1樓：藍雪氏
這個你別多想，對新人領導不熟悉，也不好意思請你們去隨禮金。
但你見到領導要主動祝賀恭喜，並請領導以後有什麼喜事一定也喊上我。
2樓：淼淼社談
你剛來，我覺得領導沒邀請你才是對的吧，那也不是因為對你有意見，想想要是邀請你一個剛來的，本來就不熟悉的人，會讓人覺得對方是想坑彩禮錢，那不是更不好，所以別想太複雜了。
3樓：匿名使用者
這個沒必要特意去跟領導溝通，這樣反而會使得領導處於尷尬的境地，因為是剛去，新人沒受邀請也數正常，沒有必要耿耿於懷。
4樓：excel每日6分鐘
這沒有什麼的，沒請就不去好了，不需要特別溝通，你去溝通反倒有可能引起領導的不適或遐想。
所以，順其自然好了，不用管，沒請就不去。
5樓：匿名使用者
沒邀請也不是什麼大事，可能你是新人吧，再說了你去了不還是要隨禮錢嗎，最少500塊，只能多不能少而且還是領導，不用放在心上不是你不去，是沒邀請你而已
6樓：溪曦兮兮
剛入職不好意思叫你，主要是怕你不樂意
7樓：雙子
沒請就不去啊，喪事不用通知，喜事不請不到。
8樓：磨通
領導做的是對的，沒必要為這事糾結
9樓：pei大人聊歷史
這個沒什麼的
因為新人
本來就不穩定
如果你覺得有必要參加
那可以直接說明自己也想去
剛到公司不久領導家有喜事，請了其他同事,沒邀請我,我該怎樣給領導溝通
10樓：道法自然玄師
您好，領導沒有邀請你，
你肯定也不好意思開口啊，
當然也不好直接去他家，
所以還是不要去，
當做不知道這件事，
這樣都可以省下好多錢的，
望採納，謝謝
11樓：深藍之藍心
你可以自己主動去啊
跟同事約好一起去
然後跟同事一樣隨份子就可以了
12樓：劍元槐
不用溝通，畢竟你和領導不熟就當不知道吧。
13樓：仝巧綠
我想就這點不需要太多的溝通吧，也許時間長了談得來會請你的。
新到公司不久，馬上要結婚，跟同事也不是很熟，結婚該不該請他們，如何請比較合適，如果不請該怎麼說。。
14樓：123456789樹志
首先祝您婚禮愉快，家庭幸福美滿！我想畢竟是同事你是新成員，結婚邀請他們也可以增進大家的感情，可以更好的融入他們，對你也是沒有壞處的，如果你感覺不好一起邀請，你可以先發你們的喜糖，意思是你要結婚了，這時候大家也會有表態，你不邀請他們或許會主動提出參加你的婚禮，從他們得知你結婚的訊息後的反應來判斷他們是否有意參加，然後你大概瞭解了他們的意思，在做抉擇，到底要不要邀請他們，最後再次祝你婚禮愉快！
15樓：很給力網路營銷
還是應該要請啊。
畢竟你也是公司的一員了，現在不請以後被知道了也不好。
就給每個人發個請帖吧，這樣應該會比較好一點。
如果你實在是不請的話就不要告訴他們就好了。
16樓：匿名使用者
工作上有接觸的較多的請一下吧，其它的就不必的。
公司的老闆們一定就能漏是當然的，這你知道的！
17樓：匿名使用者
結婚必要的出席人物是男女雙方的家屬親戚，其他的不請也沒什麼關係。
所以你大可不必糾結這個問題，婚宴辦完上班給每個同事發一把喜糖就好了。
我們公司很多都是多年的同事了，人家結婚還不是隻請了主管級的小部分人，其他的小職員同事們發包喜糖足矣，要請就請你的上司老闆捧個場吧。
18樓：匿名使用者
你好,請吧,最好是你科室的人,別的科室不一定邀請,但老總要請的哪怕他不去
19樓：莽撞小書生
如果不熟，看自己 工作 和 業務的範圍，可以適當的請一下！
這也可以當做 一次很好的人際關係 溝通的 機會！
怎樣與領導溝通
20樓：匿名使用者
在公司有很多職員不知道怎樣才能和領導溝通，得到領導的賞識，以至於默默無聞
一、尊重領導就是尊重自己
尊重是一種禮貌，尊重領導更是一種修養，他是你成熟的表現之一，這是尊重上下級關係的一種遊戲規則，這是說明你有沒有具備職場的基本素質表現，這裡的尊重不是說讓你當一個乖小孩，也不是說對領導敬而遠之，是理解，領導的決定對的你要積極執行，領導的決定是錯的，也不要公然頂撞，要在私下反映。
