1樓：感性的
從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先準備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。祝你成功。
2樓：天石
正面積極的展示自己的能力，確認自己能夠勝任面試崗位，表達自己在得到崗位後的基本願景計劃。
求職中，如何贏得面試機會？
3樓：青楓侃
把自己的簡歷做得漂亮一點，而且找一個非常適合的時機去投，這樣的話可以贏得一些面試機會。
4樓：行樂樂樂行
首先就是要學會表現自己，而且一定要塑造一個良好的形象，而且一定要積極樂觀，然後就是要有超高的專業技術，一定要掌握特別棒的溝通技術，而且不要灰心，同時也不要被打敗。
5樓：無能為力大蒜
我覺得你應該採用一些別出心裁的方法，讓面試者記住你，並且一探要落落大方，而且要敢於說出自己的想法。
如何快速獲得面試機會
6樓：小雨職場
1) 在x聯、xx直聘等平臺尋找合適的工作機會，投簡歷，與人事或者面試官溝通；
a. 要注意投簡歷的時間點，思考人事看簡歷的時間段；
b. 網際網路公司，比較好的幾個時間點：上午10點半-11點、下午3點半-5點、晚上9點-12點；
2)通過公司官網的社招渠道，將簡歷直接傳送給人事郵箱(缺點：看不到進度條)；
3)通過內推的方式獲得面試機會，好處是各級別崗位比較全，簡歷也能快速到達面試官的手中(需要提前準備，尋找內推機會)；
4)通過獵頭推薦，獵頭推薦的崗位相對高階一些，優勢是對於崗位資訊瞭解的更加全面，可以針對性的面試。
這幾種獲取面試機會的方法，都是目前比較主流的招聘方式，內推和獵頭相對效率比較高一些。
如何抓住市場機會，如何對市場進行機會分析
崔黎昕 關鍵是有前瞻性的目光，然後才是把握機遇，機會永遠為有準備的人預備。就拿現在來說，最熱門的行業莫過於網際網路金融，像是外匯 一類的投資業務，很多有前瞻性目光的高階人士早已投身其中，並且抓住機遇從中獲利，這就是一種順應趨勢和把握機遇。選擇業內翹楚的oanda平臺，頗受眾多投資者的青睞，原因就在於...
傳統教育如何抓住知識付費「風口」帶來的機會？
不太清楚你對於傳統教育是如何定義的？是指數理化，英語 語文等這樣在學校學習到的科目嗎？如果是這樣的話，那很容易抓住這個風口的。因此我認為知識付費只是通過網路把優秀的課程傳播的更廣了，只要你的教育內容是非常優秀的，是經得起驗證的，那麼你教的是小學數學之類的，也會獲得更大的成功，我認為會比薛兆豐的北大經...
職場求職中，如何與HR溝通，才能獲得面試機會？
職場上，求職時，我們就需要與hr打交道。這時候，如何與hr溝通，就是一個很重要的問題。如果我們能夠與hr順暢溝通，就可以獲得hr的認可，我們的面試就能更加順暢，我們就有更大的希望順利入職工作。因此，如何與hr順暢溝通，是一個非常重要的問題。需要我們認真對待。與hr的溝通，有以下幾種方式 1 求職面試...