1樓：企鵝
電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生。
各個地方公司招聘的大廳營業員，渠道經理以及大客戶經理。
除了1和2，其他的屬於b類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。
移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。
如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月黑，然後定3或者4崗，半年後轉正定崗。
大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷，工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。
這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題， 在移動工作的收入及福利主要有，基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。
簡單的來說員工分為編制工和合同工，編制工就是正式工。
合同工也就是臨時工， 員工待遇自然不同。
2樓：小你久
回答電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生。
各個地方公司招聘的大廳營業員，渠道經理以及大客戶經理。
除了1和2，其他的屬於b類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。
移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。
如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月黑，然後定3或者4崗，半年後轉正定崗。
大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷，工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。
這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題， 在移動工作的收入及福利主要有，基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。
簡單的來說員工分為編制工和合同工，編制工就是正式工。
合同工也就是臨時工， 員工待遇自然不同。
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移動公司正式員工待遇
3樓：楊嵌渝
a類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生； c類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理； b類：
除了a和c，其他的屬於b類。 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。
如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你籤合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題： 在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。
(話費補貼c類每月100-200元 雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上b和c類員工與a類員工的收入是沒法比的。 簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。
合同工也就是臨時工。 員工待遇自然不同。一般來說。
又分為營銷部，服務廳（前臺）。大客戶部和呼叫中心。 晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。
包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標準來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。
級別是按照你的工齡和技工水平來決定。
4樓：淡淡的悲
別看樓下說的很詳細，其實你也看不明白，我就直告訴你他們到手的工資，前臺的工資每個月6.7千，年終獎2萬起，我就知道前臺的，後臺的也差不多了，這是最真實的工資，我不騙人！
5樓：
山西省昔陽縣皋落鎮南莊村手機沒訊號沒人管投訴不等號一直沒訊號
移動正式員工待遇怎麼樣？
6樓：匿名使用者
移動的正式員工也就是合同制員工，現在移動分為兩種員工，分為合同制和派遣制，合同制就是你和移動簽訂的聘用合同，派遣制就是你和勞務公司簽訂聘用合同，勞務公司派遣你到移動工作，現在基本上合同制與派遣制待遇都差不多，實行同工同酬。
正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應的工資就比較高，現在移動的工資還可以，剛進移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400.
