1樓：有眼不識
估計你確實是一個職場新人。而且很新。
你的問題是很多剛畢業的學生遇到的問題。其實職場和生活學校基本差不多，沒必要那麼害怕。先說同事。
用心和同事們去溝通，見面了可以聊工作，可以聊聊生活，也可以聊聊身邊發生的事兒或者是聽聽同事們如何八卦。和同事們保持一種朋友的關係，做好的傾聽者。但是也不要指望同事們能以朋友的樣子來對待你，職場，就是這樣，但是真誠，總是好的，無害，總是好的。
至於領導，努力去理解你的工作內容，並用全力把工作完善好。領導不會喜歡只會奉承沒有能力的手下，喜歡的是有能力，能擔當的幹事。所以工作和領導是息息相關互相影響。
把精力多放在工作上一些，多提出問題，多解決問題，相信，領導會喜歡你的。
關於古板，只是個性問題了。恢復本真，刻意去裝是沒用的，也不能裝一輩子。性格，我個人覺得不用改。如果死板不是你的性格，那更好了，如果是，稍微放鬆些，會好的。
職場老鳥，給出的真心建議，希望能幫到所有剛入職場的新人。望。
2樓：男兒當自強
不必太過拘束，但作為新人，也要儘量顯得謙恭。要做到不卑不亢，不禮有節。要少說多做。
可以幫助忙碌的同事做些力所能及的事情，這樣會給他們留下好的印象。要勤快、眼睛裡要有「活」，要學會從同事的角度思考。每個職場新人都會經歷一些困惑，不必太在意。
3樓：匿名使用者
1、帶個公文包。
如果你每天夾個公文包來上下班，那一定能讓同事們認為你專注於工作，可能你的公文包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天僅僅出現在你去吃午餐的時候，但你的資訊已經被傳達到了。
2、坐直了。
站的直，坐的直可以讓你看上去一直精神飽滿，充滿自信。你肯定不希望同事們看到你無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。
3、務必準時。
沒有人希望等待別人，你也不希望。我常說的「不要指望我能早到，但我從不遲到。」務必要準時。
4、把個人問題留在家裡。
一個好的員工的重要標誌就是公私分明，這意味著在工作時就是工作，不要在上班時間為和女朋友晚上看什麼電影煲半天**粥！
5、不要擔心，開心一點。
微笑是會傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那麼容易就傳染給你。
6、注意容貌和氣味。
隨身帶點香口膠可能讓你高喊感謝上帝。你可以去滄州myjob上面看看，有很多職場案例 無論別人是怎麼說，人們還是從他們所看到的來評價一個人。所以在週五你可以穿的隨便一些，其他時候，請保持嚴謹。
4樓：小李獵奇故事
我現在也面臨這樣的問題，主要是對公司還不太瞭解，所以找不到可以說的話題。不過我現在已經慢慢融入進去了，方法就是對同事們多笑笑，在他們不忙的時候請教他們一些問題，等他們解決完後再用讚美的語氣說「原來是這樣啊，我終於明白了」之類的，讓被問到的同事有心理滿足感，這樣多幾次，別人就會覺得你好學，也會覺得你會做人，就不會排斥你的親近了。
5樓：匿名使用者
我不知道你是做什麼的，不過作為一個新人，尤其是剛進職場的，一般的公司都會進行一段像你一樣的放養式實習。不用太過慌張，你要明確你自己的目標，在這段時間裡，你要熟悉自己以後要呆的那個部門，比如以後你可能會涉及的工作，涉及的人等等。
當然這段時間裡你也不用太過拘束，該問的就問，如果因為有所顧忌而不問的話，會給別人你這個人不怎麼樣的感覺。
跟領導的相處，在你這個階段其實跟你同其他人的交流是一樣的。因為你剛從學校出來，你要給你的領導表現出那種你很上進，很勤勞，很真誠的感覺，不要不說話，但也不要亂問，主要就這些。
6樓：匿名使用者
別管 待人真誠就好了 但也得防人。
初入職場怎樣快速融入大家之中，初入職場容易遇到哪些問題
白雲西回 一方面要甘於吃虧 另一個方面要保持原則。1 工作上的事情，是誰的就是誰的，可以幫忙但是不可以代做。因為你一旦做了就要承擔責任。所以做的事情基本上要做到少而精，這樣才能做出成績。到處幫忙到處出錯，領導看不到你的成績只看到你到得地方全是問題，往往會比較惱火。所以幫人要幫到點子上，不要失掉了自己...
初入職場應如何處理人際關係，初入職場的新人怎樣處理人際關係
做事跟做人一樣 我覺得要說 活 這個字 對待人和事要坦誠 平時說話要注意,剛來上班我認為一定要謙虛,不懂的要問,遇到一些排擠你的人也別較勁,吃虧是福 要會選擇好的同事做自己的朋友 這個很重要 剩下的我覺得靠自己,人要活一點 處事對人把你以前學的就該用上來了 呵呵 努力吧 朋友 低頭做事，抬頭問好，逢...
初入職場，關於喝酒，初入職場，第一次與很多領導（還有不認識的）在一起聚餐喝酒，自己能給領導敬酒嗎？具體怎麼敬？
在較為正式的場合，飲用酒水頗為講究具體的程式。在常見的飲酒程度式之中，斟酒 祝酒 乾杯應用最多。下面，分別對其合作一些說明。1 斟酒 通常，酒水應當在飲用前再斟入酒杯。有時，男主人為了表示對來賓的敬重 友好，還會親自為其斟酒。在侍者斟酒時，勿忘道謝，但不必拿起酒杯。可是在男主人親自來斟酒時，則必須端...