1樓：蹦蹦噠噠的魚
新員工安排宿舍，領導單獨問你住不住？並且暗示你住到他家裡，那肯定是不好的，但是你不能夠拒絕的太過生硬。可以說我已經習慣了乙個人住，這樣比較自由。
而且我睡覺比較晚，經常開著燈，如果跟他人一起住，怕影響到其他的人休息。住到別人家裡去，一是麻煩，而且我自己也覺得過意不去，再說，單位宿舍離得近，以後工作上有什麼事情可以馬上趕到，不需要趕時間，這樣自己又可以多休息一下了。這裡的宿舍條件也很好，住這裡比我以前住的地方要好多了，我很滿意。
別看我表面看起來柔弱，其實我是乙個真正的女漢子。多謝領導好意！
2樓：自由的飛飛魚
你可以跟你的領導說一下，我肯定會出這樣的乙個員工就這樣預配，其他的員工都會住在這樣的乙個宿舍裡面，所以我也會住在這樣的乙個宿舍裡面，所以你就不要擔心我的生活了。
3樓：網友
退一萬步來講，即使這個領導是你的同性，住到他家也是很不妥當的，更何況是這種暗搓搓地暗示？
為了乙份工作，搭上自己的人生，不值得。工作而已，大不了再找就是，只要自己勤快點，就肯定能找到合適的，祝順利。
4樓：漂釀娘子
拒絕吧，領導無緣無故暗示你住到他家裡，肯定沒什麼好事情的，就說你有住的地方不打算搬家。
公司要求員工住宿舍但是領導沒住
5樓：後山人
如果合同中沒有事先說明且不存在特殊情況，公司不可強制要求員工住宿。
解析：1、如果合同中沒有事先說明且不存在特殊情況，公司不可強制要求員工住宿。
2、公銀螞轎司應該在合同中寫明勞動保護和勞動條件、勞動紀律等情況，如果在鋒肆勞動過程中存在用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動物飢的情況，員工可以與用人單位解除合同。
為什麼這個老闆喜歡員工住在單位的宿舍裡？
6樓：子靜子的人
分類： 煩惱 >>職場生活。
問題描述：找外貿的工作時，人才公司的人說，老闆希望員工一定要住在旅肢埋單位的宿舍裡。請問這拆螞是為什麼？其實我是本地人，自己有家為什麼要住到單位的宿舍？
我倒飢態不排斥這個，只是奇怪老闆為什麼要花費力氣為本地的員工提供宿舍。
解析： 1 便於統一管理。
2 有助於增進同事之間的感情 更凝聚默契的合作3 更能探到員工的私隱生活 便於瞭解員工的情況 方便他制定管理政策。
4 增強員工對公司的歸屬感 把公司當成家 為公司更衷心的服務。
5 加班拉 臨時通知緊急事務啦 聚餐啦 在公司沒做完的事情拿回宿舍接著做啦等等 都更方便。
6 員工們住在一起 在業餘時間 也必定會聊起工作的事情 等於多為公司做貢獻。
7 住宿舍可以防止許多員工惹的個人麻煩。
8 你們老闆個人的原因以及某些嗜好 比如。自己朝歪的地方想吧。
住在公司宿舍公司帶個新來過來,沒有跟你打招呼
7樓：
摘要。親，這種情況來了新人沒有跟你打招呼，是不是很不合規矩呢？能跟我說說你的想法和感受嗎？我來幫您分析一下。
住在公司宿舍公司帶個新來過來，沒有跟你打招呼。
親，這種情況來了新人沒有跟你鎮銀虛打招呼，是不是很不合規矩呢？能跟我說御燃說你的想法和感受嗎搏銷？我來幫您分析一下。
我要離職了，自己住在公司宿舍裡，當初嫌頌來的時候說好芹陪鄭兩個人一間房，明明有兩個人了，公司還安排了乙個新人住進我們宿舍，並且沒有跟我打招呼，私亂燃自進入宿舍。
