1樓：超級qq小童鞋
壓力面試，其實沒有什麼具體的問題 ，基本上就是兩種方法 ：
一種是問題問的特別偏， 然後打破砂鍋問到底的感覺 。不停的問 ，直到你啞口無言 ，而且往往是些碰觸底線的問題 。我記得被問過 ，如果你的客戶跟你要回扣 ，你怎麼辦 ，然後回答完， 就問我 ，為什麼這麼回答。
然後接著就問題不停延伸。
另一種算是形式上的。 就是n多面試官， 我在中，行面試10個面試官 ，而且一看都是級別不低的。 年齡普遍在35左右。
有一個像是電視裡審犯人的燈會照在你的身邊 ，一張椅子 ，面前一個話筒。 只有一個主考提問 ，其他人一直盯著你看 。然後做記錄 ，碰到過一會比較詭異的 ，主考問完問題 ，我回答後 ，主考身邊的一個人突然發話問問題 。
其實歸根結底， 壓力面試就是為了考量面試者抗壓力能力 、應變反應能力的 。要保持自信，面對多個考官也要挺胸抬頭， 要有勢 。
結構化面試其實也算是有壓力測試的成分。 畢竟不停的問問題 ，而且問題往往跳躍性很強， 所以都能考量面試者的抗壓力能力。
現在常用的面試方法，比如無領導小組討論， 其實都有這些因素在裡面 ，能不能在一個較為陌生的環境裡面迅速的調整自己。
2樓：匿名使用者
要從容鎮定，根據考官的問題來回答，有些刁難的問題可以從側面去回他，不要撒謊，也不能把自己說得太誇張了＾＾，還有要有禮貌，這是最重要的，以上我個人的經驗
如何應對壓力面試
怎麼應對壓力面試？
3樓：小月哈哈
對自己寫到簡歷裡的內容爛熟於胸，尤其是是關鍵的工作經歷及業績等。
4樓：影子
對於hr來說，面試其實就是hr需要通過簡歷的**，與求職者的交談，以及簡單的一些提問，觀察求職者的言行舉止，從而做出一個綜合的評價，然後針對於公司的需求做出一個綜合判斷任用求職者。
5樓：寶73840暮新
在如今的社會，溝通可以說是重中之重，面試過程中如何去征服hr去任用你，你的「演講」很重要，即便是你並沒有太多工作經驗，亮點，但是你一定要敢說，不要緊張，特別是不要hr問你一個問題，你就回答幾個字或者不問你不說，那麼你只能接受被淘汰的命運，所以你在面試之前一定要在腦中進行一個模擬演練，就算不知道問題是什麼也要想好如何去宣傳自己，不用太複雜簡單明瞭即可。
6樓：沉夜孤星
面試官丟擲問題後，不要著急回答，心裡先盤算一下，面試官提問的初衷。更不要直接否定面試官的說法。
7樓：8910滅韓塘康
簡歷也可以說是紙上談兵，但是對於大學生尤為重要，因為你的社會經驗可以說基本沒有，那麼如何讓你咋眾多求職這種脫穎而出，簡歷的填寫就尤為重要，有些畢業生認為簡歷寫得越多越詳細越好，但是這樣只會適得其反，因為面試時間不會跟在學校上課一樣，一下子一個多小時，面試短的不到10分鐘，長的也不會超過半小時，所以hr在看簡歷是隻會挑重點看，所以如果你寫的太多，那麼hr只會粗略一看，你的亮點很有可能會被視而不見。因此在寫簡歷的你只需要把你的亮點寫出來以及一些基本資訊，例如學校任職，成績，證書，活動獎項之類的，這樣反而會讓hr對於你來學校的這段時間進行一個「詳細」的瞭解。
8樓：蔡從露
首先當我們在面試中，遭遇了壓力面試時，不要因為面試官刁鑽的提問，而讓自己慌了手腳。也不要因為面試官的看似「無理」的提問，情緒化地回答面試官的提問，正面直接反駁面試官，對於同學們來說，沒有任何好處。還要認識到，壓力面試的形式和內容大多是自己未能預料的，在心態上要對這種未知性做好準備，一切皆有可能。
接受可能性，能很好地幫助自己調整心態。
9樓：猴88714戀慈
有一些面試官喜歡在面試時不停地挑戰候選人，也就是所謂的壓力面試。其實，他不過是在判斷你的抗壓能力以及對你說的工作內容是不是真的足夠熟悉，這個時候你需要做的就是不要動怒，不管對方如何質疑，沉著應對，體現自己的素養和專業性
