1樓：齋純冷
工作中充滿著各種各樣的挑戰，需要用不同的心態去面對，只有你承受住了壓力，內心強大，才能夠去適應職場的變化，讓自己做一個真正的由內到外的強人。
相信很多人剛進入社會的時候，因為剛開始工作都受了很多委屈，讓自己內心非常的崩潰。比如剛進入社會，感覺自己什麼都不會，所以並沒有對自己太好的定位，在網上投簡歷，也面試了很多，沒有找到適合自己的工作，這時候會對自己的人生產生懷疑，從而會內心崩潰，覺得自己一無是處，從而會感覺到悲傷的哭泣。
還有剛進入一個新的工作環境，由於對於工作內容不熟悉，導致自己經常性的犯錯誤，或者經常被領導罵，說話還是比較難聽的，自己聽完之後覺得特別的委屈，心裡的委屈沒有地方去抒發，從而會讓自己哭泣。
還有就是自己在工作中，在團隊中，由於自己的能力不足，或者自己是一個新人，在工作中如果是工作原因導致的疏忽，自己經常是那個背黑鍋的人，任何人的錯誤都會推脫給自己，讓自己覺得自己特別的冤枉。
還有就是工作場合有那種喜歡顛倒是非的小人總是喜歡在領導面前搬弄是非，造成領導對自己的誤解，讓自己有苦說不出，從而覺得內心特別的絕望。
其實工作中哭泣，是因為自己不夠優秀，只有你變得足夠優秀，自己能力絕對的強，那你就可以得心應手的去面對工作中的各種壓力，讓自己精神強大起來，也是一種自我強大，讓自己成為職場獨一無二的人，那你就是絕對的強者，不會因為任何事情而輕易哭泣。
2樓：開且落兒
說起在工作的時候因為什麼事情哭過，淚點低的我真的有好幾件事。
第一件事被別人強行背鍋。當時是一個同事的工作出現了紕漏，而這個工作以前是我做的。所以他的上司就想到了讓我來背鍋，而我的上司那個時候正好不在，所以相當於我一個人單挑他們一個部門。
在上層領導有傾向的情況下，底層員工的反抗真的是無力的，最後我不得不背下這口鍋，自己躲在廁所裡面上傷心心的哭了。
第二件事是被一個不講道理的中年人吵了。剛剛工作的時候，臉皮還是很薄的，所以當有人來找我扯皮的時候我也只是輕聲細語的和她解釋。但有的人他本來就是為了吵架而吵架，根本聽不清楚你在說什麼，也不會在意你說的有沒有道理。
那是我第一次被別人指著鼻子罵了半個多小時，自己委屈的哭了。
但是在經歷了很多事情以後，你會發現職場中是不相信眼淚的。你永遠不要指望，因為你哭了，所以別人會自我反省，因為你哭了，所以別人會對你手下留情。你越是軟弱人家越是要欺負你，所以在職場中哭泣，是非常不明智的一種做法。
現在我基本上是不會哭的，有什麼問題我們就去解決，實在沒有辦法解決的話，那麼就左耳朵進右耳朵出，也沒有必要太過在意。工作本來就只是謀生的一種手段，沒有必要讓它影響到你的整個人生。
你在工作時因為什麼事情哭過？
3樓：十全小秀才
第一次因為工作哭泣，是因為自己非常辛苦，投入了一年多時間做的專案，而且效果還很好，想著這個結果可以給我帶來晉升。但是馬上迎來的是大型組織架構調整，很多美好的想法煙飛毀滅。
帶著情緒，到了新的團隊裡，可能一開始情緒上的問題，加上新專案業務並不是很感興趣。在新的業務團隊待了一個q後，某一天，12點下班回家，進家門，直接嚎啕大哭起來。
剛上班的時候，本來在一個崗位好好的，因為別的崗位有人離職，就考慮把我調過去，但其實我不想去，領導談話的時候也說了自己的想法，但還是被調過去了，那也沒辦法啊，要麼不幹了，要麼就好好幹，當時剛找到這個工作沒多久，也挺珍惜的，再說工作本來也不好找，不想輕易就說不幹了，然後就去了那個崗位，剛去的時候也沒人帶，一堆人給你交代工作，每天忙得很，還要幫忙做很多雜活，有點欺負人吧，就比如取快遞這事兒，又不是我的崗位工作，但有的個人明明在座位上待著，就讓我去幫他取，然後就挺委屈的，躲在廁所哭了會，哭完不想讓人看出來，擦乾眼淚待了會就出去了。
