1樓：匿名使用者
計算病假工資最基本的公式為：病假工資=病假工資基數×病假工資係數。 上海市《企業工資支付辦法》規定，對於病假工資的計算基數，雙方在勞動合同中有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定；集體合同（工資集體協議）確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協議）標準確定；如果雙方在勞動合同、集體合同中均未無約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議；如果用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。
病假工資的係數與職工病假期限以及工齡的長短相對應，一般來講，期限越長，工齡越短，係數越小。以上海為例，1、如果職工連續休假在6個月以內，連續工齡不滿2年的，病假工資的係數為本人工資的60％；滿2年不滿4年的，病假工資的係數為本人工資的70％；滿4年不滿6年的，病假工資的係數為本人工資的80％；滿6年不滿8年的，病假工資的係數為90％；滿8年的，病假工資的系本人工資的數為本人工資的100％；2、如果連續休假在6個月以上，連續工齡不滿1年，病假工資的係數為本人工資40％，滿2年不滿3年，病假工資的係數為本人工資的50％，3年以上的的，病假工資的係數為本人工資的60％。
2樓：匿名使用者
照發，生病也是因工作生的病。
教師因病不能工作工資如何計算
3樓：匿名使用者
各地的規定不同。
國家：1、職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
廣東：第二十四條勞動者因病或者非因工負傷停止工作進行**，在國家規定醫療期內，用人單位應當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定支付病傷假期工資。
用人單位支付的病傷假期工資不得低於當地最低工資標準的百分之八十。
法律、法規另有規定的，從其規定。
第二十五條 勞動者因事假未提供勞動期間，用人單位可以不支付工資。
上海：根據《上海市企業工資支付辦法》的相關規定，病假工資的計算基數按以下原則確定：
(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。
(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
(三)用人單位與勞動者無任何約定的，病假工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
如果沒有特殊約定，就只能按照當地的規定執行。
按照勞動法規定，教師可以享受醫療期。醫療期之後，如果還不能參加工作，或者轉崗做其他工作，是可以解除勞動合同的。但是要給予補償。
按照你參考的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》《關於違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》。
4樓：雲來的方向
我有一個同學因為得病，不能正常去上班，他辦理了長期病休的手續，單位和教育局都已經通過正式的手續同意他不用再上班去了，每個月的工資不可能是全額發放了，至少績效工資是一分錢也沒有了。我聽他說現在拿到的工資，是其他上班老師的百分之六十左右
5樓：匿名使用者
根據《勞動法》的規定，以及其它相關規定，教師的待遇可以部分參考勞動法，享受病假待遇等。
縱橫法律網-山東魯北律師事務所-陸建飛律師
教師因病去世應該領幾個月工資，多久以後發
6樓：匿名使用者
應該一次性領取20個月基本工資或基本離退休費作為一次性撫卹金。
教師屬於事業單位編制，根據《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》（人社部發〔2008〕42號），執行時間2023年10月1日，在職和退休（職）人員死亡後，按照20個月本人基本工資或基本離退休（職）費發放一次性撫卹金。
具體領取時間以生前所在單位通知為準。因為還要走審批手續。
擴充套件資料
關於一次性撫卹金計發辦法
從2023年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金的，一次性撫卹金的計發基數調整為：
1、工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。
2、離退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
3、退職人員。按照《***關於頒發和的通知》（國發〔1978〕104號）規定辦理退職的人員，計發基數為本人基本退職生活費，即退職時計發的基本退職生活費和退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。
4、駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內（內地）基本工資。
參考資料：大連網-事業單位工作人員離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法
7樓：中公教育
職工因病或者非因工死亡的賠償待遇為：按照《勞動保險條例實施細則》第二十三條之規定，工人、職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條的規定，除由勞動保險**項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險**項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
各地情況不一樣，具體可以諮詢當地的人力資源和社會保障局。
8樓：君兒說車
退休教師去世後，家屬撫卹金能領多少？聽這位77歲家屬告訴你
教師長期病假如何開工資
9樓：楊子電影
工作人員病假超過三個月的，從第四個月起按以下標準發給病假工資：
