1樓：娛動天下
我覺得如果我們單位老闆實行996工作制的話，我會保持著平常心去對待這一份工作，因為每一項制度都有它存在的理由。
2樓：湖北的一條小魚
我會提高工作效率，然後選擇合適的時間就休息，996太熬人了，容易熬壞身體，適當的時候換工作。
3樓：情感解惑米洛
996的工作制度對我來說還是比較難以接受的，畢竟工作的話，是生活的一部分，但是不能把所有的精力都放在工作上，還是需要花時間陪伴家人。
4樓：危瑞錦
我會認真的對待老闆所實行的工作制度。因為我個人認為老闆的決定考慮到了整個企業的發展，對員工的工作也是有益的。
5樓：愛上我企鵝9啊
我會直接離職，因為這種工作職業非常累，會損害我的身體，我不會答應的。
6樓：周**強強
如果我們公司實現了這種制度，我一定會辭職的，因為這個工作時間太長了，對我的身體是非常不好的。
公司實行「996」但待遇很好，你會怎麼做？
7樓：琦琛
如果待遇很好的話，還是可以在這裡工作的。
8樓：珍簡單
應該還是會老老實實的去工作吧，因為人家雖然實行996比較辛苦，但是人家也不是白讓你辛苦，畢竟給了你很好的待遇，所以就為公司效力爭取更多的效益吧。
9樓：生活達人小鄭老師
如果是大一比較好的話，我願意去做的畢竟也很正常啊。
10樓：匿名使用者
看像去很好，但不然。給兩個人的工作，給個人的工資。而且加班是按位的。總結，你虧本了，而公司大賺。講真，還不如接外包來做一下，價效比更高。
11樓：小妖琪琪愛看劇
加班其實是在每個公司中都正常存在的一種現象。雖然明面上屬於自願的行為，但是如果真的忙起來，公司真的有這種需要。大家都在加班，你也不可能置身事外。
每個公司都有自己的企業文化，其實加班也算其中心照不宣的一種。即使你剛來的時候沒有明確說要加班，但是既然你選擇了這份工作，那麼你就得適應他所制定的規定。
無論是大公司還是小公司，沒有訂單就沒有存活的可能，那麼就沒辦法正常運營。所以一旦來了訂單的時候，突如其然的加班就成了在所難免的事情。
有的公司加班有算加班費，有的公司只是給你算調休，這各個公司給與的補貼都不一樣。但是不管是哪一種方式，如果一旦要求了，加班你都是避免不了的。
有些公司加班超時的現象時有發生。因為貨實在是趕不及，但是延期交貨的後果誰也承擔不起。所以在這種情況下按照原來的加班時間肯定是不行的，只能延長時間。
這時候很多人就會產生負面情緒，各種抱怨。有的無知無畏的人，也會動起向有關部門舉報的念頭。其實這個真的不是明智之舉，也起不了任何作用。
第。
一、解釋權歸公司所有。無論你認為這種加班存在如何的人權問題，但是公司領導總能找出一堆理由和相關規定，堵住你的嘴，除非你真的不打算幹了。
第。
二、告了也沒有用。加班這件事在公司糾紛中，已經屬於太稀鬆平常的一個了，有些部門根本都不會過問。因為員工守則上就有一條就明確指出：
正常工作時間8小時，但是員工有義務配合公司加班。
第。
三、白白的拉仇恨。你不想加班，不代表其他人不願意加班。而且現在領導都採用連班制，如果只是因為你一個人衝動的行為，導致別人的利益受到損失，那麼你一定會成為眾矢之的。
所以無論你在**上班，都要學會在職場生存的法則。也都必須牢記一點：這個社會，只有你去適應這個公司，而不可能讓這個公司去遷就你。
12樓：的法國人
如果待遇好的話，我想我一定會繼續做下去。
13樓：個非凡哥
我肯定不會去這麼做的，雖然待遇好，但是還是身體更要緊。
14樓：靜好
我會選擇留下，因為現在的自己比較缺錢，等到經濟好轉就離開。
15樓：多肉
我當然會選擇留下來，等我賺了足夠的錢再離開。
16樓：你總是不懂我的
那我會選擇繼續工作，現在年輕不努力，以後老了怎麼辦？
