1樓：楊嵌渝
a類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生； c類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理； b類：
除了a和c，其他的屬於b類。 待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。
如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你籤合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到1700-1800左右。 然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上。
移動公司的具體待遇問題： 在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。
(話費補貼c類每月100-200元 雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上b和c類員工與a類員工的收入是沒法比的。 簡單的來說員工分為編制工和合同工。編制工就是正式工。
合同工也就是臨時工。 員工待遇自然不同。一般來說。
又分為營銷部，服務廳（前臺）。大客戶部和呼叫中心。 晉級都是編制工才有的，也就是崗位級。
包括崗位工資和崗位津貼。同時按照級別不同補助和福利都是按照響應標準來劃分的。一般員工都是按照工齡年限、文化水平來決定工資的。
級別是按照你的工齡和技工水平來決定。
2樓：
山西省昔陽縣皋落鎮南莊村手機沒訊號沒人管投訴不等號一直沒訊號
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來自大竹海機智的太陽 深航要提高空乘人員的工資，否則無人幹了。請問深圳航空待遇如何？ 我是深航的機務。08年進來的，現在跟你講下具體待遇。07年的基本工資4200，每月房補540，外場補助420，績效420，然後每3個月發一次季度績效，1700.年終獎是11000。一年下來大概是85000 稅前 0...