1樓：匿名使用者
面試官：你如何與難纏的同事一起工作？95後說完一句話，立馬走人
面試問題千千萬，誰也搞不清楚面試官葫蘆裡面買的什麼藥，之前馬雲批判了把梳子賣給和尚這類題目是騙術，馬雲自己說他把培訓師給開除了，後來市面上這類題目少了。
但是很多面試官又弄出很多別的奇葩面試題，這不有一家企業在招聘銷售的時候出了一個要命題：「你如何與難纏的同事一起工作？」
我們來看看面試者都有那些回覆。
第一位面試者30歲左右，職場經驗應該比較豐富：面試官首先讓他做個簡單的自我介紹，然後問了幾個銷售常見的問題，最後回到核心題：「你如何與難纏的同事一起工作？
」，這位面試者很沉著，說了一句：對事不對人，在不影響工作的情況下，我會盡量和他和平相處，對於公司來說，公司的穩定是第一位，尤其是內部穩定。
面試官聽完老司機的回答，微微一笑，是個老手，這人招進來估計沒幾個是他的對手，先備用。
第二個面試者是一個二十七八的女士：經過簡單的介紹，和相關專業知識的回答後，面試官丟擲了絕招：「你如何與難纏的同事一起工作？
」，這位女士顯然沒想到面試官會問這個問題，稍微停頓了一下就說：我儘量把自己的事情做好，其餘的事情聽領導的。
這個回答很保守，面試官不是很滿意。
第三位是一個95後：流程還是和前面一樣，簡單介紹自己，問幾個具體的題目，但是95後畢竟沒什麼經驗，剛畢業的大學生，也問不出個所以然來。面試官直接丟擲殺手題：
「你如何與難纏的同事一起工作？」
95後說：什麼？貴公司有難纏的同事？
我最怕麻煩和難纏了，每個人做好自己的事情就可以了，我有價值你出價錢，哪來這麼多的個人問題，如果貴公司有這樣的人，我不奉陪了，話說完95後就走了，留下面試官一個人在風中凌亂。
95後的回答比較直，可以說是初生牛犢不怕虎，經歷兩年社會應該會收斂不少，但是這個95後的回答，我很喜歡，簡單直接高效。
2樓：香林菸酒
用自己的實力去征服他
招聘面試類電視節目有哪些？職場類的
3樓：元氣一號
一、天津衛視《非你莫屬》
《非你莫屬》由2023年6月18日成立的天視衛星公司打造，於2023年10月30日在天津衛視開播，每週日晚21:21，週一晚22:05播出。
專業性和娛樂性兼具，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀，並在節目中製造最大限度的良性精彩衝突！
每期12名一流企業高管組成波士團現場招聘，具有不凡身世背景及奮鬥經歷的他們，將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。
二、江蘇衛視《職來職往》
《職來職往》是由李響主持的一檔職場真人秀節目，於2023年12月10日開始在中國教育電視臺一頻道開播，每週六晚上10點中國教育電視臺一頻道播出 。
該節目是一檔幫助求職者正確的對待自己與職場，為多樣的職場精英提供就業機會的全國首檔大型職場真人秀。
三、廣東衛視《天生我才》
廣東衛視特別推出大型職場招聘真人秀節目——《天生我才》，節目不設定任何報名門檻，只要有意向的求職者都能站在這個舞臺，經歷「boss團」的重重考驗後，就有機會獲得一份理想的工作。
四、東南衛視《步步為贏》
《步步為贏》定位主打「精英舞臺」 全新職場類娛樂真人秀節目，和以往《職來職往》、《非你莫屬》不同，《步步為贏》無論是在boss團還是選手、職位的設定上都有了整體性的質的提升。不惜花重金，意在為更多人才找到適合的崗位，力求打造多元化的招聘舞臺，也讓《步步為贏》更具看點。
五、山東電視《職等你來》
陝西廣播電視臺都市青春頻道攜手陝西省商貿市場商會聯合鉅製的《職等你來》欄目，是西北地區首檔大型職場求職節目，面向廣大企業和求職者，打造全新的求職就業平臺。
旨在幫助陝西本土求職者搭建通往優秀企業成就職場夢想的舞臺，陝西各行各業的商業翹楚、人力資源機構均鼎力加盟，為優秀的求職者提供多種行業方向的就業選擇。
節目中通過企業達人與求職者的對話，及觀點碰撞、思想交鋒、現場考驗等內容為求職者梳理職場所需的必備素質，提供珍貴的職場經驗，為求職者的職場人生答疑解惑；以客觀、理性的態度，展示真實的職場，幫助觀眾樹立正確的求職理念與方向。
擴充套件資料：
招聘面試技巧
1、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
2、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切，儘量為其需要度身定做你的答案，關於公司的、客戶的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格說話。
3、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底。
4、知道怎麼回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並儘量從容回答。
5、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關於對方需要的例子。
6、說明你的專長和興趣。對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。
7、清楚自己的交際用語，對大部分的僱主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標誌。清楚你自己是如何交際的，並且配合其他人一起聯絡你從最好方向努力去展現自己。
8、把你碰到的每一個人看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。
