1樓：彭欣欣
現在什麼樣的工人最廉價，行業裡面開一個玩笑，實習生最廉價，因為他沒有跟你籤正式的合同，想讓他走就走，留下來也花不了多少錢，而且什麼亂七八糟的活都可以讓他幹，因為他是實習生，當然這是市場上的一種亂象，不值得提倡，不過也體現了實習生不受待見的狀況。
上週末晚上和職場中的朋友吃飯，我們之間吃飯難免要喝酒，喝酒了就會聊一些亂七八糟的事情，他說他單位最近來了很多實習生，有幾個實習生被欺負，他們領導做事確實有點不講究，我問他是什麼事兒，他跟我詳細說說。
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我的朋友所在的公司是一個不大不小的公司，公司主要是做裝修設計的，可以說是一個小型設計公司，老闆本身是設計師，老闆娘就是財務，可以勉強稱它為家族企業，公司裡面蠻算有20個人，業務範圍還廣，平時的生意還行。
公司最近招聘了五個剛畢業的大學生，剛來到公司都是實習生，老闆定的實習期是兩個月，每個月給一千塊錢，當然老闆的畫餅的能力還是很強，剛進公司的時候，老闆把這幾個新員工說的熱血沸騰，簡直都是免費的勞動力啊。
前幾天領導新房子裝修好了，買了很多的新傢俱，租房裡面的很多東西也要搬過來，於是領導就找著五個實習生，讓他們週末來幫個忙，晚上請大家吃一頓飯，但是有兩個實習生拒絕了，他們說他們週末有事兒，當場只來了三個實習生，領導不是很開心。
領導確實兌現了承諾，當天來幫忙的三個實習生，再加上其他幾個人，他們在海鮮館吃了一頓海鮮，當然是檔次不是太高的海鮮，老闆現場又給大家畫餅，描述公司的前景，這幾個新員工又是熱血沸騰，而且老闆還告訴大家，不要只盯著眼前的利益，咱們要一起來做一件大事。
第二天，所有員工都按時來上班，昨天沒去搬家的兩個員工被財務叫到辦公室，財務就是老闆娘，當場扣了他們200塊錢，這兩個實習生聽完老闆娘的話之後就傻了眼。要想扣錢，原因還不多嗎？實習生對各方面業務肯定是有不熟練的，難免會犯錯，老闆娘挑了幾個錯誤，當場說的這兩個實習生啞口無言。
一週後，這兩個實習生離職，其實實習生在公司裡面的地位是相對較低，你和公司也沒有一個正式的勞務合同，別人不給你錢，你也不好說什麼，不過我覺得這也是件好事，你在實習期的時候就把公司給搞明白了，他在壓榨你，你壓根就不陪他玩。你覺得呢？
2樓：百折不撓
如果老闆問你，
你可以說你的看法僅供他參考。
如果老闆沒問你，
就不要說。
其實最好還是別說 。
因為你的話萬一引起前同事找不到工作，
那也很不好。
3樓：
我覺得你不應該說，因為老闆他有面試的權利，而且如果你和老闆說了這個人的情況，那麼他或多或少會對你有一些想法，就讓他一切順其自然交給老闆去處理吧。
4樓：杭州獵才招聘網
如果你願意對這家公司的招聘負責或者說你和老闆關係很好，你可以告知他。
5樓：匿名使用者
我覺得肯定要如實跟老闆說了，因為這樣就是對公司的負責，也是對你自己的負責。
6樓：獨白
等他們公司自己判斷吧，如果是特別好的朋友說一下也行，但是如果是合作關係啊或者其他的關係，最好不要說吧，斷別人的路
7樓：蕈龠
不要給人堵死生存的路。如果不是什麼違法亂紀的事情。
8樓：有趣的教育
肯定不能如實的說。再說人家這個機會也不容易呀！還有一點人是有變化的。三日不見刮目相看。說不定你的同事已經有能力了。品德提升啦，性格改變了。所以不說的好。
9樓：匿名使用者
其實這個問題你不需要特別認真的考慮，如果你喜歡這個單位而且認可這個單位的話，那麼你就進入這個單位好好的工作，想必老闆也不會為難你。
10樓：侍芹
如果你跟面試老闆關係很鐵，把情況說與他聽，但要真實反應，不能添油加醋，至於面試成功與否，就是面試老闆的決定，與你無關。
11樓：茹驕
公司前同事正在面試，面試單位的老闆和我認識，如果你對這個人的印象不太好的話，我建議你可以直接跟老闆說，畢竟如果成為你現在的同志的話，將來還會有出現矛盾的機會。
12樓：吳詩妍好
我覺得你還是不要的說了，雖然你認識這個老闆，但是人每個人都有長處和短處的，何必多餘事情呢，你說對不對啊？
13樓：摯愛翡冷翠
那這個面試的人是做人事的，還是去做你們前同事的以後的領導？如果是領導的話，你就跟同事說一下，如果是認識的話，就不用了
14樓：
公司前同事正在面試，面試單位的老闆和我認識，如果我對這個面試的人認識，我因為不好，怎麼辦？那你就實話實說唄！
15樓：
這種情況下你沒有必要去跟。面試老闆說，雖然你和他認識，但是這個同事好壞用不著你去評估。你老闆面試才能決定他。他說了會得罪他吧，得不償失。
16樓：思語新竹
那還是不要實話實說了，你對他印象不好，不代表這個人就不好，說不定這個老闆就喜歡他呢。
17樓：112333束脩
多一事不如少一事，這種時候少參合。
18樓：好生活
如果這個新老闆問你了，你就實話實說，如果沒有問，就當做不知道，如果你覺得新老闆跟你關係好，就主動說。
19樓：勵君豪
如果面試這個人對我印象不好，我會以另外一種方式來考察他，而不是當面去說，因為畢竟這有點不禮貌
20樓：
還是讓面試公司的老闆去評判吧！
有時候你去說，
往往會適得其反，
也不被信任的嫌疑的，
有的老闆，
是很會看人，利用人的，
用人是很有眼光，
不會被別人左右的。
21樓：星座都有的那點心事
公司錄用一個人主要看的還是他的技術，人品等各方面，如果你說了這些肯定對他是有影響的，但是用人單位可不是那麼想的。
請教大家一個與人相處的問題。新公司我和一個同事一個部門，根據這幾天面試的接觸情況留下了以下印象。有
22樓：丿忘丶語
少說多做，低頭做人，抬頭做事，多看多學
23樓：弦夜幽殤
在這個你猜我瞞的世界，適當的迎合但不過分的諂媚就是了，或者就自己做自己的，不打擾他的小聰明也別人他干預你自己唄
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