1樓：活楊
我國銀行高管和普通員工收入差距一般是十倍左右，在發達國家，銀行高管與普通員工之間的收入差距一般是二十倍左右，美國投資銀行這個部門高管的收入是普通員我的三十倍到五十倍。是什麼原因造成銀行高管與普通員工的收入差距這麼大呢？
首先，專業能力和專業知識，銀行對金融專業能力要求很高，銀行即要控制風險又要實現高利潤，在控制風險的前提下實現高利潤對於金融機構來說並不是一件容易的事情。這就對金融行業的從業人員有著極高的要求，銀行需要賺錢，賺高利潤，利潤低了無法維持銀行的運轉，就以傳統的銀行信貸業務來說，我國銀行的大部分普通企業貸款綜合成本實際上已經達到了10%的，優質企業和央企貸款利息比較低，可是優質的企業和央企所有的銀行都會去搶，而大部分普通的企業才是銀行的大量客戶，在目前情況下普通的企業支付一年10%的融資成本後還有利潤的並不多，大部分製造業的利潤只有一年百分之幾，風險怎麼控制？這都需要非常強的專業能力。
其次，隨著人工智慧時代的到來，銀行普通員工的工作逐步會被機器取代，而銀行高管的工作機器無法代替，銀行高管的工作需要大量的專業知識和長期的實踐經驗積累。
其三，投資銀行的業務為什麼在美國高管是普通員工的幾十倍，是因為投資銀行的高管對能力的要求更高，只有專業能力非常強的一流金融人才經過十幾年的積累後，才能勝任投資銀行的高管，投資銀行的高管投對乙個專案就會帶來幾十億上百億的利潤，投錯乙個專案就會賠上幾十億上百億，具備這種能力的人，收入是普通員工的幾十倍，是非常正常的。
其四，金融行業的競爭說到底是人才競爭，一流的金融人才是金融機構的資本，一流的金融人才決定了金融機構的盈利能力，普通的員工只是從事簡單的工作，滿大街都是過剩的。
所以，在金融行業普通員工與高管之間的收入差距十倍到幾十倍是正常的。其實就是傳統行業普通員工與高管之間的差距也是十倍到幾十倍，傳統行業的高管也有一部分是年薪幾百萬到上千萬。
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2樓：職場導師陳元芳
銀行高管每年的收入大概在幾十萬左右，而普通的員工每年的收入只有幾萬塊錢，而且銀行高管還有獎金提成等等。
3樓：不著急上課
這兩者之間收入差距非常的大，是很難想象得到的。
4樓：醉煙看人間
我覺得應該差2到3倍吧！畢竟做銀行的高管也不是誰都能做的，所以能夠得到這個工資也是非常的正常。
在銀行工作的人，真實收入如何？為什麼行業地位這麼高？
5樓：琦琛
在銀行工作的人們，真實收入並不像大家所想象的那樣多，一般個人收入會和當月的績效掛鉤，個人當月業績完成的好工資就高，如果當月個人業績沒有完成目標的話，相對來說工資就會減少，尤其是在農村或者是郊區網點工作的人員通常情況下來說收入並不是很高，因為這些地區的人們存款偏少而且貸款也很少，所以銀行總體收入少，工作人員的工資肯定就會相對減少。
在外人看來，銀行上班的人們通常都是朝九晚五，特別令人羨慕，其實只有在銀行上班的人才知道，並不是像大家所想象的那樣通常情況下來說，一般網點的工作時間的確是朝九晚五，但是銀行每日都要召開晨會和夕會，所以銀行職員到達網點的時間就會提前，有些網點的工作人員會負責裡面的現金業務更是會提早到達網點，進行清點現金的工作，有些時候網點營業時間是9點，但是工作人員在7點就已經到崗，當網點一天營業結束之後，工作人員還需要將當天的現金進行雙人複核並且上交至金庫，做完這項工作之後還需要對當日的工作進行總結，並且安排明日的工作，有些網點還會在營業結束之後進行外拓發展業務，這樣子的話，下班的時間就會有所延長。
