1樓：夏至
在面試前，要通過各種途徑瞭解你所要面試企業的文化、產品、服務和創始人的氣質，有針對性來選擇自己要表達的內容。面試第一個環節往往是自我介紹，一個完整保險的自我介紹可以包含如下幾部分：基本情況、工作經歷、個人特點和業餘愛好、禮貌性結尾。
面試第一個環節往往是自我介紹，一個完整保險的自我介紹可以包含如下幾部分：基本情況、工作經歷、個人特點和業餘愛好、禮貌性結尾。
2樓：熙熙
做好背景調查，瞭解面試公司的基本情況，記清面試聯絡人的職務和姓名。先報上自己的名字和來由，親切有禮。面試過程中，儘量注意自己的措辭，平時多練習，多用褒獎性的，鼓勵性的詞彙，不要用含歧義的，貶義的詞彙形容公司和面試官。
說話時，眼神、形體要堅定端正，動作不要太誇張，不要有太多不必要的手勢，過多動作會令人感覺不穩重。面試官根據你的學歷、工作背景，會適當的寒暄或褒獎，不要過度地解讀，不要認為對方很欣賞你，適當地謙虛迴應，恰到好處地起到緩和氣氛的作用。
3樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
4樓：名
多一點亮點展示，面試技巧只是讓你更好的展現自己，更好的挖掘你自己的價值以及讓對方感受到。因此面試不是一問一答，而是主動的展示自己的亮點。
5樓：戴雪蓉
企業常常會問到你為什麼選擇我們，這類問題可以結合企業的價值觀等細節回答，這樣既顯示了自己對於企業的瞭解，又能夠將自己與企業匹配的特徵展示給面試官。當被問到與直接上級意見相左你會如何處理時，對於大部分企業來說，首先一定要展示對於上級的尊重，從自己身上找原因，然後才是必要的善意的提醒，切不可越級上報。當然，對於美國一些非常注重和支援員工創新的尖端企業來說，這個可以視情況做一些調整。
面試結束後，面試官往往都會問一個問題：你有什麼問題問我？這個機會其實是展示自己的好機會，所以一定要提前準備幾個問題，而且數量一定不能少，因為有時候有些問題可能在面試過程中就已經解決了，所以多準備幾個問題才能更有保障。
6樓：名
面試過程抓住核心利益；你是去找工作的，不是去聽別人宣揚他們公司的。同時他會在面試中考察你的能力，而你不用太過於緊張，就像和一個家裡的長輩聊天一樣。不過面試更多的是你要體現出你做事的邏輯性，你的價值，你的為人處世方式，你的工作態度，這些當你正面展示給面試官以後，他自然會給你一個合適的評價。
但是每個人看人嗯標準不一樣。所以，你要展示真實的自己，不用刻意去迎合面試的興趣愛好。而你，要知道你進入公司以後，你會的什麼樣的福利。
你會得到什麼樣的培養。這些東西，你必須明確的知道和確定。
7樓：匿名使用者
減少負面詞彙。沒有一個人喜歡和消極的人聊天，面試時避免消極情緒與負面詞彙，特別是對於老東家的負面評價，千萬別說。
8樓：另一所
事先有準備過的問題，一定要多練習，熟記於心，再緊張也不至於全忘光。無論你面試過程表現得如何，切勿過早下結論，請一直保持自己的禮節，不要失態。
9樓：迪
對於不懂的問題，不要裝懂。面試時切忌不懂裝懂，把自己捧上天，hr們閱人無數，很容易就看穿了，所以還是謙遜一點吧。
10樓：被夢想丟棄
個人感覺吧，很多東西看hr特點，更多臨場發揮，這也就是能力的一部分，但是有一些是大同小異的，一個公司背景一定要了解個大概，不用太細緻，當然有精力越細緻越好，沒辦法就知道公司產品，大致規模，面試崗位大致做什麼，我面試過的大部分都會問，你對我們公司瞭解有多少，我個人感覺面試官更多的是看你對這份工作的重視程度，因為他們想要的是那種真正重視這份工作，想要這份工作的人，才會進去努力幹，也知道以後要幹什麼，不會有太大反差而幹幾天不幹了
11樓：匿名使用者
識別目標崗位的勝任力素質，針對性證明自己有對應的素質
12樓：古龍洋然
考核實際的專業能力，要比筆試更好的準備面試。
面試技巧都有什麼？
13樓：其曦
1、善於打破沉默
面試開始時，應試者不善「破冰」，而等待面試官開啟話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。
即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。
2、保持積極應答狀態
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實作答、正面解釋。比方說面試官問：
你為什麼5年中換了3次工作？有人可能就會大談工作如何困難，上級不支援等，而不是告訴面試官：從事不同的工作，豐富了我的知識面，自己也因此學到了許多，也成熟了很多。
3、善於向面試官提問
有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時不知說什麼好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官刮目相看。
4、勿與面試官過分「套近乎」
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。過分「套近乎」亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
5、面試結束巧妙收場
很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，應試者不妨表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和面試官握手並謝謝面試官的接待及對您的考慮。』
擴充套件資料：
應對面試「沉默殺手」：
1、對以上所說作個補充