聽來挺讓人氣憤的，好像是在趕你走一樣， 這個 做法著實有點過分了。那這個新人現在就住進來了嗎？
住進來了。你是已經提出離職了還是什麼情況？
那這個新人住進來的時候知道你還沒走呢嗎？
口頭離職，並沒有書面寫辭職報告。
新來的人家不知道我要走。
那你現在怎麼辦？有地方住嗎？下家單位找好了嗎？
跟新來的沒關係。
我的意思公司的態度尊重人。
那你們三個人現在在宿舍住，對你有什麼影響嗎？
的確，公司這種做法沒有事先告知你，這讓人很氣憤，對此公司現在對你做出解釋了嗎？
這樣的做法讓人既生氣又委屈，你可以多跟我說一說你的感受嗎？我來陪著你一起看看這個問題怎麼解決。
我們宿舍有人欺負我，我是新入住的，我不想告訴領導，我該怎麼辦啊，求求你們了
8樓：睡著的心心
你越懦弱她就越欺負你，哪怕會被打，也要硬著骨頭怒視她，他要敢動手打你，你就揍他啊，打不過也要打，相信打過後她會有所收斂的，千萬不要軟，不然你就只能被欺負。
9樓：皮皮
對自己的為人有更高的期許，才是面對人情冷暖的長久之道。首先做好自己，不要怕他，相信一段時間以後他就不會再沒事找事了。有些問題可以跟家長討論下 能得到心理上的支援 但建議家長不要參與 相信你可以解決 可以跟他成為朋友 一切都會好起來的。
10樓：網友
換，換不了，找欺負你的人說說。個過個的，不行就揍他。
11樓：網友
要請大家一起去玩兒玩兒，別怕花錢，首先要付出才有回報。我就不信吃過你的東西他們還好意思欺負你。
12樓：匿名使用者
我相信暴力可以解決一切。但是你現在打不過她們，所以你必須要忍。同時你要堅持鍛鍊身體，多交朋友，最好是利用課餘時間學習一種格鬥術，等你自己覺得你有把握的時候就糾集朋友爆打一頓，不過在這之前你先得學會忍耐。
君子報仇十年不晚。況且你還是個女的，那就不擇手段啦。
13樓：網友
講道理有用不，你多大啊。
14樓：煙鬼
哥們 你最好說話還行吧 還有別吹牛逼啊和老實點坐下 這樣不會欺負你了。
15樓：光出啵打領帶
做人首先自己得有性格，不然什麼都完了。
16樓：建魂i建成
搞好關係先 如果是男生宿舍 香菸先遞上 出去吃個飯。
17樓：匿名使用者
無視他，惹不起躲得起，離得遠遠，儘量避免接觸。
18樓：崇靜竹
給點顏色給他看看，以後就不會了。
19樓：2014弄名
打110啊。。。人善被人騎啊。
如何應對老員工欺負新員工？宿舍的地方不給騰
若涵柳 是你們太老實了，又不是她家的！不搬就扔別的地方去！找領導也沒事！實在受不了那就搬外面住和租 辭職也行 口中的壞人 一句話，很簡單的道理，首先你的思路不能被她們帶著走，他們扯啥你就說啥是最沒把握的。找到你的領導，告訴他，宿舍是大家一起居住的，其中的住宿空間有你工資的一部分，他們佔了你的空間就相...
新員工怎樣快速融入，新員工怎樣快速融入
小七宋先生 新入職成員，如何快速融入團隊？ 一個是要 順 字當先。堅決服從領導安排，領導的認可是安身的根基，只要認認真真完成領導交辦的任務，別人就很難公開反對你，因為反對你就變成了反對領導。二是要 忍 字當頭。小不忍則亂大謀，不把矛盾激化，面對周圍人的冷言冷語甚至小動作，不公開 不迴應 不傳播 不介...
為什麼新員工總是被老員工欺負，新員工為什麼總被老員工欺負？
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