1樓：帳號已登出
同事沒有必要交心。
有人說，不要和朋友開公司，也不要和同事交心做朋友。
因為，這樣會讓一種相對純粹的關係變得複雜，因為利益問題而產生矛盾，甚至出現勾心鬥角，兩面三刀等行為。
同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常熱情，一來二往，輕易地和別人交上了心。
說白了，同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
我們可以這麼做：
一、交淺言深
這是許多職場新人最容易犯的錯誤之一，可能是剛剛踏入社會，閱歷尚淺，覺得自己對別人好，別人也一定會對自己好。
二、口無遮擋
有些人可能沒有很明顯的交淺言深，但卻忘記了「禍從口出」的老人言。
三、借錢
這個問題其實不少見，當熟悉的同事向自己借錢的時候，往往抹不開面子，借給對方錢。
但是，同事之間只不過是一種工作關係，所謂鐵打的營盤流水的兵，當一個人離開公司之後，基本上都不會回去了，避免體驗到人走茶涼，物是人非的情況。
正常的離職都如此，何況對方是借了錢之後離開的呢！
說白了，同事之間交不交心不是很重要，但對待工作，對待同事一定要用心，至於其他的，別想太多了，順其自然就好。
同事間有必要交心嗎？
2樓：昌子軒
職場間和同事打交道成了人們經常討論的問題，有人說應該保持適當的距離，不能交心，但也有人說要看人，不能一概而論同事間有必要交心嗎。
是主要是先看遇到誰，是個什麼樣的人。
如果有合得來，彼此都深知對方的人，當然是可以成為好朋友交心的。
但一開始工作接觸到的人，肯定不會帶著彼此很快成為朋友為目的去認識。
且不說不熟悉的人切勿交淺言深，其他人大多數時候也不是帶著和你成為朋友的想法來工作的，所以大部分時候彼此也止步於工作。
這種情況下，在我看來沒有必要因為想快速拉近關係而掏心掏肺。
成年人的社交都會默契保持距離，彼此慢慢試探，若是察覺到對方並沒有很近一步成為好朋友的意思，就快速止損。
有沒有必要交心的確是看人。
但沒有必要因為想拉近關係，想迅速熟悉而迫切地無話不談。
畢竟若最後結果不如你所想，兩個人再度變得陌生時，就只剩下熱情冷卻之後的尷尬。
同事之間有必要交心嗎？
同事之間需要那麼交心嗎？
3樓：匿名使用者
同事之間能不能交心，要看關係如何，對方是否值得交往。
在你看來，職場的同事之間有交心的必要嗎?
4樓：生活專業知識米亞老師
在我看來，職場的同事之間沒有交心的必要，因為每個人都是一個個體，人心隔肚皮，你永遠不知道對方的心裡在想什麼，所以最好是把秘密放在肚子裡。
5樓：數碼技術小輝
有。因為為人處世就要以誠相待，而且我和很多同事現在都是鐵哥們的關係，好多年了，所以我覺得有必要。
6樓：小彩育兒經
我認為很有必要。因為人與人的相處是需要用真心的，只有真心才能換取真心，不管是在職場還是在**，都應該真心對待每一個。但是「真心不等同於傻」。
7樓：一哥八卦娛樂
我覺得職場的同事之間也可以有交心的必要，但是也要把握一個度，任何事情都不能完完全全的去暴露自己，也要適當的有保護自己的觀念。
8樓：娛樂快樂閱
我覺得沒必要交心，職場上的同事很難成為真正的朋友，但是一定不要和職場上的同事鬧翻。
9樓：哇塞塞影視剪輯
我覺得沒有必要。因為畢竟同事之間並不是朋友，所以沒有必要說心裡話。
10樓：知恩醬
我認為是有必要的，但要分對的人去交心，雖然人心難測，但是職場中的同事，以後總難免要經常相處，經常合作，如果能夠交心，相信會對自己的工作以及生活都有幫助。
11樓：愛大樹苗
我覺得職場的同事沒必要交心，畢竟大家來公司都是上班掙錢的，不要當普通朋友相處，人心隔肚皮，誰也不知道誰是怎麼想的，如果你交心了，最後反而受傷害的是你自己會給你惹來非常多的麻煩。
