工作中，情商和能力哪一個更加重要呢？

1樓：謝密說娛樂

工作中，情商和能力哪一個更加重要呢？大家不要做牆頭草，風吹兩邊倒，這個問題沒必要去爭論誰更重要。另外，我覺得這問題問得有點問題，應該是想問iq和eq誰更重要吧？

那我暫且將你說的能力理解為iq即智商吧，而情商就是eq，不解釋了。

我覺得大家好像進入了一個誤區，為什麼覺得智商高就一定會情商低，而情商高就一定智商低呢？為什麼不設法讓自己既具有高的智商，也有高的情商，非要爭個頭破血流呢？

不可否認，無論智商還是情商都非常重要，但一名優秀的人士，大部分既是高智商也是高情商的。在職場上，智商的高低體現出一個人的處事能力的高低，物件主要是事物，包括分析能力，解決問題能力。而高情商，則主要體現在交際能力的高低，主要物件是人。

高智商是高情商的基礎，而高情商剛充當潤滑劑作用，可以為你的高智商錦上添花。所以，很多優秀的人才，既具有就智商，同樣具有高情商，對於你來說，有可能情商更重要，也有可能智商更重要，主要看你所從事的職業有關。如果你是從事科學家、工程師、律師、偵探等職業，那一定是智商更重要；如果你是銷售、人事、外交官，和企業管理人員，這些人則要求有較高的情商；而綜合型人才，如公司老總、高管等，則一般既是高智商，也是高情商。

所以說，沒有哪個更重要一說，需要結合你的職業。如果硬是要做一個結論，我認為智商是情商的基礎，情商是智慧更高一級的產物，而最好的做法是讓自己同時具備高的智商知高的情商。

2樓：豐富的學習資料

情商是工作能力的子集，因此工作能力比情商更重要。此外，如果你缺乏其他工作能力，工作一團糟也同樣不行。

3樓：無能為力大蒜

我覺得是情商更加重要，因為只有情商高智商的人際關係才能變得更好，那麼就更容易被推薦升職加薪。

4樓：行秦

情商，因為工作中很多時候都需要和同事或者客戶打交道。

5樓：稼舊擄

感到是情商更加重要，因為只有情商高智商的人際接洽才能變得更好，那麼就更等閒被推薦升職加薪。

工作職場中，智商和情商相比哪個更重要？

6樓：風星兒

大家肯定知道智商和情商都重要，但是如果要二選一，那肯定是情商了。工作中也不需要大家都去創造一些東西，其實幹好分內事情就好了，所以也不需要那麼高的智商。生活中更是了，靠你高智商做飯還是睡覺？

高情商讓你與他人溝通更容易，溝通容易了，事情就辦的下去了。高情商讓你會待人接物，讓他人感到相處起來舒服，以後有啥好事也會優先想到你。

一個人的智商，決定了他能做什麼，而一個人的情商，則決定了他能走多遠。我們經常聽人講：人生來就是平等的。

而我們反觀現實，這無疑是一個偽命題。有的人出生就抱著金元寶，有人在孃胎中就註定了殘缺的人生。天地不仁，以萬物為芻狗。

無論智者還是庸人，乞丐還是皇帝，唯一平等的，就是每個人的一天都有24個小時。我們在最初的時候跑贏了其他對手，得以來到人間，接下來就是不停的與人賽跑，直到我們離開。

在工作中，根據智商，按照處理事情為中心，以情商處理來做。每個人的方法均不同，可硬可軟，但最主要是把事情處理了。不排除有些事會爛尾的可能性。

在生活中，也是零碎瑣事，但是更多以情商為主導，處理人情世故，說到底也是一件件事，只不過有些事有結果有些事沒有結果。情商高的人抗壓能力比較強，會協調處理好工作中各種麻煩，維護與領導，同事之間工作關係，保持良好的工作狀態！同時情商高的人帶給別人的都是健康正能量的態度。

這些都很重要，這些都是在工作中必不可少的，所以說情商高的人工作中特別能受到領導重用，而且在人際交往上更受別人歡迎。

7樓：愛情來了擋不住

情商更重要，就算你的能力很強，但是不懂得察言觀色，不能夠及時看出老闆的需求，那麼也是不會得到老闆的喜歡的。

8樓：簡簡單單百事通

情商更高一些，因為職場就是講究人脈關係，如果情商比較低的話，即使你的智商高，在職場上也不會受歡迎。

9樓：生活達人徐胖妞

在職場當中情商更加重要一些，這樣能夠讓自己在職場當中更好立足。

在職場中，你覺得是能力重要還是情商重要？

10樓：丸子閒談文化

在職場中，能力和情商都是很重要的。

職場中情商高的人肯定會認真傾聽別人的意見和看法，做一個好的傾聽者，除非別人直接求助，否則絕對不會隨便給別人建議。也許你的建議是善意的，但有時候，如果你說得太多，很容易把事情搞砸，所以真正聰明的人總是多聽少說

