1樓：狼少左二爺
對於個體的「歧視」或者「偏見」，我認為是可以接受的；對於群體的「歧視」或者「偏見」，我認為是可以理解，但不能接受的。
區別就在於，前者是「個人主義」的，後者是「集體主義」的。以性別或者種族為基礎的「歧視」，之所以糟糕，是因為後面隱藏的觀念：把一類人當做沒有個性、只有共性的人來看待，往極端說就是希特勒對待猶太人的態度。
但一般人的歧視都會被內心的善良遏制住，不會轉化為行動。
想消解種種歧視，除了眼界的拓寬、知識的糾偏，只有接受真正的個人主義，努力抗拒「人以群分」的觀念。
2樓：匿名使用者
你耍嘗試正確客觀的看待女性的缺點，學著欣賞異性之美。男女本來就非常不同，男性對女性的歧視很大程度上源於不瞭解兩性差異。人成長的過程，重要一個環節是對異性的深入瞭解，由此形成成熟穩固的看法。
所以，戀愛課很重要：)
另外，女性本身如果自己認為自己就是沒有地位的受到歧視的，那麼她永遠不可能站立在男性面前。永遠不可能自信自強。
在現在的社會已經不存在對女性的歧視了，當然我說的是大都市。一般都是尊重女性，女士優先的。如果在大城市裡男人歧視女性那就會被認為是沒有道德或是素質真差。
女性面臨的歧視有哪些
3樓：桐蟬飛
一、就業方面 用人單位會考慮女性生育假 還有有家庭之後要照顧孩子、老人等 對工作可能會產生影響，特別是不能長時間出差。
二、家庭方面 就算現代社會 還是有一些老頑固 重男輕女的思想還在，總覺得女性是男性的附屬品，應該一切以男人、以夫家為天，嫁出去的兒女潑出去的水 。
三、創業方面 從生理上、情感上來說，沒有男性的果敢。而且商場上多數還是男性，所以洽談合作業務時，還是沒有男性的優勢。
職場女性受歧視怎麼辦？該如何解決這個困局？
4樓：懶懶是個萌妹子
職場女性受到歧視應該用平和態度去面對，受到歧視太過正常。社會對於女性來說本身就是不公平，很多女性除了要兼顧事業之外，還要兼顧家庭。並不是低學歷，只是因為沒有多少時間放在工作上，加班的機會也留給了男同事。
想要解決這個困局，一定要讓丈夫更加貼心一些，要分擔家務和分擔育兒責任。有很多女性下了班之後還要回家不停做家務、輔導孩子寫作業等等，更是煩不勝煩，那麼讓我們具體瞭解一下吧！
一，職場女性受歧視怎麼辦？
當遇到歧視時不要太過激動，與他人去爭論，要用工作實力去打敗這一僵局。在節假日時利用碎片時間去充實自己，有很多人認為成年參加工作了，不需要學習，只有不斷學習才能夠瞭解到身上不足。要常處於一個長期戒備狀態，不要覺得找到工作就能一勞永逸，由於社會對於女性要求太高。
女性壓力大到喘不過氣的同時，還要面對其他同事異樣眼光。
二，該如何解決這個困局？
可以通過兩個方面來解決困局，第一點，讓家人幫忙。有許多女性確實是女強人，在各個方面都特別優秀，無論是對待家庭或是工作，也許這些正能量刺痛了某些人的齷齪，就會引起別人嫉妒，才會歧視。無論是誰都有脆弱一面，有時不要太過強勢，可以試著讓自己的伴侶去分擔一些，如果家中有老人，也可以分擔家庭責任，就可以有更多時間去好好工作。
第二點，提升工作能力，永遠要知道一個道理，無論去如何巴結領導都沒有用，而是要很做一個對公司有用的人。
總之，受到歧視時也不要懷疑自己能力不足，有時候只是因為太過優秀才會遭到小人的歧視。
5樓：吳小姐**八卦
這個社會對女性並不是特別公平的，她們在職場中可能會受到歧視。在這種情況下，建議大家一定要提高自己的綜合實力，等到自己真正變強大之後，也可以讓那些人閉嘴。同時大家一定要將公司裡的女性同事都聯合起來，共同為這種不公平的現象做鬥爭。
