1樓：匿名使用者
在進入職場之前，就有人對我說，職場是乙個利益交換場，在職場上，很多人都是為了利益而來往，所以在職場上我們根本不可能交到真正的朋友。當時在聽這句話的時候，我也是抱著半信半疑的態度。畢竟，給我說這句話的人，他已經在職場上工作了很多年，同時他所在的單位也是一家大型的國有企業。
後來，在正式步入職場以後，我和同事交往的方式都是直接說事情，說完就走。特別是在面對同部門的同事時，我會學著儘量和他們少說話，因為我當時覺得同部門的同事之間會在很多地方有利益衝突。我只要學著避開他們，我們就不會在一些事情上發生衝突了。
當這種行為持續了一段時間以後，我發現，我和他們確實是做到了一定程度上的和諧相處，但同時這也限制了我的職場發展。畢竟在職場上，乙個人的力量是有限的，況且很多時候，當遇到一些工作方面的事情時，我是需要和別的同事進行溝通和交流的，通過和別人溝通的交流，我才能夠知道自己的不足，通過聽取別人的建議和意見，我才能夠更好的成長。
後來我便對之前那個前輩所說的話產生了懷疑，我試著改變了我在職場上的做事方式。每次在我和同事溝通時候，我都會真誠的和別人交流，同時在平時和同事聊天的時候，我也會選擇儘量少去八卦一些別人的事情。這樣做的好處是，我和周圍的同事確實在某一方面達成了共識，同時我的工作效率。
也提公升了。後來，在做事的時候，只要有必要，我都會跑過去和別的同事一起溝通和交流一些工作上的事情。通過這種方式，不光開闊了我的視野，同時我和同事之間也建立了很不錯的友誼。
由於我跟我這個同事不是同一部門的人，所以我們之間並不存在直接的利益衝突關係。就在後面的一段時間裡，我們之間的關係也是一直保持的很不錯。在週末的時候，我們還會一起出去吃個飯、喝個酒。
但在出去玩的時候，我們都會約好不談工作上的事情，我們只聊一些工作之外的事情，比如一些興趣愛好、旅遊、小孩子教育等問題。
現在我和我這個同事已經認識有七年的時間了，雖然後來我和他都相繼跳槽去了其他公司，但是到現在我們依然還在聯絡，而且我們關係還很不錯。
2樓：打破油瓶就不扶
個人感覺面對老同事搶工作的話，可以直接的強回去，一定要把工作搶回來，不要卻懦，要顯示自己的能力。
3樓：網友
在職場上面對老同事搶工作。看你的態度了。可以容忍的。就去容忍他。如果不能容忍他。就要爭取過來。事在人為。按照自己心裡想的。去做。
4樓：匿名使用者
對待同事要像春天般溫暖，可別像冬天般冰冷，職場上沒有那麼多的假想敵，但同時，也要堅持住自己的原則——假如有原則的話。
做自己不是原則，有些人根本不明白何謂自己，只以為別人說的話堅決不要聽就是了，這就叫做自己，如果懷著這樣的想法進職場，那就不如一輩子呆在家裡、呆在父母的懷抱。
5樓：梧桐老師為你解答
1、正面面對，直接澄清事實。
自己辛勤地工作卻讓別人得到了好處，任何人都會感到不公平。在這種情況下，我們當然應該勇敢面對，直接與對方澄清事實。例如，你們可以通過簡訊、**甚至面對面交流。
委婉地提醒對方，這些成就是你自己取得的。為了給對方一定的壓力和威懾，你應該適當地拿出書面證據，並儒雅地與對方對抗。很多人在面對眼前的這種情況時都會更加剋制。
2、建立良好的同事關係，適當的和其它的受害者結盟。
良好的同事關係是你在職場生存的最關鍵因素。這決定當你被冤枉時，同事和領導是否會相信你，是否會幫你說話。許多事實並非黑白分明。
不同的人從不同的角度對同一件事做出的判斷都會不同。所以如果大部分人都相信你，你的話就會有分量。別人搶走你的成果也是一樣，你可以和你周圍的人談論這種情況。
6樓：匿名使用者
職場上面對老同事，老是搶工作的話，那麼你做什麼事情都要留一手把關鍵的放到最後？如果同時看到你做到一半，做的還不錯，那麼你最後那一點必須由你自己操作，哪怕任何人來說，你都不要告訴她，都不要把這個東西作完成。
7樓：思語新竹
屬於你自己分內的工作，老同事怎麼會搶呢？你不管他搶不搶，你只管幹好你自己的工作就可以了。
8樓：阿龍銀杏樹
有的時候老同事的確就是這樣，把優勢都給了自己，遇到這樣的環境能幹就幹不能幹再考慮幹別的。
