1樓：匿名使用者
50元**500字，聯絡q1439113282.
辦公室的獎罰制度有哪些?
2樓：張鈺濤
這個可以自己根據自己公司情況去建立。
獎勵種類視績效程度而定:
1.超額完成公司利潤計劃指標,經濟效益顯著者.
2.積極向公司提出合理化建議,其建議被公司所採納者.
3.堅持業餘自學,不斷提高業務水平,在公司任職期內,獲取本科以上文憑或其他專業證書者.
4.維護公司利益和榮譽,保護公共財產,防止事故發生或挽回經濟損失有功者.
5.維護公司的規章制度,對各種違紀行為敢於制止,批評,揭發者.
6.敢於制止,揭發各種損害公司利益之行為者.
7.對社會做出貢獻,使公司獲得社會榮譽者.
8.具有其他功績,人力資源評定應給予獎勵者.
3樓：匿名使用者
發現幹壞事扣獎金工資，業績突出加升職加工資獎金
4樓：匿名使用者
錢方面我就不說了，是個人都知道
我說下激勵機制中的，無成本激勵吧。
比如當眾口頭的表揚，有時候認同比獎勵金錢的效果還好！
再比如獎勵假期，對有特別優秀表現的員工獎勵xx天特別假期，或者與你單獨午餐的機會。
5樓：gewinner丶
第一條總則：為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率；本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹公司各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，公司根據各部門之間協作事項與工作流程，特制定本獎懲制度。
第二條：公司獎懲制度本著「獎懲結合，有功必獎，有過必罰」的原則，與員工崗位職責掛鉤，與公司經濟效益相結合。
第三條：適用範圍：本獎懲制度，貫穿於公司的各項規章制度中，公司所有員工須自覺遵守並相互進行監督。
第四條：獎勵或處罰方式
求一份詳細的商場導購獎懲制度，謝謝！
計件工資管理制度及獎懲制度
海闊天空有心人 我的建議是讓你們廠的各個部門承包，獎金就這麼多，讓他們自己處理 華天謀企業諮詢 第一章 總則 第一條 為規範工資管理，確定員工工資及發放 調整辦法等有關事項，遵照國家及地方性有關勞 動人事管理法律法規和車間現行管理制度，以建立公平，公正，合理的計件工資分配管理制度，充分發揮員工的積極...
誰給我一個餐飲管理制度範本
你這個隨便一下都很多的。1 根據企業員工具體要求，制訂訓練預定表，包括產品的變動和人員的調動以及機器裝置的變動。2 做好訓練計劃，制訂出訓練那些人 何種工作 技術領域 起止時間。3 準備與訓練相關的教學物品。4 工作教導步驟 口授 示範 實際操作 追蹤指導。餐飲衛生制度管理制度 餐飲安全管理制度 餐...
求一份公司財務制度，小企業人的。財務管理制度？報銷制度
你撿到金豆了嗎 總 則為加強財務管理，根據國家有關法律 法規及建設局財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。一 財務管理工作必須在加強巨集觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益 壯大企業經濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹 勤儉辦企業 的方針，勤儉節約 精打細算 在企業經營中制止鋪...