10樓：寶寶78010首刨
對於求職者來說，其實就更為簡單了，說白了其實就是極力推銷自己，用簡短的話語介紹出自己的優勢，特點。讓企業任用自己，說起來簡單，但是實施起來中間就有許多細節需要注意了！
11樓：編劇31356勺捌
進入一家公司面試，hr首先看到的不是簡歷，而是你這個人，俗話都說第一印象很重好，特別是對於面試這一個環節，你的第一印象分會佔到20%-30%，所以假如你邋邋遢遢去面試，對於大學應屆畢業生來說，被錄用的機率很小。但是也不用穿的特別正式西裝革履，只要穿得整潔，陽光就好，畢竟是大學畢業生要體現出你的朝氣。
12樓：武思萱
很多人說話都是沒有重點，願意東拉西扯很多無關的細節和內容，面試時，面試官需要用最快的速度判斷候選人與崗位到底是否匹配，沒時間聽那麼多無關內容，所以你一定要確保在回答問題的時候直指重點，沒有廢話。先說結論，然後用例項來對你的結論進行證明
面試問題過去工作中最大的壓力是什麼
13樓：匿名使用者
人際關係，看你跟上司處得怎樣，好的話就很好混，不好的話那就嘿嘿。。望採納
14樓：
以下是三個應試者的回答：「我喜歡接受新的工作挑戰。當然從事新的工作，比較缺少經驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規劃。
我的工作壓力大多產生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的。」「我剛剛從大學畢業，正在應徵工作，還感受不到工作上有什麼壓力。不過以前上學時功課的壓力倒是蠻重的。
」「最近幾年我在工作上最大的壓力就是人力資源的嚴重缺乏。我在服務業擔任管理工作已有十年的實際經驗。過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進來以後的訓練和管理等方面的問題。
最近面臨的是找人困難，留人更難。」
以上三個範例，是三種不同的表達方式。應試者在談以往的工作壓力時，最好不要就壓力談壓力，要多注意給主考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰，你有把壓力轉化為動力的信心、習慣和能力。
15樓：steven丿丶
過去的工作最大的壓力就是沒有壓力
高三生求心理調節。進來具體問題具體分析高一高二其實成績還可以，學校月考都會劃一本二本線，那時應
牆頭草l隨風倒 客觀來說，高三了，有很多復讀生，前面那是必須比你們考得好。另外，學校的考試方法就是，前面月考肯定是偏難，也就是比高考難。注意模擬考後面幾次，肯定又降低難度，別放鬆。高一高二好，那就是你基礎還不錯。把你目標放高一些，習慣一下失敗，緩迴心理的壓力。比如你現在130分，你定個150分，考個...
什麼是具體問題具體分析？其哲學依據是什麼
紅葉天 具體問題具體分析，是指在矛盾普遍性原理的指導下，具體分析矛盾的特殊性，並找出解決矛盾的正確方法。它包含了兩層意思 一是指 具體分析矛盾的特點 二是指 用不同的方法解決不同的矛盾 其哲學依據是矛盾具有特殊性。 小度的遠房大哥 1 所謂具體問題具體分析，是指在矛盾普遍性原理的指導下，具體地分析矛...
關於經濟類專業考研的問題，具體問題如下，麻煩儘量回答詳細些，答案滿意一定加分，萬分感激
小糖小果 說實話還是不建議考上財，上財一般都是免試生，實際招的少。經濟以上列的我排下名 上海財經大學，西安交通大學 西南財經大學，中南財經政法大學 南開大學 如果你喜歡綜合性大學就報南開，天津不錯，我也很喜歡呵呵如果你喜歡專業的就報中南財經政法吧，或者西南財經，聽說廣州銀行高層基本都是西南財經的 就...