1樓：幹遠吃間滴力嘛
謝謝邀請，大多創業公司初期人員不會太多，從節省運營管理成本考慮，一人多崗，一崗多職比較普遍，基本會安排行政部門履行人力資源方面工作。第二，從部門職能上，初創公司是分不清楚也沒有必要分太清楚各種職能的。幾乎所有人都要一專多能，行政事務、人力資源、財務、專案申報。
等等相關事務，很多也就一把抓了！
<>創業公司是什麼？就是這個公司還處在打江山的階段，活不活的下來還是個問題，哪會有時間去想花錢的事？產品還沒完善，市場還沒完全開啟，公司里人也沒那麼多，全體員工老闆一眼所見，我們不能用有沒有設立人力資源部。
這個問題而去衡量一家公司的好壞，每個老闆都想把公司做強做大，但每家公司都有一本難唸的經。
這個也只有老闆自己知道。
首先創業型公司要越簡單越好，首先考慮的是生存下來，所以所有的人和事都要圍繞著業務和客戶來工作。只有企業解決了生存問題，後面才談發展，再談人力資源的規劃。一般來說，初創的公司人員少比較少的，一般可能也就是十幾個人，這樣的情況下，幹人力資源的可能也就是乙個人兼著，一般也就不會再單獨設立乙個人力資源部了。
剛開始的創業公司是以發展業務為主，活下去是公司面臨的首要問題，根據公司實際情況也就沒有必要設立人力資源部。就好像老百姓，手頭上的錢本身就不多，為了面子，你一定要買一輛豪車，每月還要從卑微的工資裡擠出錢保養豪車！大多數企業最重視的部門是銷售部，因為能夠為企業帶來直接的利潤，殊不知金錢的締造者是優質的人才，而為企業帶來優質人才的是人力資源部。
2樓：費倫茲
小公司來說，其實也是需要人事部的。沒有人事部的話，公司的人員管理其實是很混亂的，有了人事部公司的人事管理才能會更有序一些。
3樓：尕軋
對於小公司來說，人事部並不是剛需，因為人事部主要是負責員工招聘，這一點上隨便讓乙個員工來充當就可以，
4樓：不著急上課
不是剛需，因為對於小公司來說，人事部的存在是一種浪費。
怎麼註冊小公司，怎麼註冊一個小公司
企慧網 免費註冊公司 第一步 核准名稱 第二步 提交材料 第三步 領取執照 第四步 刻章等事項 一般來說，公司註冊的流程包括 企業核名 提交材料 領取執照 刻章，就可以完成公司註冊，進行開業了。但是，公司註冊完成後，還需要辦理以下事項 銀行開戶 稅務報到 申請稅控和發票 社保開戶。普通的有限責任公司...
如何管理公司，怎樣管理一個小公司
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一個人事部女生總是關心那個男生怎麼回事？
人事部女生總是關心那個男生，也許是人家出於一片好意，你也不要理會錯了，如果對方真的是想與你談戀愛，你就暗示她你有女朋友了。不要把這件事情想的太複雜了。那個女生估計對男生有好感，所以才會表現得很親近，甚至很關心那個男生，這是人之常情，人總是對自己喜歡的人或事，表現的過於關心，如果你怕女朋友誤會，你可以...