1樓：訾鳳憶槿
想要在職場中混得如魚得水。首先自身的一個聲樂技能需要過硬。其次是要懂得人際交往。
在自己的工作崗位之內，將自己本分的工作職責做好，其次需要不斷髮揮自己的才能，將事情辦的圓滿。這樣的情況下老闆才會滿意，才會開心才會高看你一疇……
然後在工作的同時需要和周圍的同事處理好關係。做到大家和平共處，不爭不搶。不暗地裡耍心機，共同奮進。
如果能和別人和工作處到這樣一個地步，自然就是在職場中混的格外的好了……
2樓：思語新竹
要在職場能生存，首先應該掌握過硬的生存本領，另外還要與領導和同事們處好關係。
3樓：愛笑的格調控
應該掌握過硬的生存本領與領導和同事搞好關係這才能在職場中生存下去
4樓：
要想成為職場常青樹，有這樣四點分享給你：
人要在適合自己的的位置上才能發揮最大的功效。要經常考慮什麼的工作，能為他人創造更多價值，從而達到自我價值的實現。
掌握一定的工作方法。定期總結工作經驗，比如可以採用kps工作法，每天向部門負責人提交三個問題：keep正在做的事；problem今日遇到的問題；solution次日打算採用的辦法。
此舉方便領導把控進度，在合適時給予支援；個人也能在清晰的看到自己的成長變化。
保有平常心。工作都是一些簡單平常的事。一個人能夠把簡單的事做好並不出錯，就已經比大部分人厲害了；很多優秀的前輩就是把簡單的事情做到極致，從而成就了不平凡。
居安思危。人生每到一個階段都會新的危機感，只有不斷行動，尋找變化的出口，才能找到生而為人的終極安全感。
5樓：高傲公子
如何在職場中生存？這是一個很簡單的問題，也是一個很難的問題。
首先，要想在職場中立足，你要有拿得出手的技能，難以被替代的技能。這樣你才能找到一份合適的或者體面的工作。
第二，你要做好你手頭的工作，面對工作不要投機取巧，而是認真對待。
第三，你要處理好與同事和領導的關係。現在很多工作都是團隊協作，靠個人努力的時代已經過去了。當你完成手頭工作的時候，還要協助同事完成工作。
此外，在職場中不要說別人壞話，要學會讚美別人，雖然這在你心裡像是拍馬屁。
第四，你要保持不斷學習的能力，提高自己的專業技能，然後再進行技能延伸，學習其他技能。技多不壓身，活到老學到老。
最後，在職場中遇到困難不要退縮，辦法總比困難多，要克服困難而不是屈服於困難。還要勇於承擔責任。
6樓：匿名使用者
端正自己的職場態度，調整職場心態
職場新人需放低心態，謙虛謹慎做事。不過大多職場新人都是性格浮躁、想要展露頭角鋒芒畢露，因此過於自負，常常發表一些不切實際的意見惹得其他同事對其議論紛紛。還有些人則常常把工作中的各種抱怨掛在嘴邊，讓上司對他們的印象大打折扣。
職場生存法則！
打造核心競爭力，成就職場專家
新人在初入職場的時候是一個積累經驗和學習的過程，新人學習過程中，要多向老員工提問，每次下班後花幾分鐘的時間總結這一天的收穫，這是非常有必要的。同時要放下心態來做事情。靜下心來做事才能夠累積經驗，提升自己的核心競爭力，能夠攻克工作難題，進而打造自己的核心競爭力，職場發展更有優勢。
俗話說「物以稀為貴」。一個人的能力越是稀缺，那麼他的不可替代性就越強。在職場中想要更好的生存，就需要提升自己的核心競爭力，能夠做你自己最擅長、最有把握的事情。
一個企業選擇人才的時候就是看有沒有核心競爭力，能不能夠做好某件事情。如果你在某個領域的專業技能越強，隨著經驗的積累成為專業領域內的專家，那麼你在這個行業的不可替代性就會越高。
職場生存法則！
有人的地方就有江湖，努力融入職場環境
學校和職場的環境是不一樣的，職場新人想要融入工作環境，讓同事更快的接納你就要去適應其中的待人處事、工作流程、工作注意事項等，這樣才能避免人際關係給你的職場帶來不必要的麻煩。
職場說話需注意，別讓說話影響發展。職場要分得清公事和私事，不要透露讓太多的私事影響你的發展。
7樓：志在遠方心如願
在職場中，要不斷地提高自己的專業知識，對到同事和領導要尊敬，工作過程中認真勤奮。
如果這份工作不適合自己，就應該重新考慮換一個環境和崗位。