17樓：氣子孩
我還會繼續工作下去其實不會太在意制度什麼的，比較喜歡上班。
有點受虐狂。。
你是如何看待996工作制的？
18樓：阿黃侃社會
第一，最開始的情況比現在還要更為了惡劣。
第二，996工作制的由來。
第三，所謂的一般等價物。
其實在全球的市場當中，一般等價物就是屬於工人的時間，你的時間摺合到商品當中就產生了價值。價值本身是一個沒有任何褒貶含義的量詞，但是如果一個商品包含了太多的時間，但是它的**卻並沒有提升，這個時候你就會發現自己的工作似乎沒有辦法得到有效的回報，所以才會對這樣的工作制度反感。
19樓：天空鳥翱翔
我覺得這樣的工作制度太不好了，這樣的工作制有可能會讓一些人的身體出現問題。
20樓：創作者
這種工作制度相對來說是比較有保障的，而且也可以提高自己的經濟收益，這是比較普遍的工作制度。
21樓：家博寶貝啊
現在996工作制也是比較流行的，而且很多單位都流行這種工作制，我是很不支援的，這種工作制很容易超負荷工作。
如何看待996工作制度?
22樓：愛美食的胖仔
首先，996工作制是違反了法律規定的，這個是很客觀的。當然對於很多服務行業比如酒店服務員等等來說是很普遍的存在，但是對於一些比較正規企業的職員來說是非常不好的訊息。
其次，對於有加班費的企業來說，那麼對於能夠加班的朋友來說，也是挺好的，能夠在不斷提高工作能力的同時獲得相應的報酬，特別是經濟上不怎麼寬裕的朋友，也是掙錢的一種方式。這也是很值得提倡的。
對於那些強制要求員工996工作制，而且沒有任何加班費的企業來說，這種做法就是違反法規的，特別是對於那些一邊上班一邊帶娃的女性朋友來說，就沒有完全考慮她們的立場，這種規定對她們就非常的殘忍，而且會更難就業。
對於it高科技人才來說，她們的工作完全不能夠被時間所限制的，有些人可能一直在工作卻沒有什麼大的作為，一些人可能並沒有花費多少時間，但是貢獻卻不容小覷，這就因人因事而異，要具體的區分。
很多特殊的工作，比如駕駛員，這種996工作制就可能會造成他們的疲勞駕駛，這對整個社會是一種不負責任的行為。每個人都清楚，司機一定要保持足夠的休息，才能夠保證安全。如果休息不好，那麼對於整個社會都是一種危害。
站在企業來說，996工作制在一定程度上也是能夠有利於創造更多的效益的，但是針對這種效益也要能為所有的員工多考慮一下，畢竟每個人不是隻有工作，家庭也是很重要的，也是需要花費時間的，這也是非常現實的問題。不管什麼工作制度，能夠讓員工一心為企業才是最好的。
23樓：匿名使用者
無論是996的工作制度。還是其他時間的工作制度，只要是勞資雙方在自願的情況下籤好合同。都是合理合法的。
24樓：永恆的幸福快樂
996工作制度確實不太符合實際，導致員工工作時的壓力更加的大，工作強度和時間會延長幸福感缺失，所以很多年輕人都不是特別滿意，，希望這個制度被整改或取消。
25樓：匿名使用者
996這場工作制度其實也是變坡向的一種逼迫員工加班的與現行的勞動法，其實是相違背的同時這樣其實也是變相的延長勞動者的勞動時間，所以並不贊成這種工作制度。
26樓：書玉石
996工作制度是嚴重違反勞動法的行為，一定要及時改正，才能讓員工身體更加健康的。
27樓：風光旖旎
996工作制度是違反勞動法的，這樣會讓人身體不健康的，一定要及時改正才是對的。
28樓：匿名使用者
如何看待996工作制？所謂的996工作制。是違背勞動法的。
是公司自己制定的。可能是因為公司的工作很忙。要求員工加班。
做996制度。我覺得只要合理的支配996制度的工資和福利待遇也是可以的。
29樓：伊凝