雖然在法律上一直在強調男女完全是處在一個平等的地位，但是因為角色分工的不同。所以在一些企業當中有一些男性管理者就會看不起女性，在很多人的印象當中，覺得女性一定要為家庭付出，這嚴重的影響到了她們職業的晉升。如果大家是因為外貌或者是身材遭受吐槽的話，大家一定要及時的回懟，並且要讓他們意識到自己並不是好欺負的。
等到自己的氣場慢慢變強之後，這些人就會感到大家身上強大的一面。
大家不要像這種職場歧視低頭，同時如果非常嚴重的話，大家一定要向當地的勞動部門舉報，一定要拿起法律的**來維護自己合法的權益。同時無論在哪一個國家，很多的女生都因為自己性別的原因，所以受到了非常嚴重的歧視。但是大家千萬不要自怨自艾，大家一定要進行工作鬥爭，一定要多努力一些。
如果每一位女性沒有辦法意識到這種問題的存在，僅僅只有一些女性的聲音，這樣就是非常微弱的。在這種情況下需要大家團結一心，同時在其他方面也需要多做一些努力，更好的保護女性我的生存以及工作。也希望國家制度在這一方面進行更改，同時作為女生的另外一半。
6樓：李佳楠那男
可以樹立自己的邊緣，也應該提高自己工作能力和經驗，才不會讓別人看不起，也會讓別人覺得自己特別厲害，以後也會向自己請教一些問題，必須自己變得強大。
7樓：羅文
個人認為在遭到歧視的時候立刻去反駁他們，現在提倡男女平等，並且女性現在的地位是比較高的；應該在職場中拿出自己的實力經常學習，提升自己的能力，讓自己在職場中比男性的職位更高。
8樓：阿斯達歲的說
我覺得這個時候我們女生一定要聯合起來去打破這種僵局，而且社會上應該規定一些東西來去除性別歧視。
工作上對女性存在歧視現象，該如何應對？
9樓：愛唱的英侃
現在這個社會對女性的要求特別高，不僅要求女性要照顧家庭，而且還會要求女性有一份自己的事業，對於女性來說，這些要求都非常的過分，因為他們都沒有為女性著想，只考慮自己的個人利益。
現在好多女性在找工作的時候，經常會遇到就業歧視，很多用人單位認為女性不能勝任本職工作，而且還認為女性員工事情太多，所以不予錄用，他們這樣的做法真的很過分，而且也特別打擊人的信心，因為他們只通過一個性別，就把一個特別優秀的女性否定了，他們並沒有瞭解對方的工作能力，這對於女性來說真的是非常大的打擊，而且現在的社會對女性的要求越來越高，所以很多女性就會變得非常焦慮。
有的用人單位會要求女性在規定時間之內不能懷孕，有的用人單位再見到對方是一個女性的時候，直接選擇拒絕，而且還告訴對方，這個單位只招男性，不招女性，對方拿來的簡歷根本看都不看，他們這樣的做法給女性帶來了很大的打擊，因為女性只是想找一份工作，想通過工作來賺取一些收入，實現自己的價值，但是現在的用人單位對於女性存在很多就業歧視，所以女性在面對這些就業歧視時，一定不要選擇妥協，也不要選擇忍耐，可以通過法律途徑去維護自己的正當權益。
希望每一個用人單位多給女性一些機會，多給女性一些尊重和理解，這樣她們也可以實現自己的價值，如果什麼都沒有做，什麼都沒有了解，就直接否定了對方，那會很打擊對方的自信心，會讓對方變得很自卑，也希望每一個女性在遇到就業歧視的時候，千萬不要選擇忍耐，因為你的忍耐只會讓用人單位變得更加過分，而且他們還會做出更多過分的事情，所以我們一定要用最正當的方式去維護自己的權益，不要讓自己受到更多的傷害。
10樓：創作者
女性應該提高自己的專業能力，讓自己變得更加優秀，如果遇到歧視現象的話，應該報警，因為現在法律是不允許歧視女性的，遇到這樣的事情，應該勇敢的站出來解決這件事情。