看你應聘的什麼崗位了，每個崗位都有最低崗級的，如果你應聘的崗位是5崗，工資拿到手的差不多也就5000，每個地方都不一樣，工建部也有績效考核指標，比如你這個月要開多少站點，完不成就要扣績效分，移動普遍事比較多，壓力也大，住房公積金都是公司交一半，你自己交一半。
大學畢業到中移動總公司工作四年，工資就不說了，每月就7000-8000元，這是騙傻子的，每月另外補貼翻倍，不算稅。手機費用原來無限使用，現在只要不超過1000元就可以，家中從不打市話。打車費報銷不限，家裡人近年沒坐過地鐵和公共汽車。
如果買車了，有購車補貼，油費補貼，保險費全報，小區停車費全報。許多員工就到處找打車票和加油票，去報銷，每月又可以多2000元。
過年過節想方設法發補貼，經常沒什麼原因，發個1000-2000元。38節補貼連男員工都有，稱之為有男員工的支援和幫助，女員工才能更好地工作。快到中秋國慶了，又可以小拿幾萬元。
買房最實惠了，按工齡發購房補貼，最少的也有10多萬，基本上個人不用花首付。購買房子後，保險費，物業費，取暖費，停車費，裝修費全部報銷。
參加工作幾年來，去商場超市從來沒有花過錢，都是發的卡和券，月月都有，一般情況下日常生活根本花不完，許多員工就先買東西再退貨，拿現金。中移動過年過節從來不發東西，大包小包的又不好拿，又礙眼，他們只發卡和券，方便。
出差就更好了，一般情況下地方移動公司都會全部買單，如果要住飯店，必須是五星級。出差無論遠近，去山西都要做飛機。我的朋友去年出差多了點，拿了兩張免費機票，出差每天補貼數百元，有些邊遠艱苦地方近千元。
至於每月吃飯，收的各相關公司的禮品的價值就無法統計了。有人會問，是不是工作十分累，你錯了，每天正點上下班，加班次數很少，加班費卻很高，不過大家都看不上這點加班費。春節值班費公司開出了1000元，沒人願意值班。
參加工作幾年來，去商場超市從來沒有花過錢，都是發的卡和券，月月都有，一般情況下日常生活根本花不完，許多員工就先買東西再退貨，拿現金。中移動過年過節從來不發東西，大包小包的又不好拿，又礙眼，他們只發卡和券，方便。
出差就更好了，一般情況下地方移動公司都會全部買單，如果要住飯店，必須是五星級。出差無論遠近，去山西都要做飛機。我的朋友去年出差多了點，拿了兩張免費機票，出差每天補貼數百元，有些邊遠艱苦地方近千元。
至於每月吃飯，收的各相關公司的禮品的價值就無法統計了。有人會問，是不是工作十分累，你錯了，每天正點上下班，加班次數很少，加班費卻很高，不過大家都看不上這點加班費。春節值班費公司開出了1000元，沒人願意值班。
7樓：腦洞填補君
中國移動的基層員工，一個月有多少收入？說出來你都不信
8樓：職場導師森文
回答您好很高興為您解答，移動的正式員工也就是合同制員工，現在移動分為兩種員工，分為合同制和派遣制，合同制就是你和移動簽訂的聘用合同，派遣制就是你和勞務公司簽訂聘用合同，勞務公司派遣你到移動工作，現在基本上合同制與派遣制待遇都差不多，實行同工同酬。
正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應的工資就比較高，現在移動的工資還可以，剛進移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400.
看你應聘的什麼崗位了，每個崗位都有最低崗級的，如果你應聘的崗位是5崗，工資拿到手的差不多也就5000，每個地方都不一樣，工建部也有績效考核指標，比如你這個月要開多少站點，完不成就要扣績效分，移動普遍事比較多，壓力也大，住房公積金都是公司交一半，你自己交一半。
大學畢業到中移動總公司工作四年，工資就不說了，每月就7000-8000元，這是騙傻子的，每月另外補貼翻倍，不算稅。手機費用原來無限使用，現在只要不超過1000元就可以，家中從不打市話。打車費報銷不限，家裡人近年沒坐過地鐵和公共汽車。
如果買車了，有購車補貼，油費補貼，保險費全報，小區停車費全報。許多員工就到處找打車票和加油票，去報銷，每月又可以多2000元。
過年過節想方設法發補貼，經常沒什麼原因，發個1000-2000元。38節補貼連男員工都有，稱之為有男員工的支援和幫助，女員工才能更好地工作。快到中秋國慶了，又可以小拿幾萬元。
買房最實惠了，按工齡發購房補貼，最少的也有10多萬，基本上個人不用花首付。購買房子後，保險費，物業費，取暖費，停車費，裝修費全部報銷。
參加工作幾年來，去商場超市從來沒有花過錢，都是發的卡和券，月月都有，一般情況下日常生活根本花不完，許多員工就先買東西再退貨，拿現金。中移動過年過節從來不發東西，大包小包的又不好拿，又礙眼，他們只發卡和券，方便。
出差就更好了，一般情況下地方移動公司都會全部買單，如果要住飯店，必須是五星級。出差無論遠近，去山西都要做飛機。我的朋友去年出差多了點，拿了兩張免費機票，出差每天補貼數百元，有些邊遠艱苦地方近千元。
至於每月吃飯，收的各相關公司的禮品的價值就無法統計了。有人會問，是不是工作十分累，你錯了，每天正點上下班，加班次數很少，加班費卻很高，不過大家都看不上這點加班費。春節值班費公司開出了100
更多8條
移動公司正式員工待遇
楊嵌渝 a類 電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生 c類 各個地方公司招聘的大廳營業員 渠道經理以及大客戶經理 b類 除了a和c，其他的屬於b類。待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1 5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1...
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