面試官問你對未來的規劃應該怎樣說？

1樓：毋鵬賦

從兩方面，首先第一點是你對自己未來職業的規劃，你想從事什麼，在這個崗位上在什麼時間達成什麼樣的成績，或者你想怎樣做才能達到自己的一個目標。另一個的話是你在規劃中能給公司帶來什麼樣的價值，這個其實還輸比較重要的。

要明白面試官問我們職業規劃背後的含義。通常面試問到這個問題的時候都是面試官對你前面的表現還是抱以肯定的態度的。所以說她肯定會針對於崗位再進行一個確認和篩選。

其實面試官問你這個問題背後是有這兩層意思的。

面試官面試的時候就會通過這個問題來判斷你是否適合企業價值觀，是否匹配招聘崗位。因為每個公司晉升的渠道都不一樣，很多時候都是有幾條路子。有些人可能在比如說會計崗位但是問題的時候卻說自己想去行政崗位，面試官就會覺得這個人對自己的定位和自己崗位要求差得太遠。

注意事項：

可以向面試官說出自己大概的目標。比如說先事先了解好公司的一個晉升等級或者條件，說一個符合自己能力值的水平等級，然後跟面試官說自己的目標是在公司通過不斷地2學習時間達到這個位置，並且不斷鑽研。

如果是沒有一個具體的等級，我們還可以結合自己的特點，興趣等等方面。向面試官表達自己的這些方面和崗位非常契合，在工作過程中也會有所深入學習的動力。

2樓：我的一切

如果面試官問你對未來的，規劃師需要要說的高大上一點，這樣面試官可能就會覺得你是一個有上進心的人，所以會額外的注意你，也是通過的幾率就會大一些。

如果面試官問你對未來有什麼規劃，你一般怎麼回答？

3樓：遠巨集

要熟悉工作環境，同公司。

文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入的瞭解本行業，不斷髮現自己需要學習改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關係。

慢慢豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家。同時培養自己的人際關係。

最後在調整自己的規劃，進入一個新的層次，向更高點看齊四如果是為求職而求職的話，遇到這類問題，可以從以下幾方面談談：

1、期望在一個公司里長期穩定的發展。

2、對該公司應聘的職位比較重視，願意堅持發展。

4樓：匿名使用者

1、工作穩定並有發展前景，2、在公司能發揮自己應有的價值，3、不斷通過學習和實踐提升自己的專業水平和管理能力，4、能跟公司共成長、共進步。

5樓：匿名使用者

①結合公司的招聘需求，說一下自己今後短期內的打算。

②結合自己過去的工作經驗的總結，對自己在公司裡中長期的發展做一個簡短的說明。

6樓：dc芬蘭咖啡

腳踏實地一步一個腳印進入公司管理層。

7樓：匿名使用者

圍繞你面試的行業和崗位做長期發展，如果你回答「沒規劃」，或者答案不清晰，hr就可能認為你的職業穩定性不高，可能幹一段時間轉行。

8樓：凌辰三色曲

如果是我本人，我會盡量的全面的回答，不過有些話不能全部說出來希望題主自己知道分寸，我會把自己的目標說出來，比如我是學習計算機的，那麼我會大量的說出計算機專業軟甲程式設計的，所以我會大量的說出計算機方面的問題，並且會把公司加進去。

面試被問到「對自己未來的一個規劃」該如何回答？

銷售面試時面試官問你對自己的未來有怎樣的規劃該怎麼回答，

面試官問我對未來有什麼規劃，怎麼回答比較好？

9樓：竺萌鹿德

要回答的簡略詳細，通俗易懂，要讓面試官知道你目標遠大，還要一定要對這個公司進行詳細的考察，不要貿貿然就去，考察之後需要得出一些自己的見解。最好輔以資料說明，加入應聘銷售，那麼就要對銷售額下手，然後談談自己對銷售上面的一些見解和看法。讓對方感覺到你有內涵有目標，要做到心中有數。