跟很多同事吵架，同事之間吵架怎麼解決

1樓：網友

可能你自己的脾氣不好，壓不住火，好打抱不平，改掉自己的毛病，要跟同事好好的，和睦相處，多交朋友，老跟人吵架，把朋友都拒絕門外，你自己會孤獨的。

2樓：海123洋

學會剋制理解他人，找一找自己的不足，不要光看到別人的缺點，這樣就不會和別人吵架了，吵架的人就是那別人的不足說事，是人就有很多不足之處，為什麼要抓住不放，看淡點就不會吵架了，不吵架是乙個人的修養好。

3樓：海竹雨

那就要吵架後想想為什麼要吵架，自己的原因還是同事的原因，那吵完架後問題解決了嗎？如果沒有解決那就要總結改變自己處理問題的方式方法，凡事冷靜控制好自己的情緒。

4樓：網友

今年和同事避免吵架，抬頭不見低頭見，同事關係對大家不好，所以不希望你明白，不要吵架，心平氣和是最好的處理方式，人處理。避免正面衝突，這樣不好。

5樓：至尊網中名店

吵輸了捲鋪蓋走人，吵贏了也要捲鋪蓋走人，這種事很容易觸犯眾怒，引起領導的反感，對自己沒有好處。

6樓：九熙耶

感情，你對我好，我對你更好；

合作，你願搭臺，我願意讓利！

心對心，你真一分，我真一分，你存了欺騙的心，我必毫不猶豫轉身！

聰明的人，各讓一步，互相體諒，能理解絕不計較；

愚笨的人，各執一詞，咄咄逼人，聽不進他人言語。

餘生，話，說給懂得的人聽；事，就和真誠的人做；情，要與珍惜的人處！

7樓：老廣唱情歌

我乙個人吵架平時是沒什麼問題。如果你和很多人吵架，就等於說你這個人了不合群。這個事情估計也是你錯的多了。

8樓：匿名使用者

和同事吵架而且是很多人，說明你是個很堅持的人，不論多少人反對，你還是堅持自己的意見或見解。

9樓：杞宛曼

如果跟乙個人吵，可能是對方的問題，可是跟很多個人吵，那就證明是你自身有問題了。

同事之間吵架怎麼解決

10樓：懂視生活

1、主動溝通，進行道歉，兩個人發生爭吵之後，肯定不是某乙個人單方面的，問題兩個人肯定都有問題，即便是乙個人沒有什麼大的錯誤，最起碼他的情緒激動，也算是一種錯坦稿誤。因此呢，當與同事發生爭吵的時候要學會積極主動的去溝通進行道歉，從溝通中找到自己做得不對的地方，並且呢，去放低自己的姿態。

在這個過程中，對方也會反思他自己的行為，通過你的道歉，他也會認識到自己錯的地方，因此你們的關係就可以得到緩解。

2、溝通的過程中講事實擺道理，而不是進行人身攻擊，不管我們與多好的同事進行溝通，也不要帶進個人的感情，當面對工作中的具體事情的時候，一定要具體的分析，這樣會讓別人覺得你很專業，並不是乙個經常帶情緒工作的人。讓讓孝。

你可以站在你的角度去思考某個問題，同時呢，也要站在對方的角度去考慮，從而讓兩者達成乙個共識。這樣你們在溝通交流的時候，就很容易化解矛盾，即便有過爭吵，大家也會一笑而過，而不會永遠的銘記在心裡。

3、做乙個靠譜的人，在現在在職場中，大多數的行業變化都十分的快，每個人都在不斷地轉換著自己的身分。因此呢，很多人都無法將自己所有的身分扮演好，這個時候呢，就會出現不靠譜的情況。

當他們想做某件事情，但由於時間和精力實在沒有辦法分身，於是就產生了一次又一次的違約行為，這個時候別人就會覺得你不靠譜。那你在做什滑遊麼事情的時候，他們就不願意幫助你。

因此在職場中，不管你答應別人幹什麼，一定要竭盡全力地去完成，只有這樣做乙個靠譜的人，才能夠獲得別人的好感，當有矛盾的時候也容易得到別人的諒解。

同事之間老是吵

11樓：

摘要。你好，很高興為你解答，同事之間老是吵，有兩種性質，一種性質是良性的，就是打打嘴仗而已，這是溝通感情的一種特殊方法，在操場的鬧鐘建立更深厚的情誼；一種是惡性的，彼此之間是充滿敵意的，吵架就會指出對方致命的傷害，這種情況很不利於同事之間關係的建立，需要及時解決的！<>

<>同事之間老是吵。

你好，很高興為你解答，同事之間老是吵，有兩種性質，一種性質是良性的，就是打打嘴仗而已，這是溝通感情的一種特殊方法，在操場的鬧鐘建立更深厚的情誼；一種是惡性的，彼此之間是充滿敵意的，吵架就會指出對方致命的傷害，這種情況很不利於同事之間關係的建立，需要及時解決的！<>

<>親，在單位中，人與人之間的交往是最重要的人際關係，就正確的交往方式能夠開啟和同事之間的信任之門，友誼之門，錯誤的方式需要及時糾正，這樣才不會影響工作，也不會給自己帶來更多壞的影響。<>