1樓：情感解惑達人真心
如果直接拒絕的話，對面試人員傷害是比較大的，而應該選擇一種比較緩和，而且能夠深思熟慮的決定，讓面試人員回去等待通知，也是一個比對的過程，也是能夠選出最優秀的。
2樓：112333束脩
對面是觀瀾說一個崗位，通常會邀請好幾個人來。把大家都過一遍擇優錄取。
等待這個時間正是他們篩選的過程。
所以你的競爭對手並不是你自己，而是其他人，是整個市場。
3樓：程程
因為面試官不直接拒絕，首先是出於禮貌，再有就是面試官回去之後要商量定奪，所以讓回去等訊息。
4樓：水月光中夢一場
一般來說，大部分的企業確實不會給面試未通過的候選人發通知，不過也要分招聘渠道，一般情況對於內部推薦渠道和獵頭渠道推薦的候選人基本上都還是會給回覆的，只是對於通過**等途徑自己投遞簡歷的候選人，往往被拒後不會再另行通知。當然這也算不上什麼行業慣例，畢竟每個公司都可以有自己不同的方式和做法，有時企業負責人或者hr負責人、招聘負責人的理念也會對這事產生不同的影響，所以在這件事上還真沒有統一的標準。
5樓：農家牛
這個是一種委婉的說辭，就是客套話，不管你面試成功或不成功這個樣子說，既能顯示出應聘企業的主動性，又能有時間來考察應聘者。
6樓：每日開心必備源泉
第一，有可能是想婉轉的拒絕你。第二，大公司不是一個人能直接決定的，人事還要問下部門的領導或者老闆對你的看法和意見，再決定要不要錄用你。所以需要等通知。
第三，有可能還有其他的面試者也近期要來面試，公司也需要對比一下看哪位比較合適。
7樓：柏含雲
萬事留一線，日後好想見。所以話不會在你當面說絕了， 萬一後面來面試的人都沒你好，而公司又突然對這個崗位有急切用工需求呢。那麼他們聯絡你就很坦然了，不用解釋什麼。
8樓：鳳谷苼
為什麼面試官不直接拒絕，而是要回去等訊息嗯，一個是出於禮貌，給你面子，一個是回去再商量再研究。
9樓：健康生活
因為面試官這樣做也是有想法的。
當原來計劃入選的由於別的原因沒有過來。
那你就可以作為備選人通知你上班。
如果招的人夠了，就不會通知你了。
所以面試官給自己留餘地。
10樓：懶羊羊
可能是要比較多個候選人，要等能夠決定的人來，當時的面試官只能做記錄。也可能是說話的藝術，不當面給結果。
11樓：空先生
根據你的描述，考官在面試的很多情況下是不能當時做出選擇的，有些情況需要綜合考量一下，還要諮詢一下領導的意見。
12樓：板修
可能是怕傷了自尊心或者需要面試官溝通商量。
13樓：輕風便利店
給人**階，委婉一些，實際就是拒絕了！
14樓：張若不實
面試官等到面試結束之後，也會聚到一起商量一下，最後決定權舍。
面試官為什麼從來不直接說，您目前不太符合我們的崗位，而是讓你回去等根本不會收到的通知。
15樓：職
最終拍板的恐怕就不是hr，而是實際業務層面的主管，甚至是老闆自己，而老闆總是喜歡更大面積的撒網，看更多候選人的情況後再定，或許你是第一個參加面試的，那麼你之後還有可能再有幾十個同崗位競爭者，所以，第一面很難說當時拍板行或不行，企業實在對比當中。
作為個人，要借首次面試的機會，跟企業建立起聯絡，在之後的幾天中保持與企業的溝通，主動更深入的去了解企業資訊，及時提供與自己崗位相關的新想法與對方，力爭提高自己入職的可能性。 來自職q使用者：老韓：
來我圈子耍！
一般來說，面試沒通過，一般不會直接告訴你，因為如果說不合適，很多候選人會問，問什麼沒通過，很多原因不好直說。另外估計候選人面子，不好直接告知被淘汰了，候選人多少會心理失落。 來自職q使用者：
匿名使用者。
為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果？
16樓：隨行旅遊指南
當我們從校門出來找工作的時候，面試是我們要面臨的第1道難關，找任何工作都需要先進行面試，只有面試通過了，才會有進入這家公司進行工作的權利。由於工作性質以及工作內容的不同，每一個公司的面試規章制度也是不一樣的，甚至有的公司要經過好幾層面試，比如說一些知名企業面試都要經過三四層關卡，進行一步一步的篩選，很多求職者不免有這樣一個疑問，為什麼面試結束之後總是讓回去等通知呢？這裡面究竟有著什麼樣的深意？