（一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的90%。
（二）工作年限滿十年的，工資照發；
工作人員病假超過六個月的，從第七個月起，按照下列標準發給病假工資：
（一）工作年限滿三十年的按本人原工資的100%計發。
（二）工作年限滿二十年的按本人原工資的90%計發。
（三）工作年限滿十年的按本人原工資的80%計發。
（四）工作年限不滿十年的按本人原工資的70%計發；
請長病假的職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力鑑定。
被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關係，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇;被鑑定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。
10樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
根據《國家機關工作人員病假期間生活費待遇的規定
一、工作人員病假在三個月以內的，病假期間工資照發；二、工作人員病假超過三個月的，從第四個月起按以下標準發給病假工資：（一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的90%。（二）工作年限滿十年的，工資照發；三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起，按照下列標準發給病假工資：
（一）工作年限滿三十年的按本人原工資的100%計發。（二）工作年限滿二十年的按本人原工資的90%計發。（三）工作年限滿十年的按本人原工資的80%計發。
（四）工作年限不滿十年的按本人原工資的70%計發；四、職工在病假期間享受單位所有的福利待遇。
教師病假工資怎麼計算
11樓：華律網
在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低於對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的70%計算工資，單位是不能隨便扣職工工資的。
12樓：釁蘊
一、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。 二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資： （一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之九十； （二）工作年限滿十年的，工資照發。
三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標準發給病假期間工資： （一）工作年限不滿十年的，發給本人工資的百分之七十； （二）工作年限滿十年和十年以上的，發給本人工資的百分之八十； （三）一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發給本人工資的百分之九十。 上述（一）、（二）、（三）項工作人員中，獲得省、市、自治區人民**和***各部門授予的勞動英雄、勞動模範稱號，仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省、市、自治區人民**和***各部門批准，可以適當提高。
四、一九四九年九月底以前參加革命工作的行政公署副專員及相當職務或行政十四級以上的幹部，一九四五年九月二日以前參加革命工作的縣人民**正副縣長及相當職務或行政十八級以上的幹部，一九三七年七月六日以前參加革命工作的工作人員，在病假期間工資照發。 五、病假期間工資低於三十元的按三十元發給，原工資低於三十元的發給原工資。 六、工作人員在病假期間，可以繼續享受所在單位的生活福利待遇。
七、工作人員病假期間享受本規定的生活待遇，應有醫療機構證明，並經主管領導機關批准。 八、工作人員工作年限的計算，按照***現行有關規定辦理。 九、國家機關所屬事業單位可參照本規定執行。
十、本規定由國家人事局負責解釋。 十
一、本規定從釋出之日起施行。一九五五年十二月二十九日***釋出的《國家機關工作人員病假期間生活待遇試行辦法》同時廢止。
13樓：韓飛律師
1、病假期間，工資不能低於當地最低工資的80%；
2、當月工資=正常提供勞動天數的工資+病假天數工資。
關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見
59.職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。
會考完了因病一直沒上學，也沒辦理休學手續。高考報名也錯過了。那麼我轉學可以辦嗎？高考按復讀生算嗎
你當時沒辦理休學手續,估計問題會複雜些.你先到母校找找原來的老師問問有沒有解決的好方法.按說你沒參加今年的高考,也沒報上名.明年不能按復讀生算的.你也領不上畢業證吧?那就更好說些. 最好讓你父母幫你問問別的學算不算，你這樣應該不會算復讀，可是去別的學校畢竟要花錢，找人啊 你還是留自己的學校比較好，跟...
上課站著好還是坐在好，教師上課站著坐著重要嗎？
琪琪位元 我認為老師上課時必須眼觀八方，耳聽六路。即使在黑板上寫字，遇上誰說話，我都能準確指出是誰在搗亂，所以，孩子們都挺害怕我的 順風耳 站著上課，沒有哪個孩子能在我眼皮底下做小動作。但是，坐著就不行了，本來我個子比較嬌小，坐著實在不方便管理孩子。3.站著方便與孩子溝通 課堂就是老師 學生 文字之...
跆拳道館沒上課前學生玩耍意外受傷責任歸誰
只要在道館受傷，無論教練有沒來，道館都要附部分責任，因為只要當事人在道館內，道館必須對學員的人身健康進行負責。至於責任的輕重，這樣看實際情況。1 教練之前有通知，此地易受傷。即學員負大部分責任。2 教練並無通知，學員私自玩耍。即學員負大部分責任。3 其他情況，由學員負部分責任，道館負大部分責任。主要...