二、踏實搞好本職工作
不管你是做什麼工作的，踏踏實實做好本職工作是建立良好上下級工作關係的基礎，沒有那個領導不喜歡踏實認乾的職員，要做自己發展和公司發展緊米的員工，做到忠誠於公司。
三、要主動與領導溝通
一定要有和領導溝通的意識，平常領導都很忙的，很難顧及到各方面，這時候和領導溝通是很重要的，不要老是埋頭工作，從而忽視和領導溝通，要積極表現自己，讓領導絕的你是一個有能力的人。
四、尋求和領導有效的溝通方法
每個領導的個性都不一樣，要根據領導的個性風格和領導溝通，和領導溝通儘量簡潔，通過溝通讓領導指導你在做什麼、做到哪一步了，也不要光聊工作上的事，也可以聊一聊替他一方面的事
五、把領導當第一顧客
不管做什麼工作都是替人服務的，這裡你領導花錢把你招聘來就是讓你替他服務的，領導就是你第一顧客，你要滿足顧客需求，要讓領導知道你的價值在哪，學會推銷自己，這是一種積極對待上下級的關係。
六、仔細聽領導給的命令
領導給的任務要第一時間做好，不能拖，這也是一種態度，也是領導對你的肯定，老闆發命令時要仔細聽，用最簡潔有效的方式理解，做事最好大膽負責，這樣他會覺得你是一個能獨當一面的人。
21樓：小香幫你解答愛
回答您好啊，親愛滴，現在我看到你的問題了呢，稍等片刻，我把詳細的答案編輯傳送給你哦，耐心等待呢，不要著急哦，
親愛的可以是這樣哦：1.領導說完後，複述領導內容，進行確認。
當你擔心自己沒有正確理解領導的意思時，這時候一個非常好的辦法，就是你聽完領導的談話後，再複述一下領導表達的內容。再跟領導確認一下，看這樣理解是不是正確的！這樣當面直接避免溝通問題效率非...
2.自己說完後，徵詢領導建議，看是否表達清楚，可以加上自己的想法和建議。當你跟領導說話時，擔心自己說的話，領導可能會有歧義。那麼最好的辦法就是你說完後，詢問下領導自己是否表達清楚
希望我的回答可以幫助到你哦
提問我想出差，不知道怎麼跟領導開口
回答親愛的，可以直接的表達你的想法哦
相信領導會支援你的呢
更多5條
22樓：小花豹
資質平庸不可怕，可怕的是連打破平庸的努力都覺得委屈。
23樓：文魁說
怎樣和領導溝通，才會讓領導喜歡你？高情商的人都這麼做
職場的我們該怎樣面對領導請吃飯
24樓：匿名使用者
口頭最好，資訊的話不太正視，領導都不是省油的燈，你下一步想做什麼，他都了染於胸。誠心最能打動上級，這是我的經驗！
剛來公司不到一星期的新同事給單位幾百人發請柬結婚，結果沒有幾個人去，大家怎麼看？
25樓：哥哥的無奈
感覺像是衝著「份子錢」去的，哪怕現在人們不在意那幾百塊錢，但是你才剛來沒幾年，就給同事發請帖。這很容易讓人誤會，認為你這個人的心機很重。其次就是不尊重人，你剛到公司，跟大家很熟嗎。
你這麼做就是再給大家出難題，你讓同事們左右為難，如果去吧，跟你並不熟，甚至你連人家名字都不知道。
不去吧你又邀請了，不去會讓人覺得很不講情面。你這麼做就是對大家的不尊重，說好聽點同事不打算和你交朋友，說嚴重一些領導都對你這樣的行為感到難受。還有一點那就是從現在看未來，你來就拿我當朋友，不來就沒有關係。
從狹隘一點的角度來說，這麼做有點不道德，我結婚的時候廣發喜帖，你們沒幾個人來。
來了的我心裡有數，不來的我也知道，以後你們家裡有個大事小情，我不會參與。因為善緣好意我已經先擺出來了，你們不接受，是你們的選擇。那麼未來即便關係再好，我也可以選擇不去你們的婚禮，更別說在職場上幫你了。
很多人礙著面子的問題，不認識就去了人家的婚禮現場。在這點你就明顯很吃虧了，所以要是遇到這樣的情況，你可以先自我感覺一下。
到底該不該去，要是沒有意見的話。那麼就徵求其他同事的意見，人家都不去，你就不去。如果他們說意思意思，那你還是去吧。
