1樓：匿名使用者
表揚公司同事，你應該根據對方的特長進行表揚。這樣才會顯得不虛偽。
比如他的工作能力很強，那麼你可以這樣說，知道我什麼時候才能到你的能力，真的很羨慕你的工作能力，真的很棒。
2樓：揮灑籃球的青春
公司的同事如果是做了好事兒的話，你就針對事情去表揚就好啦。你可以表揚他的行為，還可以表揚他的性格，也可以表揚他的勇敢或者是表揚他的能力。其實並不是在乎你怎麼表揚他，而是你的表揚有沒有讓他覺得是真誠的。
同事之間和朋友之間是不一樣的，朋友之間你可以把把一些戲謔的話當成表揚，但是同事之間還是要做到表揚的點，要避免讓人覺得你虛偽，所以說不能夠過於的阿諛奉承。
3樓：田園大媽唯簡
一般情況下要當眾表揚吧
剛進公司怎麼和同事相處，剛進公司怎麼與同事相處？
剛進公司想要很好的和同事相處愉快，首先就是少說多做，呃就算有什麼委屈也得先放到一邊，等自己瞭解這些人的性格之後再決定哪些話該說，哪些話不該說會更好一點。高調做事，低調做人，少說空話，多辦實事。友好的，熱情的，主動配合同事的工作。這樣就能和同事。把關係處好。理解包容，好好工作，低調為人，實事求是。剛進...
表揚信該怎麼寫？個人表揚信怎麼寫？
表揚信通常由標題 抬頭 正文 結尾和落款五部分構成。一 標題一般而言，表揚信標題單獨由文種名稱 表揚信 組成。位置在第一行正中。二 稱謂表揚信的稱呼應在開頭頂格寫上被表揚的機關 單位 團體或個人的名稱 姓名。寫給個人 的表揚信，應在姓名之後加上 同志 先生 等字樣，後邊加冒號。若直接張貼到某機 關 ...
如果你的領導表揚你了而其他同事嫉妒，你如何處理這種工作關係
在日常工作中我們假如遇到這種情況，我認為應該從以下幾點應對 一 首先認清功勞是否屬於自己，假如是領導誤會，誤差表揚，則應跟領導說明，並告知同事。二 假如這件工作確是自己完成的，那麼就要反思日常於同事的溝通與交流，一定存在誤解導致同事產生不正確的反應。三 假如是同事個人原因，那麼我會與其積極溝通，平時...