11樓：一個
在工作當中的時候也是需要給這些女性多一些理解的，而且她們遇到不會做的事情，作為男生就應該多去幫女生解決問題。
12樓：巨集盛
那就應該勇於去解決這些事情，還有就是在職場上應該有自己的觀點和意見，這樣才可以幫助自己。
如何看待女性在社會中被歧視的問題？
13樓：山高人為峰
如何看待女性在社會中被歧視的問題，對於女性看被歧視的問題，我表示非常的關切，女性歧視問題一直以來都層出不窮，關鍵是女性缺少男性的能力，往往處於弱勢地位，這就決定了我們的**要從制度層面上去保護好弱勢女性了。
如何看待女性被歧視？
14樓：匿名使用者
「女性的地位已經夠高了，不存在針對女性的職業歧視，我身邊的朋友，都是很優秀的女性，她們在各行業都做出了很優秀的成績，完全看不到什麼歧視。」
對於結構性的限制，個例沒有意義，要看統計。
事實上，在大部分行業，都存在男女同工不同酬現象；在有些行業，對男女有著完全不公平的准入門檻，女性要做到非常優秀，才能進入普通男性輕鬆就能進入的領域；而在部分特定行業的頭部位置，仍然完全由男性把控，少量的女性只是作為花瓶的點綴。
這些事實，不是由一則「我身邊的優秀女性」的凡爾賽文學就能抹去的。何況許多本有潛力抵達世俗優秀的女性，因為這些不公與歧視，永遠失去了邁入另一種命運的可能，例如，把升學機會讓給弟弟而早早輟學的她，被「女孩子不適合學理科」而勸阻填報喜愛志願的她，能力一樣但因為性別在職業競爭中被鎖死在天花板下的她。
限制你的從來不會是你的性別，而是你的能力，歧視永遠只會針對弱者，當你強大了，就能贏得尊重，就沒有人敢歧視你，不要總拿性別說事，不找自己的原因。」
強大才能換來的尊重，不是尊重，是勢利。如果女性要足夠強大才能得到男的天然就享有的權利，那就是歧視。
呼籲平等，本就是要為弱勢兜底，是為了每一個普通人，而不僅僅是精英與成功者。就像貧民窟裡能出百萬富翁，但這孤例不是我們否定整體性機遇與資源不公的證明，更不是把一切都怪罪到「能力」「努力」的傲慢萬金油。
希望能幫到您，望，謝謝！
對女性的歧視有哪些方面
15樓：張晨光
法律分析：一、就業方面 用人單位會考慮女性生育假 還有有家庭之後要照顧孩子、老人等 對工作可能會產生影響，特別是不能長時間出差。二、家庭方面。
法律依據：灶清《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》
第三條 全國人民代表大會的代表隱擾前，省、自治區、直轄市、設區的市、自治州的人民代表大會的代表，由下一級人民代表大會選舉。
不設區的市、市轄區、縣、自治縣、鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會的代表，由選民直接選舉。
第七條 全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表應當具有廣泛的代表性，應當有適當數量的基層代表，特別是工人、農民和知識分子代表；李正應當有適當數量的婦女代表，並逐步提高婦女代表的比例。全國人民代表大會和歸僑人數較多地區的地方人民代表大會，應當有適當名額的歸僑代表。旅居國外的中華人民共和國公民在縣級以下人民代表大會代表選舉期間在國內的，可以參加原籍地或者出國前居住地的選舉。
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