在大多數人的印象當中銀行工作的人們屬於白領，其實在銀行上班的也都是服務人員，面向的是大眾群體，客戶才是這些工作人員的上帝，所以當這些工作人員如果服務態度有問題的話可以通過撥打投訴**進行投訴，畢竟銀行屬於服務行業，對於任何前來辦理業務的人都應該禮貌對待，當然我們在辦理業務的同時也需要禮貌對待工作人員，這樣子的話雙方才會有乙個好的心情來辦理業務。
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6樓：納涼
從最基礎的櫃員做起是5000元左右，隨著職位的公升高其收入也在**，因為銀行屬於國企，並且業務往來頻繁，所以說行業地位比較高。
7樓：吱吱吱吱心
在銀行工作的人真實收入並不是特別的高，因為銀行工作人的壓力是非常大，其實掙的錢並沒有我們想象的那麼高。因為銀行已經遍佈我們生活中的每一件事情了，所以行業地位才會這麼高。
8樓：金牛
我認為在銀行工作的人，真實收入是非常高的，因為銀行的工作是非常受人們歡迎的，而且也是非常有發展前景的，並且待遇也是很不錯的，所以這個行業的地位會這麼的高。
9樓：如果當時
穩定，體面，還有乙個，就是公積金高，乙個月幾千塊，買房無壓力。
10樓：
你永遠也不會知道真實收入的，這被列為商業機密，特別是領導的。
11樓：慢慢參悟
你們在銀行幹過嗎？有的銀行員工效益不好都倒貼錢。
銀行高層管理年收入有多少？
12樓：滑鼠紫燕銜
金融行業的競爭說到底是人才競爭，在金融行業普通員工與高管之間的收入差距十倍到幾十倍是正常的。銀行競爭和壓力越來越大，發展客戶越來越困難，像過去那客戶主動上門找你的情況越來越稀有，原來給客戶放筆貸款做比業務，銀行是乙個嚴密的體系，其上下等級是乙個森嚴的存在。因為存在著風險承受級別的約束，從而也有著自上而下的授權系統。
<>銀行的高管和普通員工待遇差異極大。銀行一般業務員待遇比昆明市局機關公務員待遇還低一點，但銀行的正處比公務員的正處高了幾倍。你的收入必須得靠自己的實力，說白了，得人家老闆願意出這個**，覺得物有所值，能夠當上主管必然有過人之處，對單位做出過突出貢獻的員工才有機會公升到高管的位置。
銀行高管和普通員工收入差距通常在10多倍不稀奇。這倒不是銀行高管在處理各種業務能力方面有多強大，而是高管有各種人脈，最後都體現在存款和貸款的業績之上，薪酬平均水平在一定程度上只能說明整體薪酬支出與員工平均人數的對比，但平均水平往往掩蓋薪酬的真實水平，根本的原因就是內部收入差異的大小被平均水平所掩蓋。
深深地感覺不是職位導致的差距，而是思維，是行動。那些高管，哪個不是認真努力了好多年呢，哪個不曾經是乙個普通默默無聞的小員工呢？至於為什麼會出現這樣的現象，名義上是薪酬規定，薪酬改革，實際上就是職務工資。
如果有後臺，弄箇中層什麼乾乾，收入就大幅上公升了。不只是銀行高管和普通員工收入差距巨大，就連銀行之間的收入差距也是非常大。
13樓：職場導師陳元芳
銀行高層管理年收入大概在三五十萬左右。所以這個年收入還是非常高的，因為銀行高層管理確實職位還是非常高的。
14樓：不知道幾千裡也
銀行高層管理年收入大約在100萬左右，但也要看具體負責的是哪方面的工作，並且商業銀行和國有銀行等也有很大區別。
15樓：帳號已登出
我認識的乙個三線城市的銀行的支行長，一年稅後60萬，還有五險一金，這個待遇在三線城市好的很啊。
16樓：帳號已登出
近期，國有銀行多個高管離職，前往股份制銀行或者民營銀行擔任重要職位。一位從建設銀行離職的中層幹部告訴記者，國有銀行高管離職主要還是限薪的影響。根據今年年初實行的限薪，五大行高管的最高年薪調降至人民幣60萬元左右。
限薪之前，國有銀行高管年薪，舉幾個例子：
工行董事長姜建清2013年年薪199萬；
農業銀行行長張雲2013年薪為105萬；
