1樓：昳幻順
在職場當中，我最討厭以下幾種行為的人，甚至是有一些鄙視。
1、喜歡搬弄是非或者造謠生事。
喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人，通常都會是另有目的另有陰謀的，這種人習慣於用這種貶低別人和汙水化別人的手段來襯托出自己的優秀，或是設計好讓比自己優秀的競爭對手陷入困境，失去領導或同事們的信任。如果你發覺身邊某些人總習慣用「聽說」來造句時，你就要特別留意了。
2、擅長見人說人話遇鬼說鬼話。
對領導尊重是每一個下屬應該有的職業素養，說一些領導愛聽的話喜歡聽的話也是為自己營造較好工作環境的一種手段，然而，如果你發現自己身邊某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好，你就應該特別留意了，起碼你在他面前是絕對不能說領導的壞話或是發領導的牢騷了。
3、習慣挑撥離間甚至暗箭傷人。
職場有許多人心裡都是唯恐天下不亂的，為了顯示出自己的能耐，有一種人總是會製造紛爭的事端，採用挑撥和離間計來激發競爭對手之間的矛盾，有時，這種人還會表現出自己的「和事佬」的和善，讓你感到他值得信賴。假如你發現身邊的某個人在你面前總是告訴你某某同事在講你什麼，你千萬要先證實一下。
4、不懂感恩戴德總會翻臉無情。
職場同事大多希望能夠遇到欣賞並且可以提攜自己的伯樂，同樣，也擔心遇到你種樹他乘涼的「小人」，你全力幫助他事業有成，而他卻沒有學會感恩戴德和感恩圖報，甚至還會翻臉無情來抹黑你打壓你，讓你會後悔自己的善良真的是用錯了物件。因此，害人之心不可有，防人之心不可無。
但是我最討厭，那些善於陽奉陰違很會見風使舵職場「小人」。他們最大的特點是做最艱苦的工作時不太容易見到他，或者是言行不一致，善於做表面功夫給領導看，善於投領導所好，奉承拍領導馬屁，整天嘴甜的如同塗了蜂蜜，有親近領導的特長，有邀功搶功的特長，有善打小報告的特長，有在誇獎你的時候套出你心中的秘密然後背過身去陷害你出賣你的特長。
如果在職場中遇到上述這樣的同事，還是儘量選擇遠離為好，不要和他們有過多的接觸，尤其是情感和金錢上的來往，避免他們使用一些卑劣的手段，最後對你造成傷害。
2樓：仰白秋
喜歡搬弄是非，挑撥離間。
有一種是天生大嘴巴，愛好探聽八卦，到處傳播各種各樣「變質」了的小訊息，造成的後果不可估量；還有一種是特意搬弄是非，為了達到某種目的而進行的一種「陰謀」操作。前一種人只能說是本性不壞，但是管不住自己的嘴巴，t天性喜歡這種訊息，而且能夠打聽到各種小道訊息；後者本性如何無法確認，但是最好不要敵對，否則可能會比較難受，這種人可能會不擇手段。還有一種這樣的人，無論是什麼東西都想貪點小便宜，也不管能不能用得上，在他們的認知中，只要沒有佔到小便宜就是一種損失，會搞得一整天心裡不舒服，坐立難安。
他們做事的出發點就是能不能搞點小便宜，這樣可以讓自己開心；而且他們的臉皮比較厚，不在乎別人的看法，總能夠為自己的行為找到一種合適的理由。大概每個地方都會有這種型別的人，他們消極、悲觀，對待任何事物都是從否定開始的，嘴裡唉聲嘆氣的詞不斷地宣洩，似乎人生中沒有任何希望可言，整個人生都是黑白色的。
你有討厭的人嗎？你最討厭的是什麼樣的人
職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說 你知道那誰誰 表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。職場上還有一類人也很討厭，他們既愛佔便宜，還認為自己有理，對人對己兩套標準。他們會...
什麼人最討厭，什麼樣的人最討厭
溥綠柳前歌 小心眼 趨比 愛打小報告 死摳 佔便宜沒夠吃虧難受 人前一套背後一套 我最討厭 趨比的人。還有跟他說正經事呢吧，他跟你裝傻，這種人，超膩味人的。 也許是因為你對一些事情太過於執著，試著去放棄一些，不要什麼事情都想去讓它照著自己的意願去發展，我們都只是大世界中的很小的一部分，是億萬人之一而...
職場上什麼樣的人最保值
我認為職場上工作能力非常強的人最保值。因為工作能力強的人，領導和老闆都很喜歡，都希望他能留下來繼續為公司貢獻力量，所以說這種人一般都是最保值的。職場上文化水平高的人，有經驗的人，最保值還有就是那些跟領導關係比較好的，家裡條件比較好的，或者是顏值比較高的 我覺得職場上的人其實是有很多值得保值的。因為職...