1樓：架橋築路
知道自己弱點就要去想辦法改變，要試著去多交流。
或者先找一份不需要很多交流的工作。
2樓：匿名使用者
還是要多出去找找，多上智聯招聘、58、趕集等**上搜尋下適合自己的工作，或者自己定個目標或方向，去參加下培訓提升下職業技能，還可以到當地人社局的就業服務部門看看有沒有什麼就業促進政策能夠幫助自己就業。
3樓：唯一心的海洋
面試的時候不要緊張，要有笑容。讓人感覺這個是人做起事來踏實有責任，不要扭扭捏捏的
4樓：匿名使用者
現在還記得那些面試官提問的是什麼問題嗎?既然他們讓你去面試，那說明你的硬性條件是達到了他們的要求，比如說學歷，相關專業等，但面試後沒有訊息，那可能面試時你回答問題跑偏了主題（答非所問這個很影響面試結果的）。至於內向，你能描述一下當時你的狀態嗎？
是對方提問時，你回答不積極？或是低頭？不夠自信？
平時生活時你是怎樣的一個人？跟陌生人交流的次數多嗎？打個比方，你去外面買東西，有沒有主動問賣家一些問題？
還是拿了自己想要的東西就去結帳 ,一語不發的那種？如果是，那你就要嘗試著去改變一下自己了。主動跟陌生人問話，嘗試一兩次，你會有變化的
5樓：匿名使用者
學校和社會是兩個不同的環境，剛畢業需要一個過程來適應，內向是一個人的性格，但不能決定工作不能做，往往有能力的都是出自內向的人，沒有面試成功並不代表都是你的問題，當然剛畢業心氣也會高點，你要權衡自己，找到自己的位置，相信工作一定會找到！
6樓：相成相盈
多鍛鍊自己口才，另外別在簡歷上寫自己內向
7樓：匿名使用者
且放寬心，天生我材必有用，你一發揮出來，保證是讓人驚訝的！
我學歷不高，面試了好幾家公司都失敗了怎麼辦？
8樓：前田套助
去易工作看看，不管學歷高低總有適合你的職業
9樓：阿霞
願意從基層做起
再找一些起點低的工作
多做嘗試
面試都會有失敗
10樓：匿名使用者
面試失敗很正常。先整理一下，看看自己想做什麼，然後再結合自己的能力評估一下能做什麼。這個很關鍵。
面試後讓回家等通知就意味著沒被錄用嗎
11樓：beautiful華
感覺希望不大了，因為如果別人真心想要你的話，會在三天內給你答覆的。因為他害怕你被別的公司搶走。時間越久，機會就越渺茫了。不要吊死在一棵樹上。
12樓：好問問拉
如果沒有比你優秀的人,他們公司應該就會通知你去上班了,一般會在三天內,超過了就不要等了,如果是上市公司或國企,一般等一個多月都有可能.我覺得還是去找工作,多幾個選擇總歸是好的
13樓：2925953880專案
一般面試都要收身份證影印件和學歷影印件,不管錄取沒有錄取.如果你已經給過影印件了,他們還要你準備原件.那多半是錄用你了.
如果你沒有給過影印件.那就不一定錄你.你可以打**都他們的人事處去諮詢!
14樓：匿名使用者
所以現在考事業編，公務員的越來越多，不是沒道理的
面試結束後公司也沒說讓我回去等通知 這是什麼情況啊
15樓：樊從華
面試結束後，一般正規公司
都會讓面試者先回去等通知；比較有意向的面試者，會得到公司具體的等待時限（比如三天）；已被淘汰的面試者，讓回去等待，不會確定時限，這表明只是禮貌性的託詞，面試者應另選求職單位。現場拍板錄用的情況不多見。公司在面試後（有的公司還可能組織複試），會對面試的情況按以下方式處理：
1.公司尚須集中對面試者進行比較、評價，以篩選出最合適的人才；篩選的原則，除了適合公司崗位要求，還需從面試者的工作經歷、家庭背景、社會關係等多方衡量。一般情況下，瞭解這些資訊，a.