9樓：御凌柏
工作是領導安排的，不是每個人說搶著要幹什麼工作就幹什麼工作。領導說了算，他搶好使嗎？不好使。
10樓：007東風一號
職場上老同事搶工作你要理性對待，如果這個工作你比他做的更好，這種情況也就少了。
11樓：內拾爆達
用發簡訊的方式澄清事實。強調功勞是自己的，但也要對同事表示認可和欣賞。在工作過程中，要及時向領導彙報。
同事搶了你的工作你怎麼辦
12樓：猴放窗
我覺得你需要放平心態，同時也需要據理力爭。
你這種情況在職場其實非常常見，對於某些非常自私的同事來說，他們會通過這樣的方式來表現自己。職場其實是乙個大染缸，你在職場會碰到各類各樣的人。如果你碰到了此類情況，你要綜合評估領導對於你們工作的態度，同時也要表達出自己的底線，通過這樣的方式來證明自己。
與此同時，你也不能表現過激，不然很有可能會顯得你有失水準。
一、你需要評估領導的態度。
在通常情況下，領導非常喜歡下屬在自己面前增強工作，因為這既代表著下屬對於當前工作的積極性，同時也可以側面說明領導的統治能力。從某種程度上來說，當下屬們在領導面前搶工作的時候，領導也可以通過這種方式來評估各個下屬的個人能力。
二、你需要放平心態。
在多數情況下，通過這種故意給別人難堪的方式來搶工作並不是一種好的表現。你不需要用同樣的方式來回敬你的同事，但你也不要讓同事覺得你是好欺負的人。我建議你嘗試放平心，你可以向領導以及同時明確你對當前工作的態度，樹立自己的底線。
三、你需要通過合理的方式來樹立自己的工作原則。
如果這個工作本身就屬於你，就算爭得頭破血流，你也要強到這個工作的決定權。如果這個工作本身就是同事們協作完成的任務，你只需要樹立自己對工作的基本態度。如果你的同事爭搶工作，甚至想要對你發號施令，你完全可以直接忽視掉這個，不用把這個人當回事。
另外，你需要在私下裡和你的領導處好關係，同時也需要證明自己的工作能力。在有些特殊的場合，領導會助你一臂之力。
怎樣對待職場工作中搶風頭的同事？
13樓：在玄妙觀聽莫扎特的鐵樹
他強由他強，清彎段洞風拂山崗；他橫由他橫，明月照大江。橫批：人賤自有天收，出來混遲早是要還的。
燃螞我們做好自己的本分就好，出風頭也不是什麼好埋枯事，樹大招風，槍打出頭鳥，我們要懂得收斂，低調做人，減少樹敵！
14樓：網友
對於這種情況，要勇敢沒皮的去保護自己的勞動成果，為了避免成果被搶所以可以做一些措施。
首旅正先你已經知道有這種同事，你可以做一些事情，比如留下一些證據，好確定這是自己的。
然後要做一些自己的標誌，這樣可以更加的讓別人信服這是你做的。
最後要是成果被搶了，也要想方法把自己的成果拿回來，你枯鎮差的東西誰也拿不走。
15樓：小肚王周
不用管他，做好你自己。
在工作中，同事當著領導的面搶工作，你會怎麼辦？
16樓：網友
作為一名上班族，這樣的場景你是否熟悉：
連軸加班的日日夜夜，你坐在電腦前一動不動，頸椎腰椎早就發出了「咔嚓」的聲音；
眼睛越來越酸澀，可是你完全沉浸在工作中，想不到站起來走兩步……
還有沉重的房貸要還，有美好的夢想要實現，不辛苦工作是不可能的。
丁香醫生真想給大家一盆冷水，你這不是在工作，是在以命換錢啊！
其實，健康不靠治，只需要一些小的習慣，就能幫你賺錢不傷身，元氣滿滿地「坐班」。
成為「易瘦體質」，杜絕「壓力肥」
知道你的**計劃為何總是中道崩殂嗎？因為依靠自制力是沒法**成功的！
是不是感到濃濃的惡意？
彆著急，**的秘訣其實很簡單，就是習慣。
先養好肚子裡的腸道菌群，才能養成令人羨慕的「易瘦體質」。
如何成為易瘦體質？
除了運動，養成好的「姿勢」，才能優雅地「辦公瘦」。
當然，身材好看從來不是乾癟的瘦，在於比例。
根據自己的情況，打造特色運動計劃，久坐族也可以通過運動收穫馬甲線和蜜桃臀。
如何優雅健康地辦公「瘦」？
學會放鬆壓力，不做特「困」戶。
夜幕降臨的時候，每個職場靈魂都在壓力中掙扎。
我們的一生有 1/3 的時間花在睡覺上，但越來越多現代人卻在焦慮中失眠，又在失眠中焦慮，最終在焦慮和失眠中惶惶不可終日。
