1樓：傾城一笑毀江山
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
1、攜帶本人身份證；
2、與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
2樓：水書文
您好，失業保險的領取是有條件的，自願辭職的是無法享受失業保險待遇的。不過，單位有義務開具解除勞動關係證明，如協商不成，只好申請勞動仲裁解決，或者向企業所在地的勞動監察部門投訴解決。
3樓：菲菲大師
回答親，您好，請您稍等片刻，這邊正在為您查詢最精準的答案！
親，您好，終止或者解除勞動關係證明是失業人員領取失業保險待遇的條件之一。
《勞動合同法》第五十條第一款規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
《社會保險法》第五十條第一款也作了類似的規定。實踐中，在解除或者終止勞動合同後，有的用人單位刁難職工，不開具有關解除或者終止勞動合同的證明，影響了職工享受失業保險待遇。
《勞動合同法》對用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的，規定了相應的法律責任。
該法第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
因此，職工可要求勞動行政部門責令用人單位向職工出具解除或者終止勞動合同的書面證明，職工因此遭受損害的還可以要求用人單位承擔賠償責任。
提問你好，律師單位不紿開證明，拿不到失業險怎麼辦
我在單位買了五年保險，五十週多不給買了，
回答親，假如您有充足證據，可以到勞動局幫您處理哦
提問所以我想拿失業險，因為單位效益不好，要你自己不做了，才給你開證明，變相裁人
回答親，很多公司都是不會開證明的，你非要領這個錢就只有收集證據然後讓勞動局來介入
更多10條
4樓：匿名使用者
直接到當地社保處辦理就可以了
我被公司辭退了，我想辦失業金領取，公司不給辦怎麼辦？
5樓：海警
你不屬於領取失業金的範圍；
失業金是給單位倒閉後下崗的職工的，被單位辭退的不能辦理。
6樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
如果單位不願意開辭退證明我想問除了被辭退，還有哪種情況可以領取失業保險金?
7樓：匿名使用者
沒有了。只有這這個證明才可以哦，只從失業金方面來說對單位沒有影響，單位是怕開辭退證明你會用這個來索賠，另外有些單位根本就沒交失業險，這樣一來就露餡會被處罰的。
8樓：學識愛分享
可以開病假證明辭工，需要私我。
9樓：建造師張
回答只有滿足以上三個條件才可以領取，缺一不可。
提問但是已簽了辭職交接單
回答辭職就沒用，是要非本人意願離職才可以。
提問必須是交保險單位辦理辭退證明嗎
回答對的，這個是條件之一。
更多3條
公司不給開離職證明拿不到失業金怎麼辦
10樓：鑽誠投資擔保****
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
1、攜帶本人身份證；
2、與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
打算辭職，因為想領取失業保險，就必須由單位開的辭退證明，請問辭退證明會不會寫入檔案，對以後有影響？
11樓：諾諾百科
沒有影響。
單方向用人單位提出辭職，不屬於失業人員，辭職證明是要裝入人事檔案，在重新就業時可以作為證明使用。
失業保險的領取，必須是因為單位原因辭退才可以；自己主動辭職不能領取失業保險。另外，即使單位寫解除合同證明，失業保險與工作年限、當地最低生活標準有關。
一般是工作一年，領取2個月失業金；最高不超過24個月。失業金相當於最低工資。辭退證明要寫入檔案的，對以後沒什麼影響。屬於正常離職。
擴充套件資料：
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
12樓：水6元
你單方向用人單位提出辭職，不屬於失業人員，辭職證明是要裝入你的人事檔案的，在你重新就業時可以作為證明使用。
13樓：監理師
你好：失業保險的領取，必須是因為單位原因辭退才可以；自己主動辭職不能領取失業保險。
另外，即使單位寫解除合同證明，您的的失業保險與你的工作年限、當地最低生活標準有關。一般是工作一年，領取2個月失業金；最高不超過24個月。失業金相當於最低工資。
辭退證明要寫入檔案的，對自己以後沒什麼影響。屬於正常離職。
我在原單位辭職,現在領失業金,現在新單位給我交保險,我剩下的
就你所描述情節，自己辭職是不可以領取失業金的啊。失業金是可以累積的。這次沒有領取的話，下次可以領取的。建議你詳細說明你的具體情況，在法律援助貼吧，去找相關的律師問，會更清楚 的能幫到你些。我從單位辭職了，單位給我辦了失業金的領取，如果我以後找到新單位繼續交社保，交夠15年，領取失業金， 沒有影響。只...
如果原單位不給開離職證明該怎麼辦
很多大公司，尤其是外資企業對應聘人員是否自由相當重視，因為非常害怕今後有用工方面有法律糾紛。時下，隔個一年半載換份工作已經成為大家見怪不怪的事情。像小鄭遇到的這種情況也是層出不窮。首先，應當區分兩種情況對待 1 與原單位簽訂有勞動合同。勞動合同法 第五十條規定 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出...
我單位沒有交失業保險，請問我可以領失業金嗎
自由者愛生活 用人單位不繳納失業保險的，失業人員符合 條例 第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員 一 終止勞動合同的 二 被用人單位解除勞動合同的 三 被用人單位開除 除名和辭退的 四 依照 中華人民共和國勞動法 第三十二條第二項...