8樓：夏天**
要在職場中更好地生存，首先打鐵還得自身硬把自身鍛鍊好是最核心的基礎。
第二搞好工作關係，為同事和客戶創造價值
第三善於尋找資源和利用資源，讓自己的工作績效最大化
9樓：廖沛厹
你要有要有過用的本領和經驗，工作能力處理好，同事之間的關係才能生存下去，發揮自己的極致，把不可能變為可能才能生存下去，和領導處好關係
10樓：
當老闆需要你工作時，要有辦法完成不能拒絕老闆，不然老闆可能會認為你工作能力不行，以後有事不叫你了。
工作能力被質疑，或者背了不該背的黑鍋，再委屈也不要第一時間懟回去。用中立的態度和委婉的語言解釋目前的情況，最好是提出解決方案。
處理問題時不要把個人情緒帶到工作中來，心情再不好，也要冷靜的思考問題並解決問題。你的目標是解決工作問題，所以處理情緒先放在後面。等問題解決了再安撫你的消極情緒。
所以，職場中對待所有問題，都務必認真對待甚至每一個細節，這樣才可以長久的生存下去。
11樓：it天涯海角
要想在職場中生存首先自己的專業技能一定要過硬，第二就是為人處事的方法，一定要圓滑和周圍的同事領導處好關係，不要過於出風頭，低調做人。
12樓：馮耿馮莊村村通
其實在職場中生存是一件非常不容易的事情，職場中的競爭壓力以及工作壓力都非常的大，所以說在職場中一定要巧妙的做成什麼事都要講究方式方法，首先做人一定要有自己的底線。
13樓：在桃源仙谷寫明信片的海桐
在職場中生存首先最重要的是認真，謙虛和謹慎。
14樓：匿名使用者
如何在職場中獲得好的生存，那麼首先你要有良好的工作能力，有團結同志的能力，而且自己又是非常大度的人。
15樓：哈哈阿哈哈
怎樣在職場中生存？一方面是不要輕易的去站隊，一方面是一定要提升自己的業務能力
16樓：老天爺會飛
要想在職場上生存了下去就得低調一點，不要那麼囂張，再一個要給人脈關係搞好，把自己的技術水平提到很高的一個程度，企業離不開你，你就是個人才，你在企業就能生存下去。
17樓：李發紫
如何在職場上生存，除了把自己的本職工作幹好之外人際交往也是不可或缺的。
18樓：互信互助互愛
「少說閒話，多做實事。」
有人的地方就有八卦，
你可以聽，但不要跟著說，
並且要跟愛說閒話的人保持距離。
上班是為了工作、掙錢，而不是為了去交友，這種對工作無益的閒話，說多了只會給有心人抓住把柄，你不知道你在什麼時候隨便搭的話，會被傳到對方的耳朵裡。【同理，討論上司更不可取。】
且不說那個被討論的人到底是不是跟傳聞中一樣，如果你跟一個愛說別人閒話的人走得近了，總有一天你會在別人耳朵裡聽見關於自己的閒話。
但你做的事，不會背叛你，在工作中鍛煉出來的能力都是自己的，別人搶不走。一個會做事、肯做事的人一定比只會吹的人走得更遠。
19樓：匿名使用者
職場中如何生存，這是現在年輕人心中這場是一個標準的一個過程，怎麼能完成這個過程，這是很了不得的一件事。因為職場生活是比較殘酷的，你要是不進去不有上進心，你可能被淘汰，淘汰起來以後你的心情或者身心都會受到很大影響，那就很難再繼續工作，所以說現在總的來說都是比較困難的所以說在職場中如何生存這要是搞好上下關係團結同志積極上起這才是
20樓：娛樂大黃狗
在職場中首先要做好本職工作，這是職場人立足的根本，其次要和同事領導尤其是領導處好關係。
如何順利在職場中生存呢？
21樓：星願下的期盼
1、與人為善，耳聰目明。在職場中要處理好自己的人際關係，善待他人，他人也會善待你。在職場中你可以善待別人，但是自己也要留一個心眼，你可以不理會別人的事情，但是關鍵的事情你必須知道。
2、努力儲蓄人脈。維持好自己的人際關係，不要隨便頂撞別人，遇到事情要妥善處理，不要傷及和氣，將所有的人脈資源維持好，才能在職場中立於不敗之地。
5、善於表現、適時邀功。作為一個職場中人，要懂得適時的表現自己，「千里馬常有，伯樂不常有」自己要適時的表現自己才能被發現。如何提高自己的薪水，這就要懂得適時邀功，在自己完成業績的時候就是機會。
22樓：煉情成傷
