1樓:路邊的風兒
當然不是了,我以為的職場非常的單純,只要做好工作就可以,但是真實的職場比這個難多了,而且還特別複雜。
2樓:南歌
我認為的職場和現實生活當中的職場是差不多的,因為職場當中的話,他也是會有乙個八卦的,而且的話,同事也相處的,並沒有這麼好。
3樓:職場小璇姐姐
我認為的職場和現實的職場一點都不一樣,我把職場想的太美好了,認為同事之間應該是和諧的,友好的,結果根本不是。
4樓:網友
一樣。我一直認為職場如戰場,是一場沒有硝煙的戰爭。害人之心不可有,但是防人之心不可無!
5樓:數碼達人小馬達
是的,和現實的職場一樣,所以能者生存是乙個弱肉強食的圈子,是乙個憑靠本事能夠生存的地方。
6樓:白珍全全全
我認為的職場和現實的職場並不一樣,可以說確實是有一些出入的,現實的職場比我想象中更加殘酷,而且也有很多我沒有考慮到的事情,讓我增長了很多見識。
7樓:愛情來了擋不住
和現實的職場還是有點差距的,因為現實的職場人心更壞,而且自己想的職場裡邊有很多東西自己想不到,但是現實的職場真的是花樣百出。
8樓:李佳楠那男
是不一樣的,可能是因為我在比較小城市的緣故吧,周圍的同事都比較年輕,沒有利益衝突,所以沒有那種特別勾心鬥角的事情。
9樓:小溪是棒棒噠
我認為的職場,與現實的職場是不一樣的,我以為職場中也能交到真朋友,但其實不是的。
10樓:王志剛剛剛
是不一樣的感覺,現實的職場更加殘酷,沒有自己想象的那麼單純,人際關係也非常複雜。
11樓:史蒂芬斯
當然是不一樣的了,我認為的職場是那種比較和諧一點的,但是現實中的職場火藥味還是比較重的。
12樓:墨綠夜晚
我認為的職場當然和現實的職場不一樣了,現實的職場更加的殘酷無情。
生活中的你和職場上的你是否一樣呢?為什麼會有差別呢?
13樓:歷史講堂小知識
工作和生活有什麼區別?顯然,工作就是工作。不管你在什麼位置,你都要儘自己最大的努力去做你該做的事情。
生活不像工作那樣規範。首先是責任和義務,然後才是舒適,休閒,娛樂。這家人可以盡情玩耍。
好的生活是為了更快的工作,好的工作是為了更快的生活!人生在就業初期也是一樣,因為做渣成長習慣是乙個固若金湯的東西,如果有兩種,人會很辛苦。
相對來說,我更喜歡新的職場環境,人多,沒有那麼多婆媳關係。
成熟的人會盡量讓自己初入職場的時候和人生的相對性保持一致,否則會很累。這不是一回事。乙個人的性格是相對穩定的,不是通過多年積累的性格特徵就能隨便改變的。
無論在工作中還是生活中,都會在一定程度上包含這樣的特點。
每種氣質都有其純悶悄適用的職位和工作行業。比如,天性開朗,挫折恢復能力強的人適合做營銷,比如,天性細心,非常注意工作重點,能敏銳發現錯誤的人,適合做法務和會計。乙份適合的人做的工作,兩個人都開心。
區別是指生活習慣和日常休閒娛樂的水平。如果乙個人在工作上很緊張,那麼在生活上就要給一些互補的休息方式,這樣才能最終獲得動能。
而如果把工作的習慣帶入生活,可能一切都不會一帆風順。因為生活包含方方面面,工作的相對性相對單一。生活就是生活,工作就是工作。
個人行為可以不同,但人性是一樣的!相同和不同的現象都是途徑,不是目的罩敗。每個人的目標都是追求完美,追求快樂,追求幸福。
還要看過關情況的本質。被生活的現象矇蔽和牽著鼻子走,進入職場,你是找不到人生的最高境界的。
14樓:網友
職場的特點:職場是歷練自我的乙個環境。職場上打敗別人,其實是一種虛幻的錯覺。
職場上真正要打敗的人,是自己,或者自己的劣根本性。如果你把自己當作戰爭的一方,而把職場上的其他所有人當作另一方,然後竭盡全力想要洞辯戰勝他們,想都別想。所以職場上不是四處樹敵,而是交友。
的確,職場上的確充滿了爾虞我詐,充滿了自私自利,充滿了各種「交鋒」,充滿了不公平,但這就是職場固有的「特色」。乙個人想要憑藉自己的本事消除這些對於個段洞人來說是負面的東西,完全沒有可能。握顫枯所以,乙個人在職場上要做的就是戰勝自己對於職場負面事物的認知——憎恨和厭惡情緒,承認它們存在的必然性,把它們看作一種,並讓自己能夠在這樣的環境下改變自己的社會認知,改變自我認知,讓自我認知和社會認知達到最大的契合程度,增強自己的適應性或適應能力,從而讓自己高維的價值觀發生改變,讓自己能夠在職場上活得更加遊刃有餘,最終讓自己實現自己的職場目標。