但是這種人給我們的「噁心程度很深」，明明我不認識你，你卻給我發請帖。這不就是有一種「此地無銀三百兩」嗎，要是我的話，我就當做不知道。
26樓：河邊老於
這就很不應該了，畢竟一個星期可能連自己部門的人才剛熟悉，更何況一些根本沒有什麼關係的同事。一般給自己部門和一些相關領導發一份請柬就可以了。請帖發的人數和物件能看出來一個人的情商。
當一個新認剛來到一個新的環境，最不應該的事情就是做一些大聲且不愉快的事情。我們經常說一個人應該保持低調。對於一個新來的公司來說，如此高調地邀請整個公司只去了幾個人。
恐怕這件事將來會成為公司裡其他人的「話題」。
想想這個人怎麼會做這樣離譜的事情，是不是迷戀金錢？即使你的初衷是友善的，箱與你的新同事建立親密關係，即使你不打算向別人收錢，這幾乎會100%被人誤解。那麼以後，你再去做一些其他的工作任務，別人也會對你心懷芥蒂，想起當初那件事，會多想想你到底有什麼動機呢。
為什麼大多數人都不捧場？因為我太討厭它了！當一個同事結婚時，每個人都應該向他表示最良好的祝願，這是合理的。
這是人類的天性，也是一種儀式性的交流。但有一個前提，我們必須相互熟悉！對於一個剛上任一週的新人來說，你和你沒有友誼。
你甚至不知道自己叫什麼名字，長什麼樣。為什麼要花幾百美元買自助餐？
新婚大喜，哪怕是邀請同事，也要看大家平常的關係和來往情況，不能跟撈魚似的遍地撒網。作為一個新人，婚後給大家帶點喜糖，既得到了人們的祝福，又顯得自己懂得做人，才是皆大歡喜。
27樓：匿名使用者
沒有幾個人去是正常的，剛來公司不到一星期的新同事給單位幾百人發請柬，這種行為不僅僅是不妥，更是一種不理性的行為，不僅很容易影響自己在公司當中的形象，更有可能讓你的領導感覺很沒面子。
1、容易讓同事尷尬。
結婚這件事絕大部分人一輩子也就一次，而這種場合邀請的都是自己熟悉的親朋好友。也因為互相認識熟悉，人們也才願意到場祝賀。但是認識幾天，照面都沒打過幾回的同事，就邀請他們來參加，且不說他們是否領情，單是新郎新娘他們就沒一個認識熟悉的，到了婚禮現場他們是否尷尬？
2、容易讓同事產生誤解。
再說同事跟邀請人認識不過一週，因為不熟，所以更容易有別的誤讀。同事自然心中不滿，認為邀請人整個公司發請柬，一定是為了討要份子錢，同事自然對邀請人的人品產生質疑。
舉辦婚禮一是紀念自己的婚姻，二是把自己的幸福帶給親朋，而不是只是為了找些人來湊數。即便真的要邀請，那邀請同部門的同事已經算是最好要求。畢竟一個星期，同部門同事可能都還沒熟到可以給邀請人隨份子錢的地步。
但是同部門比同公司關係又近了一步，這種邀請他們一般是不好拒絕，也不好說些閒話。比整個公司發請柬受到的非議少多了。
如果你僅僅是為了想把喜悅分享給別人，那麼更理性妥帖的方法是結婚之後，發些喜糖給大家，讓大家分享你的喜悅。而不是這能魯莽的廣發英雄帖。
28樓：貪睡的風風
我覺得挺尷尬的，這新同事要麼就是情商太低，要麼就是想錢想瘋了吧，一般普通同事都是發個喜糖就行了。
29樓：匿名使用者
我也遇到過，剛來就辦喜酒，連他長啥樣都不知道，他拿著員工名單寫請柬，然後因為不認識人，就一個辦公桌一個辦公桌按臺卡名字把請柬放那，放的時候我不在，我沒去，聽說大部分同事沒去，空了很多桌，之後一年多他辭職了，我就沒跟他說過話。
剛到單位就得罪了領導，應該怎麼辦？
你可以嘗試主動跟領導溝通這個問題，同時也需要表達出自己對領導的尊重。在多數情況下，領導並不會對員工的個人行為抱有太多的看法，同時也不會因為這些行為而去針對相關員工。對於員工來說，只要員工本身不是惡意得罪自己的領導，並且存在刁難領導的行為，領導一般也不會跟員工一般見識。員工需要儘可能把自己的工作做好，...
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