996工作制度，雖然工作時間長一點，但是也是生活所需，有的時候沒有這個996工作制，別人也會去做，那你的工作可能就會被別人替代，所以我覺得還是能夠理解吧，只要有加班費我覺得還得還是可以接受。
30樓：痴狂
只要是自己喜歡的工作，能夠幹出成績來，有令人滿意的工作氛圍，充分尊重勞動成果，付出與回報成正比例，什麼工作制（含996工作制度）就無所謂了。工作時間長了，適應就好，習慣成自然。
31樓：檀以彤
996是每天早上九點上班，晚上九點下班，一天工作12個小時上六天班，這是違法的996是老闆雜誌員工剩餘價值最核心的最厲害的手段。
32樓：青龍偃月們
久久996的工作制度現在已經，已經沒有這麼多的公司使用這種工作模式了，相對代是公存來間，工作時間比較長，然後壓力比較大，會讓年輕人比較辛苦。
33樓：知足常樂
我覺得996的工作制度並不是特別人性化的，這種制度對於很多年輕人來說壓力都是比較大的，而且對已婚家庭這樣對家庭的照顧也會特別少。
34樓：我是一隻皮皮鴨
現在有關部門已經輸了，然後勞動法也規定了996是違法的，996是每天早上九點上班，晚上九點下班，一天工作12個小時上六天班，這是違法的996是老闆雜誌員工剩餘價值最核心的最厲害的手段。
35樓：匿名使用者
996的工作制度確實讓很多年輕人感受到了生活的壓力，也在一定程度上造成了家庭的負擔，個人認為，這種工作制度還是需要儘可能的取消。
36樓：盪漾
這種制度應該是不被大眾所接受的，也是屬於變相剝削打工人的一種工作制度，也是不合法註定失敗的工作制度。
37樓：淡浩初
現在流行的996工作制。就是工作的時間有點長別的沒有什麼想法。大家也已經適應了。但這個也不適宜推廣。按照自己的實際情況來選擇就好。
38樓：桂弘
說實話，可能這個制度很多人會感到不適應。因為工作時間太長。但是可能對一部分。
急需用錢，或者是又比較能幹的人感覺這樣的制度能多掙錢。也可以能接受。這就在個人的想法，一個人的實力而定了。
可能大多數人都不怎麼接受這個制度。
你是如何看待現在的996工作制的？
39樓：蛋蛋獸影視娛樂
其實我覺得只要付出的，能夠得到回報，也就是說我們能夠拿到加班費的話，996我也無所謂。有很多人都在譴責這一件事情，但是我覺得更多的應該是公司的一個無理壓榨，就是你強迫必須要這個樣子，而且還是在入職之後才知道這件事兒的。那這樣的話，的確會讓人覺得非常的不痛快，覺得沒有選擇的權利。
但是如果說是在職之前就已經告訴你了，你在上班的時候會出現996這樣的一個工作制的話，你可以選擇接受或者不接受，那麼我覺得就是一個很好的一個選擇。其實我是一個凡人，我覺得這樣的事情挺適合我的，因為我出來上班，我就是為了賺錢，我沒有那麼多高遠的志向。這種加班模式雖然人比較累，但是他一樣給我高額的回報，只要公司不拖欠，我的工資我都ok。
特別是像那些工廠方面，其實那些人能夠拿到這麼高的一個工資，就是因為他們的工作時間累積加起來獲取的。除掉每天八個小時的工作時間之後，額外的時間都是有加班費，如果不是因為這樣的話，其實有很多人他根本就不可能拿得到一個很可觀的工資收入。但是有些人就覺得這樣限制了自己的自由，讓自己沒有更多的時間去陪伴家人，或者是做一些其他的事情。
那我覺得你其實要清楚的一件事情，你上班的一個原因是為了什麼？我們到這個公司裡面來工作，不就是為了掙錢嗎？那能夠給我們錢更多的一個方法，有何呢而不為呢？
只要是不違反法律，不損害自己身體健康的一個情況下，我覺得這樣沒有什麼問題。只要他是一個自主的行為，不要說是被迫接受就可以了。
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