1樓：zyz會飛的豬
不後悔，工作總歸是人生乙個很重要的組成部分，因為，這就是生活的根本。
1.家庭和事業如何平衡。
對於電視劇集中的情節來說，其實最明顯的乙個問題，就是有關於孫和平和自己女兒的疏遠。
在他自己看來，他的付出，其實都是為了能夠給自己的孩子，乙個更好的物質基礎條件。
可是，當他付出了自己一切的時間，甚至是幾乎沒有任何陪伴孩子長大的前提下，其實他也沒有獲得自己想要的，甚至讓自己的女兒在站在自己的面前時，都顯得那麼生疏。
這就是他後悔的原因：明明已經傾盡了全力，可是，結果卻總是差強人意，達不到目標。
當然，對於我們來說，或許，我們無法體驗孫和平的感受，因為我們只是在面臨乙份工作。
這份工作，可以提供乙個家庭最起碼的日常消耗，可以滿足家人的日常需求。
但是，的確，這份工作也消耗了很多和家人在一起的時間，佔據了我們生活中，很重要的乙個部分。
所以，如何平衡和協調好有關於家庭日常和職場工作的平衡，就成為了很多人同樣需要面對的問題。
2.家裡家外，都是付出。
排除一部分仍未結婚的單身男女來說，已經步入婚姻殿堂的夫妻面對的，無非就是兩個問題：
一來，是對於家庭問題的分擔情況。二來，是對於家庭各種物質需求的平衡和打理。
尤其是對於那些雙職工家庭來說，日常的矛盾點，也就無非在於付出和收穫不成正比。
在很多丈夫看來，自己已經為這個家奮鬥了一整天，回到家裡，就應該得到充分的休息。
而同樣的 ，妻子也工作了一天。她不願意回到家還要面對所有的瑣事，因此引發了爭吵。
可其實，問題其實從來就不在於到底誰做了多少，而是，對方如何看待對方的付出。
當任何乙個人努力去做到某件事之後，他都不會希望，對方只是享受結果，而忽視了自己的付出。
換句話說，家外的闖蕩是對於家庭的付出，家裡的打理也是一種付出，這兩種付出，都不該被忽視。
2樓：一言小語
年輕人畢業以後就會踏入職場，直到踏入職場，才會懂得掙錢的不容易，很多時候，你都會覺得你的工作枯燥無味，讓人十分痛苦，但是生活還是要繼續，你還是得工作，有的時候你會萌生辭職的想法，但是你一定要謹慎考慮，千萬不要衝動行事，下面三種情況不要辭職，不然你會後悔。
1.你的領導正在培養你。
很多時候乙個人是無法找到乙份事事順心的工作的，可能工作會幹的不愉快、不順利，但是你的領導卻是在有心培養你，如果你還沒有考慮好，就留下來跟著領導幹吧。因為只要領導願意培養你，給你歷練機會，那麼你還是能收穫很多有用的知識。能找到乙個願意培養你的領導真的挺不容易的。
2.因為困難而辭職。
沒有什麼職業是一帆風順的，遇到了問題就應該解決問題，不要選擇逃避，不然在你下乙份工作的時候你依然會這樣，到時候吃虧的永遠是你自己。有些人是因為時代的變遷而面臨著工作上的壓力，這實在是個人無法改變的事情，有許多職業在迅速地消失，有許多從前舉足輕重的崗位如今變得可有可無，到最後自然也就是被淘汰了。
所以我們一定不能因為覺得工作很難就辭職了，如果你不去努力，你怎麼知道自己不行呢？很多時候，你去試一試才知道自己到底行不行。
3.沒有找好下家。
不要裸辭，不要在你沒有找到下家的時候辭職，不然你一定會後悔的，當你裸辭的時候，千萬不要頭腦發熱，要理智地認識到自己裸辭掉後的潛在風險。比如說，自己的生活開支會受到影響，可能暫時沒有收入，或者部分生活質量會下降。這些都是必須要面對的後果。
這一點一定要想清楚了。
辭職的時候不能光考慮心情，也要考慮自己的經濟情況。裸辭有危險，辭職須謹慎！盲目辭職會給自己的職業發展帶來很多不良影響。
不管什麼工作，先在崗位上做出成績，持續學習提公升自己的綜合能力，這才是最重要的。
辭掉工作之後突然很後悔，我該不該再回去呢？
3樓：良佐良頗
辭掉工作之後突然很後悔，我該怎麼辦？
首先，寫下感恩節/郵件。
每次業務經常發生的事情。每個人都有無數的次來留下工作場所的工作，或者給予領導者離開，最後回來，即使回到帖子後也是如此。這可以。
最終是您的心態調整。不要想到員工，領導者對你有看法，如果有芥末，那麼你會更好。工作場所關心你的心態，你將面臨工作響應態度。
因此，由於他猶豫不決，寫乙個感激的信或電子郵件意味著領導，公司的認可，在春節期間告訴自己360度，我覺得這項工作是我自己的價值，領導力，領導力，領導力公司的發展前景和平臺。它表明，他願意繼續保持公司的有效性，有必要明確繼續為本公司提供貢獻價值，否則，感謝這封信以前成為乙個有情的維護信。一般領導人是能夠容納沙子的人，願意接受員工的脾氣暴躁或小幅犯錯誤，這些領導人可以進一步進來。
