1樓：沉夜孤星
我一般通常情況下會回答，如果公司需要的話，我一定還是會聽從公司的安排的，因為我相信一個公司也不會隨隨便便的就讓自己的員工去加班，一般的加工肯定是因為公司有什麼特別著急的事情，才會讓我們去熬夜加班。
2樓：錯誤79651捉坪
如果面試官問我願不願意加班兒，首先如果你是臨時給我分配的一些工作，我是可以選擇加班的，但是如果是公司常態化加班，這個就是不能讓我接受的，每天這樣下班人的情緒都不會存在一個正面的效果，所以在完成工作效率上也是大大減少工作質量，那就更不用說了。
3樓：炒蛋哥
我肯定會如實的告訴自己的面試官，我肯定是不願意去加班的，因為加班的這樣一件事情本來就是不會在自己的工作範圍之內，而且，很多時候自己在工作之後也會有一些事情需要去忙，但是如果公司真的需要，自己還是願意為公司做事的。
4樓：康小寧
你可以回答我會自己給自己找事兒做，眼睛裡有活兒。這就比較招人喜歡。還要打破砂鍋問到底的話，你就直接說喜歡就行了。
就是個流程，就跟那些網路協議一樣，你只能點了yes/同意才能有下一步，否則就沒有然後了。至於談加班，加班從來都是非自願的，關鍵在於你手裡有沒有事兒做，學神和學渣都喜歡逃課，是因為他們唯一的共同特點就是「沒活兒幹」，所以他們從來都不會加班或者開夜車。
5樓：緋攻
如果說面試官問我是否願意加班，那麼我會說我是非常願意加班的，因為加班的過程中。能拿到平常的三倍工資。何樂而不為呢？
對於加班這種事情，我們沒有必要把它想象得過於的負面，可謂機會與挑戰並存。
6樓：職場新萌圈
面試官問：你對加班的看法？該如何回答
面試官問「願不願意加班」應該怎麼回答？
7樓：羅勒人力資源網
大多數職場人，對於加班還是不贊同的，也是不喜歡的。而在面試中，「你能接受加班嗎？」是hr常問的問題之一。
面對hr的提問，如何回答才機智呢？下面羅勒網 根據自己十餘年的建築獵頭經驗，來分享一下，如何回答hr的加班問題。
首先，我們先來了解一下，hr問這個問題究竟有什麼意圖。
其實，hr問出這個問題，並不只是為了這個問題本身，hr主要想考核的基本是以下幾點：
1、考核求職者的工作態度
雖然公司並不一定經常加班，但hr還是想問這個問題。
2、考核求職者和工作崗位的匹配度
有些崗位本身的工作強度是比較大的，需要經常加班。
這就需要求職者對加班有一定的心理準備，以免以後產生誤會。
3、考核求職者的工作觀
有些hr之所以問這個問題，其實是想知道當遇到工作和生活衝突時，求職者會怎麼權衡，用什麼方法來處理此類矛盾。
4、考核求職者思考問題的方式
有些hr只是想考核求職者的臨場反應，以及如何思考問題。
hr可以通過求職者的回答，從而瞭解到求職者思考問題的方式。
如何回答這些隱含在表面問題裡的考核點，對於求職者而言是十分重要的。
hr可以通過你的回答，來分析你的工作態度和方式是否適合該公司該崗位。
因為，想要提高面試成功率，那麼就一定要知道hr的真正意圖，從而來組織語言回答該問題。
其實，這個問題應該分情況討論，不同的公司，就有不同的回答方法。
一、大企業（多角度分析）
我們都知道，一般大企業都已經具備完善的工作機制。
所以，大企業一般不會強制加班。
因此當你面試的公司是大企業時，那麼你就要意識到，hr之所以提問這個問題主要是考核你思考問題的方式，以及你對待工作的態度。
這時候，你就應該分情況回答。
1、根據工作的緊急程度
如果工作任務緊急，那麼和同事一起加班完成工作任務，這是個人職責。
如果自己實在有事情加不了班，那麼可以找領導商量，合理調整時間。
最後，還要表示自己願意適應充實的工作氛圍。
2、根據自身的工作表現
在回答時可以先表示自己能保證完成工作任務，在上班時間保質保量地完成，而不是依賴加班。
要知道，職場最講究的還是效率和利益。
只有這兩者都達到了，領導也不會要求你一定要加班。
3、根據公司的制度