9、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什麼實質性的東西，不要只用「是的」「不是」來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什麼聯絡，讓他們知道你是什麼人。
10、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
4樓：匿名使用者
最近以招聘為內容的電視節目吸引越來越多的觀眾,其中以天津衛視《非你莫屬》、江蘇衛視《職來職往》和廣東衛視《天生我才》最為出彩。
5樓：痴心一情
雖然很多人看不慣非你莫屬，不過我覺得非你莫屬是現在最好的求職類節目。
6樓：冷欺花
非你莫屬，職來職往。這兩個都還可以，職來職往感覺更加嚴肅專業點，非你莫屬要好玩點
7樓：匿名使用者
《職來職往》，《天生我才》，《非你莫屬》
職場應聘面試中需要注意哪些禮儀
8樓：悅讀職場
職場面試中應注意以下禮儀：
1、接到面試**要禮貌作答，吐字清晰。
2.去面試時儘量服裝職業化一點，男生指甲頭髮整潔大方，女生最好化淡妝，切記濃妝豔抹，奇裝異服。做到這些也是是想得到這份工作的基本誠意，也是一種必要禮儀要求。
3.見到面試官，應使用必要的禮貌禮儀，被引領就座要道謝，穿戴整齊，不玩手機，目不斜視，端莊大方；
4.簡單交談後，禮貌遞上應聘資料；
5.回答問題。回答問題時面帶微笑，自信滿滿，正確回答提問者問題目不斜視，最好看著面試官鼻樑部分；
6.面試完畢，面試官宣佈本次面試完畢，要道謝，自己坐過的凳子物歸原位。從容走出面試單位。
9樓：十指扣鎖緊緣
求職禮儀包括以下內容：
1、求職者站姿的基本要求
：站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，線條優美，精神煥發。
2、求職者坐姿的基本要求：求職者坐姿的基本要求是端莊、文雅、得體、大方。
3、求職的走姿要求標準：走姿是站姿的延續動作，是站姿的基礎上展示人的動態美，無論是日常生活中還是社會場合，走路往往是最吸引人注意的體態語言，最能表現一個人的風度和魅力
10樓：景德鎮市唐龍陶瓷****
1：首先穿戴要整潔，這不僅僅是光體現在職場應聘當中，包括生活當中我們都應該做到這一點，因為這是給人基本的尊重，不單單只是從言語上來說的。
2：行為要規範，不要有不文明舉動，在大的公司裡面這一點是很重要的，因為你如果稍微有一點什麼不文明的舉動或者是行為不規範什麼的可能就會影響老闆對你的看法。
3：不要大聲喧譁，這一點也比較關鍵，因為一個公司最起碼的是要公平對待，所以這一點很重要，如果整個公司就你一個人說話那麼大相信大家對你可能都印象不太好。
職場求職面試中有哪些需要注意的禁忌
11樓：畢亮
1、面試中的基本禮儀
(1)一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意。
職場面試技巧
12樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
職場985求職面試培訓效果怎樣？
13樓：超級雅之光
不知道，反正線上的那種我是不會參加，線下的會考慮，效果就看老師水平和自己悟性了
14樓：傻子歡兒
應該有一定的效果的。
但是具體的效果如何，不能道聽途說，只能親身經歷才能有所體會的。
15樓：boy我最靚
職場985求職面試培訓，主要是提供各種面試的培訓的，你可以去培訓機構問一問他們的領導以及老師，看看效果怎麼樣。
16樓：匿名使用者
個人覺得還行，但是更推薦老牌的教育培訓機構中公和華圖，這兩個培訓機構名氣大口碑好，師資力量更強大。
17樓：翡冷翠
現在這類培訓機構很多，收費很會，培訓質量參差不齊。
面試時如何應對職場「空窗期」
18樓：林學禮
「空窗bai期」空白不要「遮掩du」；「空窗期」不要造假「zhi填滿」dao；求職時需要有一些描述職版場空白期的技巧，描述權時最好體現「職場空白期」的價值。
職場空窗期
「職場空窗期」主要是指職場人士由於某種原因在一定時間段內處於無工作或就業記錄的狀態。職場人求職時切忌刻意遮掩曾經的「空窗」，誠信就業，從容應對才是正確的做法。
企業對有「職場空白期」的求職者接受與否，主要是看這段經歷對求職者自身的價值影響有多大。會考慮求職者的空白期是否對其業務技能造成影響，求職者是否可以很快進入工作狀態，空白期是否會影響求職者對於職業目標的確認等等。如果求職者對自己有很好的規劃，而且專業知識和技能水平都很紮實的話，對成功找到工作是沒有影響的。
如何讓面試官對你印象深刻
注意要大方得體，說話時眼神直視面試官，不怯場。面試時沉穩的表現會讓人覺得你更可靠，臨危不亂。當然，這個並不是一兩次就可以練成的，可以在平時多去鍛鍊，積累經驗。服飾一定要專業，尤其是面試大公司，去面試一般都會要求穿職業裝，女生化淡妝。面試時服飾是面試官看你的第一眼，也是你的第一印象。面試有良好的第一印...
關於面試的問題，如何與面試官相處，是表現真實的自我還是偽裝的自我
別人沒問你缺點你就不要說，不要說假話，面試官通常比較經驗豐富，你講幾句話就知道你幾斤幾兩了，何況你還是應屆生呢。不過也要看情況而論，你所說的實話不要讓面試官覺得你會給公司帶來不利的影響。假話可以帶點水分，不要太多，不要讓對方一眼識破，避免給你以後工作帶來困惑。真裡帶假 假中藏真！對於職場中人和人是否...
面試官問你是否願意加班，你如何回答
沉夜孤星 我一般通常情況下會回答，如果公司需要的話，我一定還是會聽從公司的安排的，因為我相信一個公司也不會隨隨便便的就讓自己的員工去加班，一般的加工肯定是因為公司有什麼特別著急的事情，才會讓我們去熬夜加班。 錯誤79651捉坪 如果面試官問我願不願意加班兒，首先如果你是臨時給我分配的一些工作，我是可...