隨著這樣的領導者可以持續很長時間。
其次，約領導當面約談。
由於選擇留下來，你必須向你的工作職位展示你的價值，觀察領導是否必須離開自己的芥末，或者私下幫助顏色來接受你的候選人，那麼你可以把這些誤解，一般公司招募了乙個公司新人的成本遠遠大於老年人的成本。所以總公司願意使用老人，除非老人失去了熱情，否則對該職位的貢獻仍然不如新的員工，將引導領導人取代老人。因此，您必須做三年的規劃或一年計劃，包括您的工作要點，績效目標促成了貢獻階段。
表明您的態度證明他對此職位持續貢獻。這一領導力將相信你和貶低你留下你的想法，或招募乙個新人來取代你的想法。通訊始終是解決問題的關鍵。
一定要找到溝通的領導者，不要移動。態度是真誠的。
第三，使用行動證明自己。
所謂的工作場所的眼睛是真實的。工作態度通常從小細節開始，如錯誤率，下班的情況，與其他部門溝通，並對任務的熱情。如果您願意留在公司的連續性，至少乙個月要學會主動，與領導者溝通，學會高於其他同事，如5分鐘後，這樣的領導，你會知道你的行為和想法。
通常，管理核心將有乙個掃瞄器。如果您評估員工，員工可以重用哪些員工可以使用哪些人被淘汰，所以他們在領導者面前。如果你故意偽造，領導者目前不管理你，最有可能的原因是他沒有把你替換在他手中，機會成熟，那麼你的結局不會太好。
一般辭職你的可能性。因此，自從我選擇留下來，我會給它的行動來證明自己。
4樓：小張學長
這得看你個人的情況了，如果這個工作能夠讓自己的未來更有前景，那我建議你回去。如果這個工作環境，社交環境你實在是難以忍受，我建議你選擇更合適的地方。
5樓：家博寶貝啊
個人感覺不應該回去，因為既然辭掉了工作，說明對這份工作已經釋然了，如果再回去的話，這樣會顯得你很不負責任。
6樓：愛情來了擋不住
你不應該回去了，畢竟辭掉工作以後你的同事和領導都已經預設了，如果你再回去的話會特別尷尬也得不到重用。
7樓：行樂
不應該回去，如果再回去會讓你的領導非常的看不起你，而且你和公司也會有一些隔閡。
8樓：懶得可愛的小李
不應該，這樣會讓領導看不起你的，而且也不利於你在公司的發展。而且勉強回去也一定得不到重用了。
9樓：行樂樂樂行
不應該，這是因為好馬不吃回頭草，而且辭掉了工作之後，領導對你也沒有任何的眷戀，就說明你不適合這個工作。
10樓：讓我裝傻賣萌
如果這個時候還能夠後悔，最好應該回去，因為工作的機會並不是很好找，再猶豫就回不去了。
11樓：卷卷
不應該，再吃回頭草的話肯定會被人為難的，有能力**都可以施展！
辭掉工作後你會後悔嗎？
12樓：帳號已登出
我沒有工作的時候，剛開始還好吧，過來一段日子就會覺得無聊。剛辭掉工作我會很開心，終於不用早起了，可以舒舒服服的睡懶覺了，不用看到領導的臉色，也遠離勾心鬥角的地方，所以我還是很開心的，畢竟這份工作我也是很不喜歡，所以辭掉了也無所謂。
沒有工作的時候我自己乙個人可以無聊到什麼程度呢。首先第乙個星期，我是在睡懶覺中度過的，吃喝睡跟在電子產品的陪伴中度過。那段日子我一度懷疑人生，過的渾渾噩噩，有時候會覺得情緒會崩潰，當然那是少數時候的。
我很快就調整過來了，第一件事當然是走出去，離開自己二十來平公尺的出租屋，去外面看看看。
我自己乙個人的時候我喜歡去乙個安靜的地方，比如公園或者博物館，那個時候在這些地方我會感到很有安全感，情緒也很平緩，心情很舒暢，享受乙個人的小時光，這種感覺很好，有一種說不出的感覺。
沒有工作的時候我做的做的事情就是去玩，只要是不用花錢的景點我都會去的，哈哈哈，暴露了我是個窮逼的事實，但是我很開心啊，就當作是自己在獨自旅行吧，也算是個自己放鬆吧。
但是，我辭掉工作事情我從來都不會跟家裡人說，一是怕他們擔心，二是怕他們罵我，因為我都是成年人了，可以自己做決定，不用經過別人的同意。
最後，我希望想要辭職的人能夠慎重考慮，不要把工作辭掉，找工作真的很痛苦，因為在這個過程中會吃很多苦的。
13樓：wcg選擇
現在想想，當初從國企辭職是最讓我後悔的選擇。
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