1樓：匿名使用者
職場上，求職時，我們就需要與hr打交道。
這時候，如何與hr溝通，就是一個很重要的問題。
如果我們能夠與hr順暢溝通，就可以獲得hr的認可，我們的面試就能更加順暢，我們就有更大的希望順利入職工作。
因此，如何與hr順暢溝通，是一個非常重要的問題。需要我們認真對待。
與hr的溝通，有以下幾種方式：
1、求職面試時的當面溝通。
這種溝通，是面對面的溝通。
在這種溝通模式之下，我們與hr將直接進行語言交流。……同時，我們的神態、表情、動作，也會被hr看在眼裡，記在心中，從而給他留下相應的印象。……通過這些印象，hr將對我們有一個最終評價、
2、面試之外的溝通。
如果有需要，我們會想面試之外，與hr進行溝通。
這種溝通，一般來說很少會面對面進行……這也是很容易理解的……畢竟我們與hr不是很熟悉，所以我們在工作以外的場合，一般來說不太容易與hr進行單獨交流。
因此，我們一般是通過網路進行交流的……
這時候，如何與hr有效溝通，就是一個非常重要的事情。……我們必須學會在這種情況之下與hr進行有效溝通的方法。
具體來說，我們需要以以下方式與hr進行溝通：
1、注意禮貌。
與hr溝通，必須注重禮貌。
我們在與hr溝通時，應該首先向hr問好，致以問候。這樣才能給hr留下好印象。
2、言簡意賅。
與hr通過網路交流，切忌言語囉嗦。
自己應該簡明扼要地把自己想要表達的內容向hr表達清楚，這樣才可以儘量在不佔用hr時間的情況下，達到交流的目的。
3、言語得體。
自己在與hr交流時，應該注意用詞。應該儘量用文雅的詞彙來表達自己的意思，這樣才能給hr留下良好印象，自己才能在與hr的交流當中收穫最佳效果。
2樓：網友
1：準備充分。
盡你所能去收集了解各方面就業資訊，正有針對性的去準備你的簡歷。
2：誠信真實。
簡歷內容務必要誠實，不刻意抬高自己，不冒充班幹部、學生會幹部，不要存在僥倖心理參雜虛假資訊，若一經發現你將會失去最起碼的信譽，任何用人單位都不可能使用有失誠信之人。
3：忌輕視填寫履歷表。
最好逐欄填寫**，不要留空。否則會讓用人單位認為你做事馬虎不全面，並且不夠尊重對方。從而在一開始就給對方留下了不好的印象。
4：準時到達。
切忌遲到，務必在預約好的時間上提前5-10分鐘到達面試地點，以表示你作為一名求職者的誠意，給對方以信任感。
守時是一種美德。如果你面試都遲到，會讓企業覺得你在入職後也會有同樣的問題。一旦遲到，也不要為遲到找太多的藉口證明自己沒有錯，虛心認錯。
5：注意禮節。
應聘時，需先敲門，待應允後進入面試室鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視面試官，並以微笑禮待。
6：善始善終。
面試結束，要首先感謝面試官及公司給自己機會，隨手整理資料，並將椅子 歸回原處，做到有條有理，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
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從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，1 帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規 細緻。2 留心你自己的身體語言，儘量顯得精警 有活力 對主考人全神貫注。用...
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哈哈 進入社會之後，我們都會面臨的問題就是找工作，找工作的時候，我們面對得最多的就是hr，不管是面試還是人事安排之類的，都需要與其接觸。當我們同時面臨幾分工作的時候，我們就會不可避免的做出選擇，那麼應該如何正確的與hr說離職呢？總結為一下幾點。第一點 先說出自己對公司的看法。我們每去一個公司上班，肯...
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展現最真實的自己，無須遮掩，也不要誇大工作能力，記住任何的脫離實際情況的偽裝最終都會被識破。1 確保簡歷的真實性。不要妄圖作假！背調真的會查出來的！查出來大家都很尷尬的 既丟失工作機會，又喪失行業口碑，得不償失。2 面試不要誇張。面試時要實事求是，吹牛是大忌，如果面試誇誇其談而背調後發現是誇大造假，...