通往睡眠的旅程，身體和心靈兩個都得在路上。
壓力和焦慮通通要和手機、電子產品一起放得離床遠遠的。
心理療愈：如何放下壓力焦慮，不再失眠？
生理**：加班的身體如何放輕鬆？
腰痠背痛，可不是好好工作的標準。
腰痠背痛富貴包，兩眼發花滑鼠手。
手麻、頭暈、脖子僵，你的這些症狀都可能是頸椎病引起的。
上班時候低頭看電腦看手機、午休趴桌小憩、坐車低頭打瞌睡，這些習慣都在不斷摧毀你的脖子。
高枕未必無憂，你的命可能是空調給的，但脖子絕對不是。
短款上衣、低腰褲，也許並不太適合腰疼的你。
如何**不可怕的頸椎病？
安全護腰：24 小時保護你的腰椎。
眼睛和胃，「勞模」也有累的時候。
眼花時，沒有一次深夜加班是無辜的。
好習慣才能幫你降低每天八小時的工作帶來的傷害。
如何從螢幕間拯救你的眼睛？
近五年來 19-35 歲的年輕人胃癌發病率高了一倍。
長城不是一天建成的，胃也不是一天搞垮的，健康的胃沒有存。
17樓：劉心安兒
這個時候就應該做好自己應該做的事情，而且不要表現太過於極端，做出了成績之後一定要及時反映情況，這樣的話就可以拉近和領導之間的關係，然後也不要將自己的勞動成果和別人分享。
18樓：是七七不是柒柒
我不會怎麼辦，既然他想多做一些就多做一些，正好自己落的乙個輕鬆，願意多做就多做，反正不會耽誤自己的工資。
19樓：陳遠紅紅紅
我會裝作沒有看見的樣子，因為我特別不喜歡這樣的同事，覺得這樣的人非常虛偽，所以也不會和他相處。
在職場中遇到愛搶功的同事怎麼辦？
20樓：流失情意
一、即時彙報。無論老同志是否和你，你都必須把工作幹好，並且動態地向領導彙報工作的進展，讓領導瞭解工作的進展、瞭解你幹了哪些工作，尤其是在重要的節點上，必須要在老同志彙報前向領導彙報。
二、另闢蹊徑。如果老同志還是搶先彙報了，此時你必須要從細節、角度、深度上下功夫，老同志不知道的一些具體資料、關鍵細節去彙報，領導自然知道工作是你完成的。
三、私下溝通。同事搶了你的功勞，你必須要私下溝通、表明你的態度，讓老同志不敢把你當成軟柿子，但是要注意方式方法、千萬不要得罪他，因為在職場中得罪人，非常的不划算。
四、學會捧殺。老同志總是喜歡邀功，說明卜殲穗他非常的有心機，這種同事千萬不能得罪他，這要捧殺他、在公共場合恭維他，讓他在心裡暗爽的同時，降低警改皮惕性，在飄飄然中犯下大錯。
五、製造陷阱。老同型卜志總喜歡邀功，所以你在關鍵節點上，故意製造錯誤的資料，不經意地把有錯誤資料放在桌上，等她迫不及待地給領導彙報後，讓老同志吃個暗虧，領導絕對會批評他，他以後自然不敢輕易搶功，你只要在領導面前圓回來就行了。
你要記住身在職場，內心可以單純但手段一定要多元，用壞人的手段維護自己的利益，這並不過分。
如何在職場上和同事處好關係？職場中如何與同事相處？
凡事還是要和氣大度一點，不要總是因為雞毛蒜皮的事情吵架。職場中如何與同事相處？我個人觀點認為，有沒有必要交心是看人的。主要是先看遇到誰，是個什麼樣的人。如果有合得來，彼此都深知對方的人，當然是可以成為好朋友交心的。但要知道，一開始工作接觸到的人，肯定不會是帶著彼此很快成為朋友為目的去認識的。且不說不...
在職場中會面臨各種各樣的同事，職場上如何應對煩人同事
工作中每天都要和同事打交道，在這個過程中難免會發生一些意見分歧，但一般來說，這些小摩擦很快就能解決。但是在工作中總是會遇到相處不好的同事。做事總是不舒服，很煩躁。事實上，沒有人能滿足所有人的喜好，不能得到所有人的愛，所以你也一樣。但是在工作中遇到自己非常討厭的同事，實在是太可惜了。因為最終在工作中不...
遇見特別心機的同事，你會怎麼辦，再職場上面對有心機的女同事怎麼辦？
小皓粉絲團 遇見特別心機的同事，我會盡量減少跟他的接觸，因為他們非常的有心機，我們一不小心就會掉入他們的陷阱裡邊，可能會危害到我們自身的利益，所以儘量不要跟他們去接觸。 猴88714戀慈 人特別心機的同事，我往往會。善意的提醒他，也不要讓關係處的太尷尬，儘量的不要跟他。產生隔閡就好了。儘量的遠離。 ...