12樓：廢后將軍工坊
我覺得沒有必要。因為同事只能是同事，雙方之間牽扯到了很多利益與競爭的關係，所以是不可能成為朋友，更沒有交心的意義。
13樓：小自信
沒有必要，因為在職場上是有競爭的關係，交心在職場上不可取，也不會讓同事對你好的。
14樓：南潯很難
在我看來職場的同事之間是沒有交心的必要的，把表面工作做好就行，所謂人心隔肚皮。和你嘴皮子上關係很好的人，肚子裡有什麼壞水，我們是不知道。
15樓：不知道幾千裡也
有，因為職場的同事也有成為好朋友的可能，在相互尊重且都有好感的情況下是可以交心的。
16樓：匿名使用者
在我看來，沒有特別深的交心的必要，因為有些關係他只能是表面的含義，比如，同事，室友，這些關係不能更深的進行下去，只需要做好本分就行了！
17樓：如意隨行就好
沒有必要，大家都是為了掙錢出來的，而且幹好自己的本職工作就可以了，離職以後可能對方也不會記得你的好，所以沒有必要把自己的事情和別人過多的去說，自己心裡明白就好。
18樓：數到三倒著走
可以交朋友，但是不能深入交，因為職場畢竟是有一個競爭力的圈子，如果你袒露對方多，可能最後受傷害的是自己。
19樓：夏見冬
我認為是沒有交心的必要的，因為每個人都是為了工作而來的，並沒有人去講什麼個人感情。
20樓：魚與魚塘
我覺得沒有必要，因為和同事是競爭的關係，不可能成為朋友。
21樓：愛小樹苗
我覺得沒有必要。因為本來同事之間就有著競爭的關係，而且這樣也會讓同事抓住自己的弱點，對自己沒有什麼好處。
22樓：大樹苗
我認為在上班的時候，同事之間可以進行交心的，因為有很多一輩子的朋友，就是在上班時候認識的，所以我們要有一個很好的心態。
23樓：行樂樂樂
在我看來職場的同事之間是沒有交心的必要的，因為職場上沒有真正的友誼。
24樓：鄭靖
沒有，同事便是同事，只要維護好表面的那層『友誼』就可以了，在一起工作，誰也不知道會不會遇到和利益衝突的事。
25樓：王志剛剛剛
沒有，表面上過得去，安安心心把自己的錢掙了就可以。
與同事相處融洽有利於工作，同事之間有必要交心嗎？
26樓：絮夢霏霏
沒必要，關係再好的同事，也不能把自己的一切都告訴他，不論到什麼時候都要有屬於自己隱私和秘密。
27樓：小l不一樣
同事之間沒有必要交心，因為肯定難免存在勾心鬥角的時候，所以留點心眼還是好的。
28樓：劉心安兒
沒有必要，這是因為同事之間只是工作的關係，而且並不能有更深的交集，所以沒有必要。
29樓：請叫我小黎呀
同事之間如果不能發展成好朋友沒有必要交心。因為同事僅僅只是在一起工作。
30樓：愛小樹苗
我覺得有必要，而且這樣也能夠讓同事之間相處起來更加的和諧，並且也能夠讓同事之間更加的瞭解，形成一個愉快輕鬆的工作環境。
31樓：你到底敢不敢
其實是有必要的，主要還是看這個同事值不值得自己去交心，如果值得，也可以獲得一個很好的朋友。
32樓：哇塞塞影視剪輯
當然沒有必要。因為畢竟同事不是朋友，所以沒有必要交心。
職場中該不該和同事交心，還是隻和他們保持同事關係？
33樓：情感導師素顏
當然是不應該的，因為你要知道在職場裡沒有永遠的朋友，只有永遠的利用關係，永遠的利益關係。只是保持單純的同事關係就好。
34樓：沒結婚呢
我覺得在職場中是不應該和同事交心的，因為職場中同事之間也是存在著一些隱性競爭的，所以你最好和同事只是一種合作關係，再需要和他們進行工作接觸的時候再和他們交流，除此之外不要在生活中和一些同事過於親密的接觸和交流。
35樓：匿名使用者
相互交流是可以的，但必須認識到，同事之間關係的複雜性既有合作也有競爭，還有功勞分配等因素。 每一個環節的變化都會影響到這種相對脆弱的關係。 .
