1樓：心宇心理資料庫
你好，我是國家高階心理諮詢師，在多年的心理諮詢中，經驗告訴我們，任何的結果都是我們內在的投射。這聽起來好像有點以偏概全，但其實不然。對於得罪人這樣的事情，特別是無意的，應該是這樣的。
在很小的時候，蒙味無知的自己在和親人交流的時候，很小心地和他們對話，可無意間仍然感覺自己說錯了，比如說了不符合自己身份的話，或者是罵人的話，可大人並沒有罵這個孩子，可在孩子的心中，是應該受到懲罰的，所以，長大之後，會無意識地找尋得罪別人的機會，以得到懲罰。這個是無意識的想法，從精神分析角度講，當這個樣的無意識的想法被意識化之後，無意中得罪人的作為就少了很多，祝福你我的朋友，希望你能夠坦然面對自己，之後坦然面對他人。
2樓：
俗話說，「宰相肚裡能撐船」，即便他沒那麼大量，也會裝出大量來，原諒你的錯誤。因此，只要不是原則性的事情，向上司認個錯，甚至是「違心」地認個錯，沒什麼大不了的。
3樓：建超職場
如何對付單位裡的老油條和愛甩鍋的人？教你3招，不敢再招惹你
4樓：薄懋
工作中得罪了人，那就要努力去化解啊，儘量不要給自己前進的道路上放一些絆腳石，因為你不知道他什麼時候會對你形成阻礙，就是能化解就化解，就像那句話冤家宜解不宜結。。
5樓：大榜情感藍色多瑙河畔
回答親，您好，很榮幸為您回答這個問題，我是大榜，中國大學教科書編委，國家註冊一級情感諮詢師，家庭關係指導師（師資），二級心理諮詢師，擅長：情感修復挽回、婚姻危機處理、心理療愈、戀愛睏擾、情緒管理，服務時長10000+小時，服務人數10000+人數。 您諮詢的問題，我正為您整理答案，如果您還有更多資訊，可以繼續表達，我可以更好為您解答。
做到以上幾點，如果你是一個充滿正能量心胸寬廣的人，那麼就很可能感化到他，並且成為朋友。只要是人好，你就會看到他的其他優點，一旦成為朋友，他便會為你敞開心扉。
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在工作中，說話總是得罪人我該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
我的性格跟你也差不多，其實你只要注意點場合就可以了，你要跟你朋友說缺點的時候，你用另一種方式跟他說，你可以從別的話題引入跟他說，一個人做一件事不好的時候，你當眾說那是不給他面子，你想跟他提個建議的話，那麼你可以單獨跟他聊聊比較好些，這樣能增加他對你的好感。還有，你說話的時候要知道什麼話是可以說的，什麼話是不可以說的，只要改好了，人際關係自然也就好了。
你說話的時候可以保持沉默，他們聊的你在那裡聽就可以了，不用跟他們湊話題，這樣可以減少些得最人了
7樓：匿名使用者
你已經知道了自己的問題所在，以後多聽少說，和別人說話時要面帶笑容，注意語氣
8樓：心動_則痛
說話注意分寸，對待什麼樣的人，說什麼樣的話！
職場的潛規則你要懂才行！
千萬不要在背後說別人的話壞，那樣會讓人討厭，多說好話你也不會損失什麼的！
沒事多跟比你強的人好好學學就行，不要怕丟人什麼的！
沒事的！ 慢慢來把！
交際對你的將來很重要的，要是搞的好的話，你很快就可以飛昇了！
9樓：文魁說
說話總是不小心得罪人？那這六個說話溝通技巧，你一定要掌握
在工作中不小心說漏嘴了怎麼辦，在工作中不小心說漏嘴了怎麼辦
這個是人之常情，只能採取些補救措施了。1.如果不是很大的事情，被自己不小心說漏嘴了，最好反應過來後慢悠悠地接著說一句 我以為是這樣的呢！馬上跟上笑容，尷尬迅速消除 2.如果是別人的隱私被自已不小心說漏嘴，可以接上一句 謠言就是這樣傳出來的，和你們開個玩笑。3.如果真的是大事情，那化解起來就比較複雜了...
在工作中與同事發生爭執時怎麼辦，在工作中，與同事產生矛盾應該如何合理的處理？
1.弄清吵架的原因 假如你們的爭辯是下分滑稽可笑的話，它很可能自然而然地就過去。例如 你同事的牙齒咯咯聲使你渾身不舒服，或是你們倆在某個觀點上意見不統一。其實，這些問題都沒有什麼大不了的。最嚴重的爭吵得在某個人對同事的所有作為真正感到傷心 失望，受到傷害時發生的，比如當你講同事的壞話或你匯露同事的祕...
工作中受到區別對待怎麼辦，在工作中遭遇領導的區別對待是一種什麼體驗？
無言v以對 首先看你是那種福利待遇沒有享受到。如果被區分對待你應該怎麼辦 無論是在企業裡的員工，還是事業單位裡的公務員，被領導區別對待是正常現象。因為不論從工作能力上還是個人喜好上，每個人都有自己的關注點。領導也是人，並不例外。那麼被領導忽略了或者差別對待了該怎麼辦呢？1.看自己 如果自己的能力差強...