情商高的員工總是積極應對和解決困難和問題，而不是糾結於問題本身，抱怨為什麼會發生在自己身上。一方面，習慣抱怨的人會給身邊的人一種消極、陰鬱的感覺，影響人的正常情緒。久而久之，同事和領導都會遠離你。

另一方面，積極樂觀的人能瞬間給人一種正能量，讓人想和你相處。

在職場上，能夠管理好自己的情緒，並清晰地找到解決方案的人，都可以被視為高情商的人，贏得別人的尊重和信任。如果一個人的情商很高，他就能帶領團隊解決遇到的大部分問題。在工作場所，你必須獨一無二。

不管你是什麼樣的人，不懂得與人相處，不懂得靈活包容，那不管是什麼工作都做不好。從這個角度來看，情商比智商更重要，也是有一定道理的。是要懂得如何讓自己在任何情況下都能夠成長並站穩腳跟。

如果你對自己的辦事能力印象深刻，這種能力得到了人們的支援，那麼高人一等是合乎邏輯的。但是，只談情商顯然更不合適，工作中需要表現匹配。另外，如果從技術員晉升到管理崗位，對情商的要求會更高，因為和人打交道的機會會更多。

11樓：美倪倪影視娛樂

我覺得還是能力比較重要，因為工作能力是做好工作的基礎。情商再高，如果沒有工作能力，可能連最基本的工作都做不好。

12樓：沐浴陽光鳥

肯定是能力是最重要的，到最後老闆只看你的工作結果，沒有工作能力，看你幹什麼。

13樓：對教育的思考

一般還是能力比較重要，公司還是需要一個有能力的人幹活的，有了能力才能給公司創造價值，老闆才會僱傭你。

情商與個人能力，哪個在職場中更為重要？

14樓：hi一起娛樂吧

太多人在思考能力更重要還是職場人際關係更重要能力更重要還是情商更重要這樣的話題。與其說是問問題，也可以說是有太多的遺憾和無奈！為什麼會有這樣的問題，這樣的感受，這樣的無奈？

老鬼明確告訴大家，是因為太多職場人錯誤地理解了什麼是「職場能力」，錯誤地錯誤地理解了什麼是能力！職場人要認清「能力、關係、情商」的關係，否則無法突破事業。

自己工作的業務能力只是職場能力的一個基本組成部分很多人曾經說的「能力」，更多指的是在自己崗位上工作的能力。所謂能力出眾，也是指自己的工作表現不錯。老鬼冷冷的告訴大家：

這隻能算是職場人的基本能力。不要把自己的工作能力當成你遇到的各種職場現象和待遇的擋箭牌！如果把「能力」定義為「自己工作的水平和表現的水平」，那隻能說你還沒有搞清楚「職場是什麼」！

職場是生態圈，生態圈必須有生態圈的規則和規矩。不管你願不願意承認，不管你覺得自己在這個世界上，在社會上，在職場上多麼不公平，請接受吧！

職場能力包括生存和發展的一系列能力要素不同崗位、不同層次的人需要不同的能力。比如人際關係能力，就是「職場能力」一個很重要的指標。平心而論：

要考察誰能成為管理者，就要考察這個人的人際交往能力！因為，一個優秀的管理者，一定要有協調團隊、協調同級配套部門、與上級溝通、藝術上傳的能力！這些都是基於人際交往能力！