職業人的特點:首先是較高的專業素養,一切以工作為重。這也是本話題之所以存在的意義所在。
他們往往態度溫和,自帶氣場,行事果決,不拖泥帶水。遇事先檢討自己的工作是否到位,不推諉不迴避,勇於承擔。遇到困難先想辦法,並善於利用各種資源來解決問題,而非找理由推託。
其次是心態穩定,幹一行專一行,對人對事不偏不倚。俗話說「鐵打的營盤,流水的兵」,成熟的職業人到**都是一根。職場中往往人來人往聚聚散散,但成熟的職業人都願意找準位置深耕下去,遇事不慌,處亂不驚,自有章法。
再次是從容不迫,有條不紊,態度謙和。成熟的職業人對於團隊的認知度都非常高,願意分享好的經驗給夥伴們,因為他知道只有團隊中每個人都成長了,這個團隊才真正厲害了。他們很體貼,很關懷同事,但不會深入,輕易不涉及到對方的家庭。
成熟人職業人其實更喜歡照章行事,當然那些規矩也都是他們這些人定的。拿管人,可比他們自己管人好處理得多!在外人看來,他們才是真正有能賴的「老油條」,八面玲瓏,行事低調,不急不躁,微微一笑。
15樓:明小聊生活
生活當中和職場上稿彎我完全是屬於兩面派的鍵唯悶人,生活當中我是乙個非山枯常開心,非常願意享受生活的。在職場上,我是屬於乙個非常謹慎和小心,少說話多做事情的人。
16樓:羅文
一點都不一樣;因為在生活中我會做自己,不會偽裝,在職場中,就要全身心投入工作裡面,所以才會有差別。
17樓:菲比的小花貓
生活中的我和職場穗衫迅上的我當然有很大不同,之所以會有這種差別原因其實非常簡單,因為生活中的我已經卸掉了面猜此具,而職場中的我則必須戴著這副面具,才能讓我更好的塌培工作下去。
職場上,那些特別現實的人,會怎樣?
18樓:網友
職場上確實有許多人是非常現實的,誰對他有利他就會巴結誰和誰走得近一些,誰說用不上的話,他就不會去怎麼理這些人。事實上這人也是非常務實,非常現實的一種型別。這種人往往呢,還可以在職場上混的比較好一些,當然了他們沒有很多真正的朋友,他們周圍的朋友也只是為了利益和他聚在一起而已,所以乙個人如果說你不想和這樣的交往的話,其實也無所謂。
19樓:yokocandy雙子
那些特別現實的人一般是兩個極端,特別現實的人一般都很勢利眼,他們拜高踩低,只一心往上爬,只跟領導那些他們認為有用的人交好,會晉公升的比較快,再一點就是再有可能就是太現實了,會得罪很多人,最後不但得不到提拔,還得不到人心。
20樓:社保理財
職場上那些特別現實的人會怎樣。這個要看怎麼個現實法?其實乙個人比較現實,是也是不錯的。因為他能面對各種不確定因素如果能積極面對現實處理各方面的困難那就會進步。
21樓:雁南飛
職場上那些特別現實的人會怎麼樣?職場上那些特別現實的人往往會工作的很好。因為他們能夠從現實出發。而且就根據現實的實際情況,不會想那些比較理想的東西,因此他們會生活的很好。
22樓:帳號已登出
在職場中,如果是特別現實的人,最好就不要跟他接觸了,因為這樣的人是很現實的,當遇到利益的時候,他們就會毫不猶豫的把你踩到腳下的。
23樓:做精氣滿滿的健康人
他們會過得很好,但身邊知心朋友很少。
24樓:來自歡樂谷仁慈的橘貓
職場上那些特別現實的人,並不會擁有什麼太好的前景,因為他們太現實,做任何事情都會權衡利弊,所以就會畏首畏尾。
25樓:網友
職場上,對工作業績和完成公司業務工作,有好工作較業,給公司創造豐富利潤,才是特別現實的人,也會提公升自己工作能力,也是好員工。
26樓:來自拙政園休閒的黑荊樹
職場上特別現實的人做事比較實際,會考慮利益的最大化,缺少人情味,不講任何感情。
27樓:淡定你好
職場上特別現實的人,實際上,他們也會懂得一些職場的潛規則,所以一直髮展的都很不錯。
28樓:北海九道
在職場上,那麼那些特別現實的人會怎麼樣?應該辦事特別的痛快,能夠審時度勢,人緣兒應該特別好。
29樓:蛋娃子
職場上那些特別現實的人,會怎麼樣?通常這種在職場上特別現實的人,會過的好一些。做什麼事情都要以個人的利益為前提的。這些特別現實的人大有人在。
30樓:雲生韻飛
對於職場上現實的人來說。是比較佔優勢的。勤勤懇懇未必得到重用。
31樓:網友
t在職場上。人與人之間是互相競爭的。為了自己的利益,就不管別人如何。也不管別人高興不高興。職場上就是這樣的。
32樓:網友
當然是個人原因而且特別值得信賴的問題希望雙方多溝通溝通一下彼此之間的問題。
你認為的職場,是否與現實的職場有所不一樣?