中國銀行信貸風險總監詹偉堅850萬；
平安銀行行長邵平年薪833萬；
民生銀行董事長董文標薪530萬。
銀行高管和普通員工收入差距得多大？這是什麼原因造成的？
17樓：花花的情感日記
其實很多人都知道陵仿在銀行工作特別的舒服，不僅與淋不到，而且太陽也曬不到，最重要的是，可以有朝九晚五。
的作息。此外銀行的高管與普通人員的收入也有一定的差距，因為我國對銀行的管理還是比較嚴格的，所以銀行的高管往往會付出很大的責任，比如銀行出現了某些問題，那麼就需要要銀行高管擔責。最重要的是，銀行是和錢打交道，一旦有乙個客戶的錢出現了大批量的問題，那麼最終就只能拿銀行高管開刀，所以銀行高管雖然工資很高，但是面臨的風險也是比較多的。
此外銀行高管還需要去聯絡一些有錢人，然後憑藉著自己的人脈獲得資源，使銀行獲得更多的資金，所以銀行高管的業績比較厲害，那麼就會獲得更多的獎金。畢竟現在的有錢人是比較多的，一旦乙個銀行高管拿下了一筆巨大的業務，那麼就會為銀行創造很大的收益，所以收入就會增加。<>
普通員工肯定是比不上銀行高管的，畢竟普通員工工資是比較低的，但是工作壓力也會相應的下降，而且不用承擔太多的責任。因為普通前汪答的員工在出現了某些事情時，會有上邊的高管擔責，所以能夠給自己分擔很多的責任。不過雖然銀行高管比普通員工的收入高很多，但是普通員工和其他公司的員工進行對比的話，公司也是比較高的，而且還有雙休日。
以及其他的節假日。其實有很多人會發現，自己在進入了銀行後混一輩子只能當做乙個普通的基層職員，因為銀行接觸的有錢人雖然多，可是卻是乙個等級制度。
比較嚴格的地慧慧方，所以要想做出業績，就必須要格外的努力。<>
18樓：大事發生的
銀行光管和普通員工收入之間的差距是非常大的；首先是因模圓為銀行屬於高收入行業，而且在銀行中是有級別劃分的冊肢，只有級別越高獲得的薪酬越高，而且高管的薪酬還要跟他的業績掛鉤，只有業績越好，他們獲得的薪州碼世酬越高。
19樓：情感導師素顏
差距當然是非常腔慧森大的，首先是因為他們這兩個碧宴職位工作的內伍畝容還有負責的專案是不同的。而且所面對的任務也不同。
20樓：雙子小黑嘿
差了十萬八千里。有些銀行高管月入百萬不是問題。和工作性質有直接的關係，銀行高管主要從事管理塌悶此職務，有時候也會做一些規劃團迅。承擔的責任有直罩毀接的不同。
高管的公積金繳存比例和普通員工一樣嗎
一 同一單位裡高管的公積金繳存比例和普通員工是否一樣是可以有本單位的董事會協商確定的，但是不能低於國家相關法律要求的最低指標。二 依據 住房公積金管理條例 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公...
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浮銀瑤 樓上說的是施工管理員。而施工員應該是直接在施工現場施工的人員 其實很茫然 不是，施工員主要負責施工技術圖紙這方面，而施工管理員則是負責人員安排 排程 工作等一些非專業技術性的施工問題！施工員可以是施工管理員，但施工管理員不一定是是施工員！ 小海侃國際 是的，施工員就是施工管理員，兩者是同一個...
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這個問題 問的好，這兩種同屬於高鋁磚的產品在很多廠商購買的時候不知道怎麼區分。低蠕變高鋁磚以 三石 理論為基礎。選用礬土與結合粘土為主要原料，新增適宜的藍晶石 紅柱石和矽線石，俗稱 三石 控制理化指標及粒級組成，採用礬土 莫來石 剛玉等原材料作為技術方案。在生產過程中，首先對原材料指標進行檢測和控制...