1樓：洛克
現在公司留不住人是很正常的現象呀！公司留不住人並不能說是自己方面的原因，自己原因也有，公司原因也有，如果自己想跳槽這是出於自己的利益，公司不想要你跳槽是出於他們的利益，也不存在人品差什麼的。不管長期呆不呆下去就不要去簽訂什麼關於用工時間的合同了。
2樓：李通通李
俺最討厭做一兩天就閃人的工人了，本事不多要求多
去面試的時候，面試官問你：他說你覺得你的心態怎麼樣，你要什麼回答？
3樓：匿名使用者
我覺得我的心態很理智，很豁達！
4樓：匿名使用者
較樂觀，一般都是這樣。不過看你找的是什麼工作了。
5樓：清覺甕語海
要是出現這樣的問題估計就是你自己在面試中表現的不夠自信，所以在面試中要說自己的心態好最起碼要有兩方面好的表現：一是自己現場表現自信，說話流利，有較強的邏輯性；二是回答的內容，用最簡單的語言表達自己的想法就好，不要糾結於文字的華麗與否，重要的是流利、有邏輯。
6樓：王拔沃爾雲
一般是因為他感覺你的心態可能有些小問題才會問的。
面試官不停的說，你說的時候打斷你，這是種什麼心態？
7樓：軒轅靈萱
這種面試官都非常喜歡表現自己，只要你說出一點，讓他們覺得你跟他的想法不同的時候，他以一種講道理的姿態告訴你應該怎麼做，而從來不去聽取他人的意見，這種人都是極度自大的人，每次遇到這樣的人都是十覺得分無奈的，不過他既然是你的面試官，你還是不能夠直接跟他發脾氣，而是要態度端作的跟他講回答他的問題，這樣才能夠到一份好的工作。
8樓：任凡文
這是感覺我說的話不是他想要的結果。但是就算應聘者說出來的內容不是面試者心裡所想，面試者也不能打斷人說話，這是基本的禮貌，這會影響面試者的心情，可能會對他的下一次面試有所影響。
9樓：影子
會讓自己感覺到面試官不尊重自己，甚至不想讓自己再這裡工作，不停地打斷自己，讓自己說不完整，沒有辦法給別人留下一個非常好的印象，從根本上否決了自己，讓自己沒有機會來展示自己。
10樓：匿名使用者
我覺得這樣的工作不要也罷，面試不僅僅是你去找一個工作。更是一場雙向選擇，只有他需要你，你是和他這樣才是一個好的崗位匹配。如果說他如此對你不尊重，那麼就是他不需要你，你也沒有必要考慮去留在這裡了。
11樓：百變小卷卷
你最後一句說道，在你看來，那麼問題就有可能出在這只是你看來是壓制在別人身上的突出，在你看來是這樣的事實，真的是這樣嗎。這一點有待確認。還有如果你看的正確的，那麼你也要學會接受，因為這是現實殘酷的一面，心態放寬。
12樓：任性的公貓
我遇到過，而且留下陰影，時不時的想起還會惡寒，現在想想，想揍他。校招的時候排著大長隊輪到我了，拿著我的簡歷讓我做介紹，因為設計很多專案，我說你想聽哪一部分面試的人說，就按照簡歷上介紹我第一個專案剛說了幾句，我是負責總體協助導師，促成這個專案的開展，也就不到半分鐘，剛想說具體技術細節，非常粗暴的打斷我，行了，我愣了，錯愕的看著他他咧嘴笑笑，說你走吧。
第一次面試不知道成功沒有，但是面試結束時，面試官告訴我會通知二次面試的，但我不知道是不是敷衍我
13樓：匿名使用者
如果真的約你二面copy的話，
會在一週之內通知你，如果你非常想要這份工作的話，面試三天左右的時間你可以給對方一個**，表示你對這份工作很嚮往，也很有誠意，自己會在短時間內彌補自己的不足，如果你已經認識到軟體操作不熟練的癥結所在了，這樣的話，看對方是否能給你二面的機會
14樓：匿名使用者
這叫待定中，如果沒招到人就會考慮你，招到了就泡都沒得冒一個！
15樓：匿名使用者