33樓:愛唱的英侃
是的,我所認為的職場,更多的是夢想,而現實當中的職場,更多的是利益和妥協,夢想這個東西很少。職場競爭非常的激烈,要想在職場當中混下去,需要做出很多的努力,如果空有夢想,什麼都沒有,那你很快就會被淘汰出局。
夢想非常的飽滿,現實非常的骨感,所以我們在面對現實的時候,就要放棄掉自己的夢想,因為在現實面前,夢想變得非常渺小,我們只有變得更加優秀,擁有更多的實力,才能真正去接觸自己的夢想,我們才有可能實現自己的夢想。
現實當中的職場,不僅僅需要個人能力,而且還需要高情商,高智商,這樣才能在職場當中有好的發展,所以大家要想在職場當中變得更加優秀,一定要努力學習,努力提公升自己的不足,多去和那些優秀的人相處,這樣才能讓自己有所進步,才能得到更多的機會,如果你在職場當中只有自己的夢想,沒有做任山晌何的改變,那你就算做再多的努力也是實現不了這個夢想了,所以大家在實現夢想的過程當中,一定要學會突破自己,挑戰自我,這樣你才能有更多的可能。
很多東西在發展的過程當中,都是需要做出一些改變的,這樣你才能有更多的機會,如果你一直死逗碼鋒板的做著乙份工作,那你就算付出再多,也沒有任何的發展,所以大家要在現實的職場當中去學習,這樣你才能有更多的進步,只有進步了,你才能離自己的夢想更進一步。
職場雖然很現實,但是我相信只要你們能夠堅持自己的初心,能夠努力提公升自己的不足,努模碼力讓自己變得更加全能,你就會在職場當中有乙個更好的發展,所以大家一定要加油,不管前面有多大的困難,一定要堅持下去,這樣你才能實現自己的夢想。
34樓:o姐林語菡
沒有什麼不一樣的,每個職場都很殘酷,你不努力就會被努力的人代替。
35樓:史蒂芬斯
和現實基旁有著很搏枝橡大的不同,因為現在的職場需要靠人們的努力以及自搭譽己的業績來提高自己的能力和自己的薪資以及自己的職位。
36樓:巨集盛
確實有一些不一樣,因為每個人遇到的人不一樣遇到的事情不一樣,所以有的時候就會變得特別不一樣。
你認為職場上有真實的朋友嗎?
職場上當然有朋友,只不過是你的朋友,沒有你曾經的那麼單純,所以我覺得說職場上的朋友是一段時間的,而且如果說你和他不斷的一起的話,他就會覺得真的是特別的好。因為職場上每個人都是想要有自己的朋友的,所以只要你能夠誠心的和他交朋友,他也會和你在一起,除了這些你要學會和他在一些生活上有交集,這樣的話他也就會...
作為職場的你認為工作的意義到底是什麼
工作的意義可以簡單的理解為了更好的活著,複雜點就是讓自己身邊的人,自己的親人更好的活著。多數人是為了生存和發展,少數人是因為興趣愛好,極少數人是為了夢想和追求實現人生價值等等。這裡面因人而異原因有很多,但從工作本質來講就是用勞動換取報酬的過程,遞升就成了事業,所謂的意義不過是自己附加上去的,自己覺得...
一職場新人的苦惱,剛入職場中,職場新人的煩惱有哪些
米蘭加油 這個表現欲就是說你工作是不是積極主動,估計你過去在那個單位的時候都是別人叫你做什麼你就做什麼吧?這樣肯定給領導留下一個不積極主動的印象。就是比如說吧,我們單位的生產部有個主管,平時都是領導發現了問題告訴他,然後他在去做,每次都是領導發現問題,然後告訴他你應該怎麼樣怎麼樣,這時候他才去做,所...