多做事，少說話，不冒犯領導，不越級，與同事把關係處好，不要拉幫結派。
23樓：娛樂大黃狗
首先一定要有自己的核心技能，能夠把自己的本職工作做好，這是職場立足的根本，其次，一定要和同事領導搞好關係，建立同盟關係
24樓：匿名使用者
當然是需要遵守大家都普遍遵守的規則，也就是那些約定俗成的潛規則。
25樓：匿名使用者
業績是關鍵，外加能力，與同事交往恰當，不結仇。
26樓：體娛荒原
可以先努力的工作
然後不斷地學習
掌握工作方法
積累工作經驗
跟同事將關係處理好
27樓：冰雨夢悠悠
職場中一般分為三套策略：合作，競爭，謊言。
看自己擅長哪一套方法，一般都是圍繞往上走的目的而更換的，通常你不踩別人上位，別人就會踩你。所以謊言其實是潛規則、不成文的通用方法。
謊言可以把正當競爭陷入誤區，還會對合作施以破壞。當週圍的人警惕性很高時，謊言不如直接競爭；下一步，當競爭過度，開始過猶不及，往惡性發展後，合作是第一位的。
所有的爭鬥最後都要匯入合作，你看看哪家大公司不是這樣，每個人的勢力範圍都很穩定；但一開始就達到合作是不可能的，這是千百次較量後的結果，屬於上層建築。
剛進入職場要從最基本的做起，識別謊言。
28樓：荊萊
要德才兼備。
要有品德，遵紀守法，尊敬領導，團結同事，熱情大方。
要有才華，不斷地學習知識和提升能力，努力提高業務水平。
29樓：0蘇堤春曉
在職場中生存，要切記不要鋒芒畢露，給別人造成壓力成為別人的絆腳石，要少說多做。
30樓：3滛
如果你能力夠好夠強大，那就鋒芒畢露，做好自己所有能做的事情，闖一番天下出來，如果你是中等水平的，那就學會折服自己，努力的磨好自己的一項技能
31樓：在青雲譜刷卡的藍鯨
認真做事，低調做人。
32樓：匿名使用者
腳踏實地去幹活，嚴於律己的少講話多做事
33樓：匿名使用者
少說話多做事，認真對待，不偷懶
34樓：陳黃久
⒈與人為善，耳聰目明⒉努力儲蓄人脈。⒊不過問他人私事，不張揚個人隱私⒋扛責任，但別背黑鍋⒌善於表現、適時邀功。
如何在職場中生存
35樓：牛尾子
1．忍——有容乃大，百忍成金。2．藏——藏鋒藏巧，力求笑到最後。3．防——做「漏洞」最少的人。
4．穩——穩紮穩打，不走彎路便是捷徑。5．變——變則通，通則久，君子豹變。6．牽——暗中牽制勝過明面的強制。
7．退——勝敗無常，給自己留條後路
36樓：匿名使用者
職場中一般分為三套策略：合作，競爭，謊言。
看自己擅長哪一套方法，一般都是圍繞往上走的目的而更換的，通常你不踩別人上位，別人就會踩你。所以謊言其實是潛規則、不成文的通用方法。
謊言可以把正當競爭陷入誤區，還會對合作施以破壞。當週圍的人警惕性很高時，謊言不如直接競爭；下一步，當競爭過度，開始過猶不及，往惡性發展後，合作是第一位的。
所有的爭鬥最後都要匯入合作，你看看哪家大公司不是這樣，每個人的勢力範圍都很穩定；但一開始就達到合作是不可能的，這是千百次較量後的結果，屬於上層建築。
剛進入職場要從最基本的做起，識別謊言。
如何在職場中成長起來？如何在職場中成長？
一 不要越級彙報工作。繞過你的上司，越級彙報工作，這在職場上是忌諱的。會讓你的直接上司覺得，你沒有把他放在眼裡，尤其是這兩位領導不是很合得來的時候。即使你認為你的直接上司比較無能和軟弱，你也要讓他覺得，你是先告訴了他，然後才向上彙報的。否則，一旦機會成熟，他就會讓你重新認識他。二 不要一味當老好人。...
如何在職場中保護自己 怎樣在職場中保護自己
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調...
你在職場中是怎麼給自己定位的，如何在職場中正確的為自己定位
你不懂 把你想做的寫下來，去調研這個市場的時薪待遇和就業規模，看看有沒有適合你的機會。在行動的過程中要注意和行事原則 永遠沒有準備好 從總結開始練手 對比同期好一點。 bd小葵 要看清楚自己的發展路徑是怎樣，為自己找一條長長的跑道。我們得看清楚，這條路有多遠，在不同的階段，需要怎樣的投入，怎樣的資源...