其實關於這樣一個問題還是非常容易解答的，首先第1點，那就是面試官在面試你的過程中，面試的都是一些技術性的東西，就是在考驗你這一個人的能力如何，至於其他是面試官不需要考慮的，也就是說你的薪資待遇都是之後人事來找你談的，當然每一個公司的流程都不一樣，也有的公司是面試官代表了所有。面試完過後，面試官還要向上層領導來彙報面試程序，至於最終是否會聘用，還要看上面領導的意思，也就是說面試官不能完全做主，因此都會讓求職者回去等通知。
第2個方面就是該崗位招聘的人數眾多，除了你之外還有其他的求職者，公司要從所有的求職者中選出一個最優秀的，面試結束之後讓你先回去等通知，公司還要考驗其他人，如果有條件等各方面比你優秀的，公司往往都會擇優進行聘用。
而第3個方面就可能就是這次面試你並沒有通過，面試官讓你回去等通知，這是在委婉地對你表示拒絕，這也是一種非常恰當的做法，顧及了雙方的面子。對於那些特別優秀的面試者，公司很可能當場就決定錄用了，當然每一個公司都是不一樣的，不知道大家怎樣認為呢？
17樓：冰湖凝心
一般來說都是先讓你回去等通知的，因為後臺人員還是需要商量的。
18樓：丟皮球的小紅帽
可能這種結果是面試官對你的面試並不是特別的滿意，所以才會讓你回去等通知。
19樓：今天想吃老碗魚
因為面試之後還要經過很多其他方面的審查，並不能立馬出結果。
20樓：m老大
那是因為在面試完之後，公司還需要一個討論的過程，所以讓你回去。
21樓：麻辣雞塊不要辣
因為他需要系統的比較一下來面試的全體人員，全面結合找一個最適合的。
22樓：崛起的男神
這是比較委婉的拒絕，也是對求職者的尊重。面試官總不能直接回復你：你不行，我們沒看上你。
23樓：匿名使用者
因為他們要相互商量一下。因為每個人的評判標準都是不一樣的。
24樓：滴嗒噠天蠍
因為這不想打擊你的積極性，讓你回去就是讓你完善自己。
25樓：以後的秒沉
最樸素的理由：人家後面還有幾個人要面試呢！要看看有沒有更優秀的、更適合的人選！
26樓：匿名使用者
因為要吊一下胃口，而且要很其他人商量一下結果，不是一個人說了算的。
27樓：匿名使用者
因為幾種情況，一種原崗位人還未離職，另外一種後面還有幾個人需要面試。
28樓：天涯種子
其一是根據面試者的答題，對他做一個職場的評估，是對他職業技能上的稽核，其二是公司的面試官需要向上級報道，看面試者是否有能力適應他的職位，並且心理是否成熟，應答處理是否幹練，是綜合因素的考量。
29樓：京墨法夏
我認為這是面試單位給自己留選擇的時間。用面試結束以後的時間整理面試者的資訊，擇優錄取。還有一種可能是為了顧及求職者的自尊心，當面拒絕顯得過於冷漠。
30樓：匿名使用者
一般面試之後叫你回去等通知，所以就是有以下這麼幾種情況，有可能這是婉拒的表現，再有的是把你當作了備胎都有可能。
31樓：匿名使用者
問得多的，有戲，問也不問的基本沒戲。
32樓：李李江羽
要求嚴格正規的公司一般都不會當場給結果。
面試通過，為什麼很多面試官還是讓應聘者回去等訊息呢？
33樓：匿名使用者
因為很多公司都不是一個面試官就能說的算了，有些比較嚴格的公司，每個部門和每個部門的分工非常明確，面試一個人需要聯動，面試官只能負責一部分而已，你面試就面試，但是拍板的話面試官說了不算。
就比如面試程式設計師，他第一步面試是需要經過人事面試，也就是傳說中企業招聘的人來找你面試，大致上談一談你對職業的規劃啊，對於這個職業的認識啊，或者你對本公司的瞭解之類的。
其實這一關就是在面試你這個人機靈不機靈，情商怎麼樣，大致上看看你的人品怎麼樣的，這是一個企業在人員選擇上，必須要有的一關，如果你成功過了這一關，那下面還有技術上的面試。
