1樓：白雲西回
一方面要甘於吃虧；另一個方面要保持原則。
1、工作上的事情，是誰的就是誰的，可以幫忙但是不可以代做。因為你一旦做了就要承擔責任。所以做的事情基本上要做到少而精，這樣才能做出成績。
到處幫忙到處出錯，領導看不到你的成績只看到你到得地方全是問題，往往會比較惱火。所以幫人要幫到點子上，不要失掉了自己的原則。你是來上班的，上班就是來賺錢的，可以少賺點，但是至少不要吃虧啊。
2、講了上一點之後就可以開展你的工作了，要手勤嘴勤，一方面對於老同事要禮貌客氣，另一方面要勤學多問，多做實事。在職場最忌諱嘴大話多，這樣是會被鄙視的。少說話多做事。
3、在生活上要眼疾手快，比如幫著拿拿東西打打水啊什麼的，可以贏得同事們的好感和接納。
4、在8小時以外，可以多參加參加同事們的小聚活動，增進感情加強團結。
2樓：愚駿哲
敞開自己的胸懷去融入到集體當中.
上善若水
寬懷忍讓
藏鋒露拙
敞開心扉
記住以上四個方面,不斷強化,會有越來越多的人喜歡你的.
但前提是你應該是一個樂觀自信的人.
你剛才說你感覺人善被人欺,那是一種錯誤的看法,時間會檢驗一切的,我們就應該做一個大智若愚的人.小事糊塗,大事清楚.吃虧是福,咱們現在吃虧是為了以後有更大的發展做準備
請分清眼前利益與長遠利益
3樓：匿名使用者
擺正自己位置，觀察同事的喜好，不經意搭上他們的話，偶爾買點零食大家分享，有機會可以請大家吃個飯，禮尚往來，時間長了就混熟了。
4樓：堵金鑫
交流，多運用語言這個工具。有點眼力價，在別人需要幫助的時候站出來。
初入職場容易遇到哪些問題
5樓：胖青蛙哥哥
1、學習上的能力，工作技能的學習；
2、員工之間的問題，你需要怎麼快速的融入進去；
3、跟上司或者帶你的員工的關係處理，還是屬於員工關係處理的問題；
4、工作技能的熟悉之類的，團隊協作，工作內容。
一般就是工作內容、員工關係比較多
關於剛入職場職場的新人有什麼建議
6樓：胖胖人大大人
要看進入什麼企業吧。
有些企業喜歡勤勞願意付出的人。希望你每天早上第一個去，把他們的衛生都打掃一遍。地也做好拖一遍。最好你能給他們每個人倒茶。
有些企業喜歡聰明的人。行動緩慢的，做事情跟不上節奏的。希望你分分鐘走人。
有些企業喜歡站隊的人。選擇好領導，認真聽話。忠誠領導。
有些喜歡拍馬屁的人。講話好聽，領導聽著高興。而且領導也喜歡這樣的人。
職場如何快速成長，初入職場，如何快速成長？
職場如何快速成長？為什麼考了一堆證書依然沒什麼用 能力草叢不是以應用為導向的，因此沒有一個共同方向或領域，導致能力的積累是盲目且零散的。沒有了應用導向，知識學習和技能打造就變得隨機，看到別人學什麼就跟著學什麼。特別是一些盲目努力的人，越努力其能力草叢就越雜亂，成為典型的 萬金油 或 書呆子 不以應用...
初入職場的問題
估計你確實是一個職場新人。而且很新。你的問題是很多剛畢業的學生遇到的問題。其實職場和生活學校基本差不多，沒必要那麼害怕。先說同事。用心和同事們去溝通，見面了可以聊工作，可以聊聊生活，也可以聊聊身邊發生的事兒或者是聽聽同事們如何八卦。和同事們保持一種朋友的關係，做好的傾聽者。但是也不要指望同事們能以朋...
初入職場應如何處理人際關係，初入職場的新人怎樣處理人際關係
做事跟做人一樣 我覺得要說 活 這個字 對待人和事要坦誠 平時說話要注意,剛來上班我認為一定要謙虛,不懂的要問,遇到一些排擠你的人也別較勁,吃虧是福 要會選擇好的同事做自己的朋友 這個很重要 剩下的我覺得靠自己,人要活一點 處事對人把你以前學的就該用上來了 呵呵 努力吧 朋友 低頭做事，抬頭問好，逢...