你要是不確定你就**問問，如果2周之內還沒有結果，基本就~~~~
16樓：匿名使用者
還是等通知吧，但是可以再去參加其他公司的招聘，多個門路也好！
面試官問做銷售的優勢有什麼，為什麼做銷售，自我介紹怎麼說 20
17樓：匿名使用者
去管問做銷售的優勢，有什麼為什麼做銷售自我介紹一下那你一定應該說我喜歡做銷售這個職業銷售的優勢有很多
18樓：匿名使用者
我不是回答的，而是認為比較滿意的
做銷售優勢是吃苦耐勞，靈活，執行力強，爭取更有效的完成或者超過任務；
做銷售是自己的職業選擇，比較的熱愛，並通過自己的努力能在公司提供的舞臺上成功；
19樓：七夜雪
好的銷售人員最大的特點就是溝通能力好，而且據soho中國區總裁潘石屹說，好的銷售人員大多是平鋪直敘的銷售方式
20樓：匿名使用者
做銷售的優勢有來什麼。這個問題自
真的不好回答。這樣回答吧。做銷售的優勢就是比不做銷售的人更善於和別人溝通。臉皮更厚。
為什麼做銷售。做銷售很鍛鍊人的口才和應變能力及溝通能力。因為銷售東西。首先是推銷自己。讓別人認同你。在銷售產品。
自我介紹。口才好。應變能力強。吃苦耐勞。親和力強。善於溝通。善於觀察。善於讀心術
21樓：匿名使用者
優勢是 生活中處處都存在銷售
想進外企該怎麼準備？
22樓：
當然外語很重要了
提高自身素質和文化修養程度，在言談舉止方面都要注意細節。要知道外企的老闆很注重細節。
但還要學習一下這家外企的企業文化，瞭解企業歷史和未來的發展前景
23樓：匿名使用者
你說的外企應該是歐美企業
歐美企業注重實業，你實際做過的工作內容很重要我建議你還是把工作以來的學到的東西理一理思路，整理到一起，準備講給面試公司聽。
此外，你還要表現出自己的潛力。也就是，你跳槽的原因應該是原來的單位公司無法讓你在你的工作中充分發揮潛力。這樣，你需要牢靠的理論知識基礎。
那麼，你最好大量收集你面試公司的技術資訊，看他們需要什麼人才，然後到網上找資料，或蒐集書籍，對於你掌握的知識點，你要力圖知根知底，不要只懂一點。如果你被視為是他們需要的人，他們會錄用你。
英語方面，做好簡歷，多看些面試經典提問，死記硬背，做到能應付即可，如果不是翻譯公司，對英語要求不會太高。
有個女人去面試，面試官是男的，面試官使勁說她以往的工作經歷不
伽衛 第一種 不會跟你談薪資待遇，然後說 等通知吧。第二種 希望我們有機會再合作。第三種 您很優秀，但您不符合我們公司目前的要求。女人去面試時，是遇到男考官好還是女考官好 考官的性別 無所謂啦！人生得一知己足矣 如果能遇到志同道合的考官，對自己的觀點積極支援和肯定，那就是最好的！面試時女的很漂亮，男...
面試官這樣說是不是沒戲了，面試官說你回去等通知，是不是就沒戲了？
上體育課啦 不要因為一棵樹放棄了整個森林，不知道你是在職跳槽還是現在沒有工作。在等通知的時間裡，如果沒有工作，那麼繼續找別的工作，如果現在工作著，那麼，一邊安心工作一邊等待，同時，當等待一定時間後，可以給對方打個 詢問一下。不要急，找工作其實跟談戀愛一樣的，你看上人家了不一定人家看上你，而且有的時候...
面試官說我性格內向怎麼辦，面試官說我內向，但我是外向的人，為什麼？
建築結構加固補強 心理學家的研究顯示，性格里約百分之五十是基因決定的，而另外的就是在環境的影響下，可以隨著自己的成長而完善，塑造和改變的。對自己的性格不滿意，可以試試下面的方法。成功性格訓練法 自我訓練 其具體做法如下 第一，隨意找到四個你的熟人，問他們對你的印象如何，確定你是否喜歡回答，判斷你什麼...