技術上的面試就很簡單，左不過是讓你現場寫一段小程式，又或者是現場讓你調一個bug，或者是讓你說講說講這個程式做出來的流程，總之是來一個技術官來面試你，如果你這一關通過了，那面試官會讓你回家等訊息，因為面試官要和管薪資的人討論一下，給你多少錢合適。
接下來你就只要聽訊息了，如果順利的話，那就會找你來直接和定你工資的人嘮一嘮，能談攏的話，還是會讓你直接回去等通知，因為他要進行成本或者其他考慮，大概一兩個工作日，就能給你出面試的最終結果了。
所以面試不只是一個面試官的事情，他得進行多方的考量才行，面試官還得和別人商量呢，並不是對你有意見，大家可以放心。
34樓：哆啦a夢是個小可愛
之所以讓應聘者回去等訊息，主要是為了擇優錄取。
35樓：匿名使用者
這樣才能夠代表自己公司比較鄭重其事的態度啊，否則顯得太草率。
36樓：筱雅的殤
因為他們想在這些人裡面精心挑選更適合公司的人。
37樓：星期一中年
看是不是還有關係戶，面試成功並不代表已經通過了。
38樓：販頗相交趙
這裡面有很多玄機除非你特別優秀否則在錄取圈內要誰都可以有走後門的機會。
39樓：假蘇更生
因為他們還要去跟其他的領導層討論，不能馬上給出結果。
40樓：諾
因為後面還有別的面試者，要全部面試完，大家一起商議結果，才能確定你適合不適合。
41樓：等我足夠優秀
可能他想從大多數求職者中選那些有實力的人。
42樓：欣欣向榮
主要想多招一些優秀的人，然後從這些優秀的人當中，再選擇。
43樓：匿名使用者
有些面試官不急著要人，還要多面試幾個從中挑選。
44樓：靜好
主要是想著可以多選擇一點，說不定下一個面試的人更好。
45樓：太陽的情人
這樣的面試官真的很噁心。
很多人一起面試,面試官讓我們沒有讓我們回去等通知,而是讓我們主動聯絡他是什麼意
46樓：網友
估計待遇一般，看你是否想去這個公司工作不~！想去就打**唄~！被拒絕，又有不會有人知道，又不會死人~！但是，你不打**，就沒有進去工作的機會~！
47樓：匿名使用者
你所應聘的崗位 不需要那麼能說 完全不用在意。
既然他讓你主動聯絡 你又熱愛這份工作 就立刻行動。
48樓：
很少見的面試方法，也可能是在考驗你們的自信心吧，如果你覺得能勝任就主動打**去複試。
49樓：網友
看你們的誠意還有表達能力。
為什麼不面試不直接給結果，反而要我等複試？
50樓：話說教師
一般而言，除非你真的是那種不可多得的人才，不論是硬性條件還是軟實力，你都很強，你給hr的第一感覺就是你是公司不可或缺的人才，所以在這種情況之下，hr能定的他當場就定了，hr暫時不能定的，他也會及時的給公司高層彙報，讓公司的高層出面當場留下人才。
一、應聘者並不是非常優秀，hr還想再看看別的求職者。
通過一輪面試以後，面試官對應聘者的情況已經有了一個大概的瞭解，這時候，面試官如果覺得這個人並不是非常符合公司的要求，或者說這個人並不是非常的優秀，那面試結束以後，面試官就會告訴應聘者讓他回去等待通知，其實這只是表面的客套話，hr真正的意思是應聘者並不優秀，公司還要等待更優秀的人過來面試。
對一些大公司來說，公司會從多個求職者中選擇幾個相對較優秀的人，最終在做綜合的比較和評估以後，最終才會選擇一個最合適的人員。所以在初試階段，hr就不會輕易的下結論，他會先多去面試一些人，把這些人的面試結果進行一個綜合的評估，最終再做進一步的安排。
三、一些有經驗的hr不想直接拒絕你而讓你難堪，所以他們會選擇委婉的拒絕你。
對於一些有經驗的hr來說，當你面試完以後，其實面試的結果就已經大概出來了，只是這個時候hr會礙於各方面的考慮，他會先告訴你讓你回去等通知，但其實最真實的結果是，你這次面試沒有成功，直接拒絕你又不太好，所以他們只能選擇委婉的拒絕你。
如果你真的聽信了hr的話回去等通知，有可能你永遠都等不到這個通知。所以對求職者來說，最好的方式就是你該找工作還是繼續找工作，不要傻傻的等待。
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