1樓：嘻嘻哈哈的小女子
最直觀的影響是沒有收入**。如果你還有一定的存款，可以在空窗期學習一些恭喜來提公升個人能力。
2樓：半面情緒的人
有可能會造成自己變得更懶惰或者不想去工作，這樣一些不好的影響，
3樓：醉煙看人間
我覺得如果長時間空窗的話，到時候你會懷疑自己的能力，可能是不是自己能力有問題？在下乙份工作的時候，可能人家的人力資源也會懷疑你的能力。
4樓：只吃魚頭
因為有一段時間的空窗期，之前的工作經驗和技能已經和時代有一定的脫節，再次進入職場中會有一些不適應的狀態，建議在職場空窗期的時候多去學習或者關注職場的新聞。
面對職場空窗期，你會怎樣度過職業生涯？
5樓：拐崽崽
個人覺得面對職場空窗期，我給出瞭如下幾個建議：
1. 要上班，選擇降維策略。不管同行還是非同行，降低一點要求，去乙個大平臺，重新開始新戰場。
2. 要上班，選擇滾公升開放的心態。選擇去嘗試一切有可能的崗位，不要侷限原先崗位，可以選擇還能享受行業紅利的崗位。同時，對於地域性的選擇也可以加大，不要侷限眼前的離家近。
3. 不上班，選擇調整學習為主。集中時間進行閉關學習，可以是專業技能的打隱寬磨，也可以是新領域的學習，比如含金量很高的法考、注會等備考。要相信用時間換空間。
4. 不上班，可以放空心態，也可以考慮生個灶備亮娃再重返職場。生娃也是職業生涯規劃中的一塊拼圖，也是需要做好計劃規劃。
5. 不上班，也可以變成老公事業的幫手，讓自己忙起來。在老公事業開拓期，起到參謀作用及家庭後援作用。
**。對此，你們怎麼看待這種事本應該有好的發展，但是發展依舊受阻。如果是你，你會怎麼度過這職場空窗期呢？
如何應對職業的空窗期呢？
6樓：開飛機的小毛驢
如果您的簡歷上存在較長時間的空窗期，請不要驚慌失措。這可能是由於您繼續受教育，職業改變或自願停止工作而造成的。這裡有一些方法可以幫助您面試官的問題：
1. 身心健康問題：如果您的空窗期是因為健康或家庭原因造成的，請誠實地解釋您的情況。您可以告訴面試官您花時間恢復健康或照顧家人。
2. 自學或旅遊：如果您的空窗期是因為旅行或自學而造成的，說明您在這段時間內主動地學習新技能或增長自己的知識，這對您的職業生涯非常有益。
3. 職業轉變：如果您的空窗期是因為職業轉變而造成的，請解釋您為什麼要轉換職業以戚鉛及您所做的準備工作。為這個過程帶來具體的例子，以示您決定和努力。
無論您的情況如何，確保您實事求是、明確並以積極的態度。最重要的是，要展示您過去和當前的目標，以及您生活和職業發展道穗仔路上的努力和決猜仔汪心。
1. 社交活動和志願者工作：如果您在空窗期間參與了社交活動或志願者工作，請告訴面試官，這表明您是乙個積極向上的人，並且在需要時願意參與社群建設和公益事業。
2. 個人專案或創業：如果您的空窗期是因為您在進行個人專案或創業，請讓面試官瞭解您的專案、所成就的事情以及您的計劃和目標。
這將表明您有自動創新和創業的精神，是一位極具潛力的人才。
3. 繼續教育：如果您在空窗期間繼續接受教育或培訓，請告訴面試官您所學習的知識和技能，以及它們如何為您的職業生涯做好準備。
無論您的空窗期是由於何種原因造成的，都要記住，這是您生命中乙個重要的時刻。在面試官的問題時，請先向自己展示乙份信心和自豪感，然後引導面試官瞭解這段時期對您產生的積極影響和貢獻，請準備好自己的答案，千萬不要讓自己的空窗期成為影響您職業道路的乙個負面因素。
如何面對職業空窗期？
7樓：舒爽還熱烈的小草
我有過職場空窗期，那段時間在家看看書或者是看看**就打發過去了。當然了，空窗期間自己也在努力的找乙份適合自己的工作，總的來講，就是不讓自己的情緒過於低落來建立更多的自信。一起來看看相關知識：
如何降低職場空窗期帶來的不好情緒：
1、巧用簡歷爭取面試機會。
如果職場空窗期的時間，並不是很長，其薯埋實在各大招聘**進行上傳簡歷的過程中，最近一段工作經歷的在職時間，可以選***年--至今，給企業方一種你「目前還在職」的假象，具體的可以在hr約面、實際面試過程中，進行糾正：「在職期間釋出的簡歷，後因為家裡有事，忘記更新」等理由，一言以蔽之；可能會有朋友疑問，這樣不會造成什麼不利的影響？，從hr的角度說，目前招聘**較多，使用方法各異，求職者偶檔手判爾出現小疏忽，確實很正常，所以我會**聯絡你，更多的是在乎你的職場價值，不會因為一點瑕疵就對你予以否定；
2、「無事找事」巧理由，說服面試官。
作為乙個上有老行改，下有小的成熟職場人，不僅身負職場責任，同時家庭的責任也很重大，所以難免會因為一些家庭繁瑣之事，打亂自己的職場前進計劃，所以若職場空窗期過長（4個月以上），可以根據自己的實際情況，在面試中對自己「職場空窗期」進行合理化的解釋，比如：
普通長時間空窗期：老家有一些私事需要親自回去處理（父母年邁，接管家族事業等），近期剛剛結束，也可以全身心投入職場了，所以回來重新找工作；
工作年限長且穩定的人：工作多年，工作繁重且忙，造成家庭/孩子親情的缺失，所以正好趁著機會進行了一場家庭旅遊，耽誤了一些時間；女性的職場空窗期：通常的理由都是孩子的出生、成長、教育等事宜，目前孩子已經長大了，因此我繼續出來工作；」
當然，若不想讓自己遭遇職場空窗期，當你有離職的想法時，要謹慎的為自己做好職場打算。若不慎進入職場空窗期，建議不要脫離職場太久，避免與社會脫節及相應的經濟壓力。
Kobe Bryant職業生涯的個人資料
2010 11 季後賽場均資料 得分 22.8 籃板 3.4 助攻 3.3 生日 1978 08 23 身高 1,98 6 6 體重 93,0 kg 205 lbs.高中 lower merion hs pa 職業生涯 15 下面是常規賽生涯資料 賽季 球隊 出場數 先發 分鐘 命中率 三分命中率 ...
如何合理的進行個人的職業生涯規劃
關於職業規劃 建議你從以下幾個方向思考一下 1 你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有一個大致的瞭解。2 你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去...
談談自己父母的職業生涯結合自身實際作文
我的性格不是特別的外向，也不是很內向，屬於那種雙重性的。雖然我的家庭條件不是很好，父母的學歷也都不是很高，但是家人對我的關愛一直是我努力和奮鬥的動力，從我記事的時候開始，父母就把他們自己上大學的願望寄託我的身上，希望自己的女兒能圓他們的夢。所以從小我就一直很努力。雖然有的時候也感覺有很大的壓力，但也...