一個在自己工作中能力很強的人，不一定有很好的處理人際關係的能力。

不要不屑一顧的說：只要我做那個崗位，我自然就能做我想做的事！你也懶得每天和領導走得更近，處理和領導、同事、其他部門的關係。

誰能相信你一定有這個能力或者潛力？不要拿你單位的「反派」來舉例證明你單位的反派都是掌權的，都有機會。如果你所有的組織都是這樣，那麼你的企業就不值得你留下來。

離開就好，別墨跡了！

15樓：流螢人生

其實很多人在工作一段時間都會發現在職場中能力的界限並沒有那麼強，各種能力都是摻雜在一起才能夠發揮作用的。

就拿情商來說，你在跟下屬和領導溝通工作的時候肯定用得到，你在跟客戶溝通問題的時候肯定用得到你在跟跨部門協調工作的時候也用得到嗎。

這裡面就會摻雜著其他的各種能力，比方說領導力，比方說溝通能力，比方說合作能力。

根本就沒有辦法把能力和情商拆分開進行單獨的分析，你也很難找到一個真實的案例，告訴大家這就是情商發揮了作用，這就是能力發揮的作用。

所以思考和解決職場問題最好的切入點，我個人認為應該是從問題本身入手。

16樓：愛唱的英侃

兩個都是非常重要的，因為在職場中缺一不可，一個沒有就會限制自己的空間和步伐。

17樓：苦澀味道

情商在職場中更為重要。因為無論是什麼工作，什麼行業，溝通都是最主要的，不會說話和為人處事，那麼將會步步難行。

18樓：白珍全全全

情商在職場中更為重要，因為就算是有能力，也需要有一定的情商來駕馭。如果沒有情商的話，可能會不討人喜歡，人際交往關係也會不太好。

19樓：阿樂秋季雨

應該是情商更加的重要，因為在職場裡面如果你要是有一個超高的情商，對於你職場的幫助肯定是比你個人的能力還要強。

20樓：雙魚愛仕達

情商。因為在職場中溝通是最重要的，如果你的人際關係處不好的話，那麼你的工作也將會難。

21樓：來了了靠

我覺得這2者缺1不可，如果你能力強，但是你的情商不高的話，你在職場上可能並不能走很遠，相反你如果人情商很高能力也很強的話，那這個公司肯定你會越走越遠。

22樓：斯蒂芬斯

個人能力是更加重要的，因為在職場當中大家看重的還是一個人的能力，所以我們還是應該要提升自己的能力。

23樓：辛格

情商更重要，因為在工作中要處理很多事物和人際交往的技巧，這樣才能立足於職場之中。

24樓：蕾蕾

情商更重要，因為一個高的情商可以有很多人脈，可以讓自己在工作當中無往不利。

25樓：王志剛剛剛

情商更重要一些，有了很高的情商才會讓自己的個人能力越來越好，如果沒有情商的話，只會弄巧成拙。

26樓：蘭寶貝

我覺得在職場中，我覺得個人能力和情商都是非常重要的，如果你的個人能力特別強，沒有情商的話，那麼你也是不好發展的。

工作中情商和業務能力哪個更重要？如何才能兩者都兼備？

27樓：張三說職業

引言：工作中情商和業務能力相比較的話，情商佔據更主要的地位，因為擁有一個好形象，能夠讓你在職場中混的風生水起，而且可以在更多的場合中展現自己，將自己的優勢和地位都能夠展現出來，讓許多人以及你的老闆對你有個更好的印象，想要將工作中的情商和業務能力都同時兼備在自己身上，就需要對自己要求的嚴一些，不僅要培養自己的情商能力，而且需要動手多實習來鍛鍊自己的業務能力

工作中的情商和業務能力相比較的話，情商會佔據更重要的地位，因為你擁有很高的情商之後，你不僅僅會佔你的工作方面做的非常稱心應手，而且對於人際交往關係以及你和你的同事以及你和你的老闆之間的關係，你會處理的非常恰當，這樣不僅會給你創了一個更好的工作環境，而且會對你營造一個非常好的外在形象，讓老闆以及你的員工對你有個更好的印象，而且工作能力是可以培養，但是情商要培養的話就會比較難，所以說在情商和業務能力兩個方面共同做抉擇的話，那麼情商肯定是佔有更重要的地位。

想要將工作能力和情商同時培養一下自己的身上，那麼就需要你在平時對話的時候多觀察，多看一下別人的說話技巧和做事方式，而且你在培養工作能力的時候一定要敢做，敢於嘗試，不要捏手捏腳的，從而沒有得到一些實習的機會，又或者是上手的機會，那麼你的工作能力始終是培養不上去的，同時在一些重要的場合又或者是一些出席重要的會議，一定要觀察那些前輩們或者是你的老闆們是怎樣處理他們和他們同級又或者是其他人之間的關係，這樣才能夠更快的提升你自己的能力。

工作中的情商和業務能力來說的話，情商肯定是佔有更重要的地位的，想要兩者都兼備，就需要自己多努力，敢於嘗試，才能夠做到將自己培養成更優秀的一個人的目標。

工作中，情商和能力哪一個更加重要呢？

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