說白了，同事之間的關係是一種隨時可以改變的關係，而在工作中建立起來的關係也很像那些塑料兄弟姐妹，一碰就碎。
你覺得同事間有必要交心嗎？為什麼呢？
36樓：羅文
我認為是沒有必要交心的；因為同事之間只是萍水相逢而已，沒有必要去交心。
37樓：情感導師素顏
我認為是沒有必要的，因為在職場中同時之間的關係是競爭關係，也就是利益關係，如果你有利用價值的話，那麼他可能跟你的關係是比較好的。
38樓：金牛愛仕達
我認為同事之間沒有必要交心；因為現在很多人都知人知面不知心，你可能拿出真心對他，但是他可能就會在背後說閒話，而且離職之後可能就沒有聯絡了。
同事之間都會有利益關係，還有必要交心嗎？
39樓：經典笑話
同事之間的關係，也僅僅是工作上的交往、配合、協作，是因為工作上的需要，是因為要一起來完成所擔負的工作任務，才在一起共事的。這種交流也僅僅是工作範圍內的，與個人對事物的觀點、看法、態度等無關，也與個人的隱私和個人的生活無關。但是職場中也可以有交心的同事，只是在交心之前，你得足夠了解對方。
如果你們真的是興趣相投，相見恨晚，那你們也可以嘗試交心，因為情感這種東西是需要自己去感受的，面對面才能感受出真情實感。俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。同事之間，如果你們除了是同事毫無其他關係，那麼保持正常的同事關係就好，因為你會發現，假如你有一天換了工作，如果你不花時間去維繫關係，他們就會消失在你的生活中。
人前人後，言行一致，彼此欣賞，自成朋友。沒有必要為了彼此接近，故意交心，職場畢竟利益相關，很多東西沒那麼容易摸透，不要自己給自己挖坑。要看人，有些同事就是和你合拍，心地善良，待人真誠，是可以交心的。
有些心機多的，心眼壞的，還是算了！有的人雖然和你性格格格不入，但是也許工作上可以就事論事地配合你；有的人看著八面玲瓏極好相處，但是也許他時刻想的是如何利用身邊的人……
從這個角度來說我認為檢驗同事關係的唯一途徑是時間，沒有必要對一個同事過早下定論。再者，絕大多數同事你跟他接觸的時間都是僅限於工作時間，下了班各自有自己的去處，你想交心別人也未必有這個興趣。所以我認為跟同事相處，沒有必要非得去判定要不要交心，本著害人之心不可有，防人之心不可無的原則，平常相處即可，時間自然會給你答案。
不要做爛好人，真誠真的很重要，會吸引身邊同樣真誠的人想要接近你。如果你這家公司企業文化很好，公司部門有意創造單純沒有利益衝突的環境，實際也執行得很好，造就了部門人員氛圍很簡單，大家都沒什麼勾心鬥角的，那麼是可以適當的交幾個真心朋友的。要注意的是有利益關係的很難是真心朋友，也不要一上來就對你表示非常熱情的人交朋友。
一定要慎重、慎重、再慎重，日久見人心！哪怕真要在同事中交朋友，也要拎得清，與工作相關的時候都是同事，與工作無關的時候才是朋友。做同事的時候，不要夾雜個人情感；做朋友的時候，不要議論工作。
同事間的煩惱，工作中的煩惱，關於同事之間相處的問題
你不用擔心 她這樣的人 在別人看來也不是什麼好人 因為好人是不會在別人背後說壞話的 不管她 繼續做下去 她越是要你走 你就約不走 她的目的就是要擠走你 你要是走了 她的目的就達到了 她還得在別人面前說 你看，自己不好意思留在這裡了吧 到時候你想申辯都來不及了 你要找時間 找機會 去和其他同事搞好關係...
同事可以做朋友嗎，同事之間可以成為朋友嗎？
同事是工作上的搭檔，朋友是生活中通過感情建立的夥伴關係，兩者性質是不一樣的。很多人會把同事和朋友混為一談，導致同事做不成，連朋友也失去了。下面天使根據自己經驗告訴大家為什麼同事不能做朋友，因為天使也曾經幼稚的認為同事可以做朋友。方法 步驟 朋友和同事認識的方式不同 朋友是情投意合的人彼此在一起認識之...
同事之間婚外情，分開後還能做同事，朋友嗎
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