反正我覺得工作就是這樣，可能無論什麼工作，都會遇到困難或者委屈，不可能完全和你心意，尤其剛開始的時候，那怎麼辦呢，要麼你就不幹了，辭職，要麼，沒有辦法的，找不到更好的工作的，就只有忍了。踏踏實實做工作，讓自己的工作能力變得更強！
4樓：寧哥有話說
沒有因為工作直接哭，哭過兩次是因工作引起的。
第一次是離開家鄉坐上開往南方的火車，坐在車上眼淚止不住的流。想起母親送別時強忍的眼淚，趁我不注意偷偷抹掉眼淚紅紅的眼眶，使我不敢看她的眼睛，生怕哇的一下哭出來，兩人情緒崩潰。看著車外片片的綠田，漸遠的城市，我知道我需要成長，需要能扛起責任的肩膀。
第二次是在南方的幾個月不像自己想象中的那樣順利，工作中自己膽小謹慎，常因緊張犯錯，不受領導重用，一直處於打醬油的角色。自己開始一直住在親戚家，初次感受了寄人籬下的感覺，萬家燈火無一盞為我而亮，像城市中的孤魂，隨處飄蕩，無人問津，也感受到了有間自己的房子多麼重要。哭是發生在離開親戚家坐在公交車上，回想自己近來工作狀態，混日子的大半年讓我無能為力，自己在這個城市弱的像螻蟻，又如何回報對我有恩的人，在這個陌生城市的無助深深刺痛了柔弱的內心，又不爭氣的默默流淚。
回去工作的火車上記下自己不到一年迷茫的工作經歷。
5樓：簡磬秋
你好，很高興你的問題。我在工作時因為下面這些事情哭過：
1.公司安排到新部門工作，新部門領導對我雙標對待，老員工說一可以，我說一就是罪大惡極，被大聲呵斥。
2.新領導自己想了出職場大戲安在了我頭上，我想反駁，領導不聽，還想趕我走出他們部門。
3.領導時不時盯著你的電腦螢幕，看你在幹什麼。
4.領導喜歡看你的垃圾桶裡有什麼。
5.領導喜歡讓你背黑鍋，自己在面前當好人。
6.領導喜歡時不時的讓你多幹活不多給錢，還說是為你好。
7.領導喜歡欺軟怕硬，柿子挑軟的捏，有背景的就不敢多說話。
建議大家在職場好好學習，鞏固自己技能提高職場地位，提高自己承受能力。
以上僅代表我的個人感受。
6樓：韶之舞
當我在職場就遇到過總是針對自己的小人。無論你做什麼事情，他總是認為你做的不對，而且也總是願意經常的表現自己而來降低你。這時候心裡特別委屈就會哭。
後來習慣了，再遇到這樣人時，改變不了對方，那就只能改變自己。在工作中要學會適當隱藏自己，暴露太多不是一件好事，不管是優點還是缺點。
同事總是處處針對你的話，學會隱藏自己的優勢，適當犯小錯誤，給其他同事展示自己的機會，減少他們對自己的不滿。
對於針對自己的同事減少合作同事之間本身沒有什麼管理權，對於他人挑毛病這種事情，往往也是涉及到你的工作，因為他對你沒有管理權，所以有什麼事情，讓他直接去找領導，不要接受他的干預。不要與針對自己的同事糾纏這一類人，就是挑毛病甚至和別人理論來生活的，所以在工作中千萬不可以陷入到這種圈套中去。
對於針對自己的同事讓他獨立擔責能夠不合作更好，但是工作中這是不可能的，一旦出現有工作需要合作，儘量將職責劃分清楚。對於針對自己的同事有時候將矛盾公然於眾將工作中的矛盾公之於眾，不僅僅是將問題轉移到一起共事的同事中去，還有你的上級。
7樓：網友
工作壓力大，職場中壓力是常有，壓力的大小取決於自己的承受能力，所以現在要做的就是提高自己的抗壓能力，找到緩解壓力的辦法。
對現有工作沒興趣，很多人在求職的時候總把這個崗位想象得很好，但是現實總是事與願違，自己並不喜歡這份工作，其實可以擺正自己的心態，重新喜歡上這份工作。
工作多薪資太低，對於很多新手來說，工作多薪資太低這只是一個階段性而已，所以只要熬過這段時間就好，還要自己主動爭取職位晉升等來改變自己的收入。
個人發展空間狹窄，真正身在職場中才發覺自己的選擇的這份職業發展空間太窄了，這時自己可以選擇一些技能提升自己，從而通過部門轉換拓展自己的發展空間。
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