通過對面試者的陳述來分析；b.通過**瞭解。如果是重要崗位，會在原任職的工作單位以及戶口所在地作較詳細的瞭解。
2.更重要的一點是，人員的錄用，要考慮公司現崗位的相關因素，特別是團隊因素（主要是該崗位所在部門的、現有的人員結構因素，新來的人員是否能領導或者融入該團隊）。比如某崗位有三個面試者，經面試評：
a的工作能力是上等；作風硬朗，性格傲慢，薪資要求高。b的工作能力中等，性格比較圓滑，薪資要求與公司薪資水平持平；c的工作能力較低，性格沉穩，比較勤勞，薪資要求也不高。這三人最終錄用誰，取決於現有團隊情況。
如果現有團隊比較懶散，績效不高，則選擇a的可能性較大；如果團隊合作能力較差，則選擇b的可能性較大；如果團隊新職員較多，整體人員素質均衡，選擇c的可能性較大。強調一點，公司選拔人才，不是選擇最優秀的，而是選擇最適合的。
3.一般公司不會超過三天即能確定錄用人選；一旦確定，即會**通知。最長通知時限，不會超過一個星期。因為時間一長，可能經過認真篩選的人已另擇公司就職。
16樓：點躍人資顧問
這就是，為什麼職場中，面試官面試完後會叫我們回去等通知。原因你知道嗎？
17樓：匿名使用者
你怎麼樣了，我最近也碰到這個情況。沒說回去等通知，是複試的時候，初試人事明確說了幾天內給答覆，複試專業領導面，最後說那好，今天就先這樣。期間有介紹過崗位情況，目前進展。
18樓：匿名使用者
估計是不太理想的人選吧，一般面試的人，基本上都會客套的說一聲，一週或多少天，會再次通知**或郵件通知你，面試結果的。
再心急也請等一等吧，5個工作日沒有答覆，不放心的話，就去個**確認一下面試結果。
19樓：華氏98度
沒什麼情況，要你的話一般公司會打你**，否則的話你急也沒用。
20樓：匿名使用者
1、有可能面試官忘了這句臺詞。
2、有可能你的情況和該職位符合度不高，面試官潛臺詞就是不合適。
建議不用猜，可以直接**面試公司的hr問下結果，畢竟這也不是什麼保密資訊，除非還要複試或有大批的競爭者的敏感崗位。
21樓：bbz大腿
一般面試結束後，hr會把難以當面抉擇的面試人員分組然後進行對比，或者交給上級領導決策，因為一個合格的hr需要保證他面試進來的人是合格的。有禮貌的hr會對求職者宣稱等通知，大致是5個工作日之內，也不排除一些新人，所以你最多等待5個工作日，如果超過的話就只能說明hr工作效率太低。
一個比較壞的情況就是根本沒有必要再通知你了，也就是你被刷下來了。
所以最好的建議就是找一條後路吧。
22樓：匿名使用者
招聘一般都是這樣的，如果超過48小時沒電你，那說明沒戲了。
面試了兩家公司都通過面試了，應該怎麼選擇呢？
其實你橫向和縱向都要考慮到，並且要考慮長遠，一定不要只看眼前的工資。橫向看行業賽道。你應該清楚，不同行業對hr的重視程度不一樣，當由於行業的盈利模式不一樣，待遇差別會非常大，尤其是越往後。如果是想提升自己的職場能力，學習工作的技能和方法，一個是開了很多年的某大公司的分公司，一個是縣城的公司，通過現有...
前幾天去面試了平安公司體檢也合格了面試時感覺待遇還行但是
沒有底薪。我是平安銀行的。工資非常低。現在很多新政策出來了。每一項都與績效考核掛鉤，感覺就像壓榨。想辦法的扣工資。現在很多工作都是集中作業了。扣錢是難避免的。是平安保險公司嗎?如果是,沒有業績哪來的2000?入職前先簽合同。合同寫清楚了就不會有問題。這段時間去面試了一家公司，讓我去體檢合格了，讓我回...
要去移動公司面試了，需要做些什麼準備呢
小強東西 呵呵 既然是營業員 面試給你點建議 1.你要注意著裝 簡約乾淨就可以了，學生裝西裝都可以 精神 飽滿 儀態，舉止，這個是很重要的印象分 2.面試的時候不要緊張，先敲門，進去後鞠躬，自我介紹，站要直不要晃不要有小動作，坐要端正，要正視考官的眼鏡，不要閃爍，否則顯得不自信，如果怕看眼鏡，就看他...