可以跟hr說，公司關於加班的制度是怎樣的規定，自己就按規定辦事，服從公司的安排。
這個回答，比較中肯。
二、小型企業（正面回答）
一般來說，小型企業都沒有明確的加班制度。
老闆安排任務下來，規定在什麼時間內完成，員工就照做。所以，加班的隨意性比較大。
因此在回答時，要儘量給自己留後路，不能一口就答應加班。
但是如果真的需要加班，你是很願意配合的。
最後建議回答的時候遵循以下原則：
1、不能迴避加班的問題，但應該從言語中體現出自己的抗壓能力，值得被公司信任。
2、儘量先說以前的加班經歷，提高說服力。
3、對於加班，具體情況具體對待。
4、強調工作需要，表現出積極心態。
總之在回答這個問題時，一定要以工作為先，完成工作後再考慮個人情況是比較理智的回答。
希望羅勒網的回答能夠幫助到你。
8樓：蛋殼無限
在參加面試的時候總是會碰到「是否接受加班」這樣敏感的問題，那麼怎麼回答會比較好呢，蛋殼就業規劃平臺給你舉個例子：假設你成了一家企業員工後，某一天公司突然通知你要加班，而當天你本來有個重要約會的，你會怎麼處理？求職者的回答是這樣的：
「首先在日常工作中，我會提高效率，儘量不出現因拖延導致的加班；當加班和約會衝突時，先思考接到的工作能否快速有質量地完成。可以的話，繼續趕去約會；否則跟約會物件說明情況，請對方理解，約會改期。另外，我也會根據工作任務的完成情況，等我大體完成後，看是否能請同事幫助接手，儘可能做到既完成工作又能趕上約會。
」他的回答讓他最後獲得了這份工作。即使是正規企業，偶爾也會加班。剛入職場，對此不要太斤斤計較。
希望可以幫到你，望採納！~~
面試技巧：如何回答你是否願意加班
9樓：使用者名稱用
我支援有限度的加班。企業為什麼要加班？是因為某些工作急需解決，否則會影響企業正常的運作；而我們作為企業中的一員，企業的興衰已經於我們息息相關了，努力為企業解決問題是我們的責任之一，所以支援加班。
這個加班應該是有限度的，不可以長期加班，否則會影響到員工的正常生活，員工正常生活被破壞了，反過來會影響員工的工作效率，進而影響到企業的正常運作。
1)如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2)可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」。
分析:這個問題的主要目的也是瞭解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂迴戰術，面試官會認為迴避問題，如果引導了幾次仍然是迴避的話，此人絕對不會錄用了。
面試中,面試官問你如何評價另面試官
只一面，還得不出太多的感覺，但都覺得相當的厲害，如記者 最好舉個厲害的記者名 一樣的提問。面試時,面試官問 你如何評價你原單位的直屬領導 這道題目意在測試你的思想素質人際關係工作及認知能力還有離開原單位的原因。你在回答的時候必須做到 多談工作，少涉及其它 這樣表明你很敬業 據實回答，切忌假話空話 這...
面試時HR問你是否願意加班應該如何回答
孟廣橋說人力資源 任何一個單位都有加班的可能，在必要的情況下我並不反對加班，但我反對沒有必要的加班。 知哥18559氈騰 向老闆表示我能在工作時間搞定一切。傳統思路看，愛加班的員工當然是好員工，起碼工作態度就值得表揚 但換個角度，員工之所以要加班，肯定是因為工作沒做完，但如果別人都能在正常工作時間內...
面試官問你的缺點是什麼，應該如何？
與別人不同的是，我是先實習三個月之後才迎來我的轉正面試，這也是我人生中第一次面試。因為當時實習的單位是一個紡織品 工作職位是 的，因此我面試的內容並不是很空泛的而是圍繞著工作內容例如棉花的走向 的趨勢，每天工作的操作內容的。但是我也是能給你一點建議的 首先我希望你可以坦誠的這個問題，不要選擇掩飾或者...