1樓：
起訴，想**反映，把事情的影響擴大，充分的利用網路，讓有關部門給予重視你的問題也就解決了！
2樓：網友
他們的體制就是不對的，工廠內部員工是不會欠錢的，就是欠外面幫他們公司安裝傢俱的款，工人幫他們做了好多都沒錢。
3樓：網友
真得假的，你要把實際的情況說清楚呀，不然別人怎麼幫你，為什麼欠你薪資呢，還是欠所有員工，還是單獨欠你！如果是欠所有員工，我看這家集團早就倒閉了，還能做的這麼大的公司，不用你去討，勞動就幫你討了！如果是單獨欠你，那要看什麼原因了，這麼大的乙個集團唯獨欠你乙個人，我看是有原因的，是否你違法或其他原因，否則我覺得是不太可能！
讓別人幫你，你要把實際的情況說說，否則就是誣告了！
4樓：匿名使用者
怎麼這麼說啊，你肯定是請假超過15天以上的，所以就只能和下個月的工資一起發啊，笨。
5樓：死貓一兩隻
現在招工難，一般的大型傢俱企業是不會拖欠工人工資的！
估計你是做錯什麼事情，或者違反什麼規定之類的，暫扣工資而已吧！
6樓：網友
要是欠你乙個人的，那就好錢好要。你打不起官事。輕易別走極端，因為你不是大腿。
要是前大家的，可以按樓上兩位方法試試。
7樓：網友
直接上地方勞動局告他。
森源傢俱集團拖欠農民工工資，我們等了十幾天，就昨天晚上發三千元，我們幾個人在這裡怎麼辦呀？
8樓：王藝蓉
可以去勞工局投訴，如果還是不行的話 可以去法院起訴，因為我國《刑法》 第二百七十六條 【破壞生產經營罪】由於洩憤報復或者其他個人目的，毀壞機器裝置、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產經營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
第二百七十六條之一 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
9樓：張
如果是用人單位拖欠工資，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。
根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
10樓：網友
1、要求打欠條。否則去勞動仲裁機構仲裁。拿裁決書去法院申請執行。
2、拿欠條去法院起訴。每個環節都可和解，急用錢可放棄一些金額，不急儲存證據找法律援助慢慢耗，法律援助和執行都不要錢，訴訟要起訴費。
拖欠工人工資怎麼辦
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是 投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。 韓飛律師 用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障...
拖欠工人工資殺人是死刑嗎，請問110管拖欠工人工資的事嗎
刑法第二百三十二條規定，故意殺人的，處死刑 無期徒刑或者十年以上有期徒刑 情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。根據上述法律規定，故意殺人的判刑有幾個幅度，不一定就是判處死刑。司法實踐中，法院會根據殺人的動機 情節 有沒有積極賠償 有沒有取得家屬諒解等情況綜合考慮，判處刑罰的。殺人都是犯法的，防衛...
工人的工資到底該誰給？工人工資找誰要
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合...