如果你剛剛談了自己以前所取得的工作業績，你可以接著談一談自己有哪些不足，或者有什麼讓自己感到遺憾的地方。可以從正面補充，也可以從反面，這樣會讓考官覺得你思考問題很全面。
2、適當地總結
適當地總結一下，也是不錯的處理辦法。當考官沉默時，你可以大膽地說「總之……」，為你的言論作了簡短的結尾。事實證明，這往往能夠行之有效。
3、另起一個新話題
最好能在面試之前，就準備這樣幾個新話題，以備不實之虛。一旦遇到冷場，馬上刀鋒一轉，與考官進行新的討論。
4、把球回傳
如果以上方法還不奏效，還有一個辦法，那就是把「球」踢給對方。例如，你可以適當地反問道，「以上是我個人的基本情況，對此您有什麼看法？」或者說，「您還有什麼需要了解的嗎？
」這樣，往往能夠化被動為主動。
人民網-面試技巧：如何在面試中發揮自如
人民網-如何應對面試「沉默殺手」
14樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
15樓：
面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊，是測查和評價人員能力素質的一種考試活動。
16樓：廣西中公小編
第一，請讓考官感受到你的真實、真誠和溫暖。面試本身就是一個面對面溝通的過程，也就是所謂的聊天，誰也不希望考生成為一個答題的機器。要學會自然親切的去交流的感覺，這個平常找一個師長和他聊天，找到這種感覺並記住就對啦。
第二，根據自己說話的語言習慣，提前根據不同題型想好三種開頭，在複習的過程中反覆練習，這樣就不怕在面試的過程中太過於緊張而出錯了。我喜歡說：「下面呢，我來談一談對於第一題，我個人的一些看法……」你的又是什麼呢?
第三，送大家一句萬能的理論知識，問什麼答什麼!一切要依據題乾的問法進行解答
面試的技巧有哪些？
17樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
18樓：路路通
面試技巧包括交談技巧和禮儀技巧，注意事項主要體現在儀裝儀表。
面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
交談技巧：
（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
——發音清晰。有些人個別音素髮音不準，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。
——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。
禮儀技巧
一個人的形象在求職應聘中起著舉足輕重的作用。無論求職信寫得如何出色，招聘者還是在見面的那一刻才會產生真正的第一印象。
建立印象
（1）遵守時間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽；
（7）適度贊同對方；
（8）正確使用態勢語言。
注意事項：
（1）不要花費大量的時間和金錢去追求名牌，名牌沒有達到好的效果時，還會適得其反，在面試官那裡留下不好的印象，他們會覺得你不踏實。
（2）選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、**部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
（3）面試著裝的乾淨整潔很重要，不要自以為是的去突出個性。
（4）對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閒類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。
19樓：佴青芬僕念
面試需要準備的東西很多，既然你問的是自我介紹，那就針對自我介紹說點個人看法。
首先在面試前要對你去應徵的事物（多數為一份工作）進行初步瞭解，如果有可能最好是深入地瞭解一下分析一下它需要你具備些什麼事物（如本地有房子）、什麼技能（如財會技能）、什麼條件（如男女在職業中的優勢），然後要反覆想清楚自己在這些需要具備的東西中有哪些特長、專長，哪些是你的優點，哪些是你的缺點，對你的優點做好介紹的準備，對你的缺點也要做好應對考官問及時的應對說法。做好功課後，在面試過程中自我介紹時應該充分展示自己的特長專長、優勢條件，對缺點不宜過多描述，也不宜過份歉虛（千萬不要說我哪個哪個方面還很欠缺，但我會努力改善，希望得到大家的幫助之類的話，人家你就是要你做事情的，不是學校招生。當然，如果你問的是學校招生的面試，那麼謙虛好學自然是必須要表現出來的），如果考官問及，要表現得有彌補的自信。
另外自薦時要表達出你對你應徵的事物的興趣、渴望，要表現出你積極向上的精神面貌。
面試的技巧，面試技巧都有什麼？
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答 第...
招聘的面試技巧有哪些，面試技巧有哪些？
環球青藤 為了能在較短的時間內成功地營銷自我，講話策略與口才是一個關鍵因素。第一招 把緊自己的嘴巴，三思而後答。面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好...
你有哪些關於面試的技巧，面試技巧有哪些？？
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？我覺得儀容儀表很重要，我面試前，都是好好整理一下自己，穿的要合適，自己面容一定要乾淨，不一定要非常精緻，這樣和面試官面談的時候，首先就有好感，接下去的談話會非常順利。我面試的時候，都是這樣的，面試的過程和結果也是非常...