外包，他要給你補償金。你工作了9年，就要補償給你9個月的工資。只有你一個人還好說，對大量派遣工進行補償，單位會吃不消。
所以為了規避此種成本，單位會要求你辭職。員工辭職是不需要支付補償金的。
第三，勞工合同法規定，員工在一家單位工作十年以上應簽訂無固定期限勞動合同。你快到了，此時和你解約正好
3樓：w緣分天定
外包了就沒有福利了，也沒有該有的權利了，甚至於同崗不同酬，只是被純粹剝削的duix
一個大專生，如何能進入國有企業人力資源部
4樓：培訓學堂
可以考慮幾個方法來實現這一目標：
（1）內部轉崗。先進入該企業非人力資
源崗位，把本職工作做好，兼著幫助人力資源部招聘、培訓等事宜，待條件成熟時再直接申請，那個時候也積累了人力資源的經驗，再者加上原本的工作也做得好，給人力資源部留下了好的印象，再轉崗就是水到渠成的事情。
（2）考個人力師證。接受系統的培訓，接觸相應的人力資源圈子的人，讓同學們推薦給予人力資源工作機會。（不少人就是這樣進入人力資源的，可能眼前做文員，考了證書後，就在簡歷上寫上辦公人事，協助做好招聘培訓等工作等經歷，以獲得錄取的機率。
）（3）即刻起開始報讀業餘的人力資源本科學歷，2年後基本上都可以拿到畢業證，不耽誤工作。
（4）通過多種途徑瞭解負責招聘的人，然後由他人推薦，做好前期準備。可以在面試前先做足功課，比如請懂這塊的人，公司內部的人吃飯瞭解資訊。掌握越多，成功的機率就越大。
5樓：酷卡米亞
初始學歷是硬傷，而且沒
有相關的專業知識。如果沒有關係，幾乎不可能去國企的。
再說，濟南工程職業學院也不是很硬的學校，如果不考慮專升本的話，概率為零。
如果真的想進入國企，可以考慮以下通路：
專升本（考人資相關專業）-就業（人資的職位）-然後時刻盯著目標企業的目標職位
其實還是勸你放棄不切實際的想法吧，慢慢從一線做起，然後考慮晉升的機會
6樓：慢熱姑娘瞎猜忌
考個人力資源證，然後去應聘吧。。
7樓：匿名使用者
即使是專業對口對工作有誠也是很難進國企的，在中國尤其是國企單位講的不是什麼就是要有後臺有關係，只要是背景硬進去做工作是沒有難度的，但要你是你沒這些條件的話，那隻好碰運氣要是運氣佳的話能進去，那先不管是什麼崗位了，到崗後想辦法發展人脈再進行調職。但不是沷冷水，這個機會很微。
我是應用電子大專生，但我想升人力資源管理本科學歷，該怎麼做？
8樓：
自考或**夜大。
自考學習難道和含金量比後者大、高，你可選擇自學，如期參加全國統考，最快能兩年畢業。學習壓力較大，亦可選擇小班教學，自考都為免試入學，寬進嚴出！自考小班分春秋季入學。
**夜大，學制三年。入學條件，每年9月1-5日網上預報名，9月6-10日到當地現場報名。每年十月第三個星期週末參加**高考（入學考試）。
次年3月入學。**夜大通常「嚴進寬出」。
我是一名大專生，現在大二，學的軟體技術！現在突然感覺學歷對於以後進入大型公司有一定的作用
9樓：等待白馬
自考的話，最好考個文的，像人力資源管理啊，商務管理啊，但你必須有一定的耐力，一定的堅持，否則很可能會半途而廢，其實軟體開發，是個技術性的，對學歷的要求也不很高，還是看你自己的情況與精力吧！！
怎麼樣才能讓一個大專生找到只招本科生的公司的工作？
10樓：逍遙水寒
能力，工作經驗。
有時候公司招聘的時候要求學歷是本科生，雖然是那樣，但你也可以去試試，和招聘人員進行溝通，表達你的能力。
11樓：匿名使用者
只要你有工作經歷並且能力也不錯.一定會找到的
我想進華為，但是隻是一個大專生：
12樓：匿名使用者
華為制度很嚴格,同一錯誤不許犯第二次,而且採取末位淘汰制,進之前要做好心裡準備.職位看自己的運氣了,看什麼時候缺什麼樣的崗位.祝你好運!
13樓：匿名使用者
華為對職員學歷要求還是蠻高的，很多時候不是能力的問題，這就是硬的門檻，你大專畢業了3年麼，建議你讀一個軟體類的碩士吧，然後去華為不成問題。在華為貌似很多人都是讀電子科技大學的軟體工程碩士的。你可以讀一下哪個，積累下人脈，或許是一條捷徑吧。
14樓：寢室長
你這麼優秀，為什麼才考個專科？
離職後原公司老總來打聽新公司的情況，我該怎麼回答
按勞動合同法的規定勞動者辭職有兩種形式 一。依據勞動合同法第三十八條 勞動合同法實施條例第十八條規定的規定來提出，不用提前30天，也不用單位批准，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資。還要依據勞動合同法第四十六條的規定支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。辭職書 最好寫成 辭職通知 可以這樣寫 ...
準備結婚了，但剛到一家新公司，該不該給新同事發喜帖
說實在話，其實很多公司都很討厭剛招聘入公司的員工不是結婚就是生孩子，給人感覺你就是在免費蹭假期。因為進了新公司準備結婚的話，那可能過不了多久就要開始休產假了。給人感覺就是佔用公司資源，會給人很不好的印象，即使你覺得自己並沒有這麼想，但是這不代表其他人沒有這種想法。剛進新公司的話跟新同事的粘合度還不夠...
我在濰坊入了兩年五險一金，但新公司說入職要選擇濟南或者青島
私教你想知道的問題 轉移五險一金沒有損失的 轉移手續 去你原來的公司所在城市的社保局辦理轉移手續 身份證和社保卡帶好 原來在濰坊繳納五險一金，現在在濟南交五險一金了，想合併到濟南公司賬號，怎麼合併，需要什麼資料？ 在山東濰坊社保局開證明材料把五險一金的檔案調出來。影印拿到濟南公司社保局。合併到一起就...