1樓：圓圓圈圈妮妮
見過，憑藉自己比別人先來公司，給新人各種使絆子挖坑，自己多長本事吧！
2樓：阿諾徳克士
職場中的惡人比比皆是了，遇見過許多，不好好做工作，出問題了把你推出來抗，你把工作處理好了，被表揚的時候又站出來搶功勞的，還有職場pua，無情的甲方爸爸，不會看到你的辛苦付出，自己也沒有想好需要什麼方案，什麼成效，一通亂指揮，還怪你理解不到，怪你不上心的，等等等等，這樣的人比比皆是，他們惡源自於他們的認知與我們不同，角度和立場與我們不同，同時道德水平和性格特點與我們也不同，遇見這種人不要怕，只要盡力做好自己的工作即可，忍無可忍時無需再忍，努力翻身做他的甲方，或者去找個相對順心的職場。
3樓：匿名使用者
見過，那個單位沒有職場惡人？只是有時他們也當好人，不然老當惡人就存在不下去。
4樓：腳踏實地
你好，看了你的問題，我相信每個職場人都會遇到你所謂的惡人吧，能說話就說，不能和他溝通就少說話，只說工作上的事，彼此不交流生活的事。
5樓：柳雍
自己的工作沒有處理好，
你遇到過職場中的惡人嗎？
6樓：輝輝兮
職場中的惡人應該怎麼定義呢？
是故意忽悠、當面拒絕的面試官，還是工作中畏畏縮縮、前倨後恭的偽君子。
前者遇到過，作為畢業生的時候，他們都出現了，但是他們算不得惡人，還沒有對我造成多大的影響。
後者肯定是存在的，因為本身內心善良，相信每個人也都是善良友好的，所以一般不會去揣度別人語言行為背後的意圖，所以感覺還沒有遇到過惡人，至少沒有實際影響我的切身利益。
也可能影響了一部分利益，但是都被小事化了了。
所以，暫時沒有遇到過職場壞人呢。
**來自網路。
7樓：網友
一、關鍵時候站在你這邊的人。
有些人平時對你不怎麼特別，有時或許還會和你意見不同，甚至小有爭執，但爭執的時候對事不對人，不會惡意中傷，事後依舊肝膽相照，在開會等一些公開場合，這些人即便是不贊同你的觀點，也會在眾人面前站在你一邊，保全你的面子，回到私底下，他們會誠懇地向你提出和你不同的意見。
二、看到你過錯及時提醒你的人。
在職場上，我們看到過很多好好先生，他們會對任何人、任何情況下都點頭微笑讚美對方，所以，這些人在工作中人際關係非常好，但他們是真的對每個人都好嗎？一定不是的，反而有些人看到我們的缺點會適時適機地及時指出我們的過錯，大多數情況下，他們糾正我們過錯之後會真誠地說一句話：「因為我們是好朋友，所以我看到你過錯的時候不能不提醒你，不然我心裡會很不舒服的，不說就是害朋友，這種事我做不出來」
三、陪你一起笑一起哭的人。
夫妻本是同林鳥、大難臨頭各自飛，這句話是形容那些同床異夢的夫妻的，大家想想，真正的大難到來時，即便夫妻都有可能分道揚鑣，何況其他人呢？如果你遇到了能陪你一起笑一起哭的人，一定是你的福氣，這些人會在你成功的時候和你擊掌擁抱並提醒你不要驕傲，繼續加油。在你失敗的時候，願意做你忠實的聽眾，聽你嘆息和吐槽，你傷心落淚時，他們更願意把肩旁借給你的腦袋，接受你的眼淚的同時，輕聲地安慰你從頭再來，四、恨你之後仍然愛你的人。
在職場上，我們會遇到這樣的領導，平時對我們要求很嚴，甚至在辦公室裡對我們破口大罵，就差沒有動手打你了，可要知道，這是你屢屢犯錯之後他們恨鐵不成鋼的舉措，細心想想，生氣傷身這件事誰不知道啊，如果他們不是為你好的話，大可不必這樣做，傷身不討好，直接辭退你就可以了，說句實話，現在職場上還有幾個領導這樣教導新人的啊，罵你之後你果真改正了，他們比誰都高興，往往有機會提拔青年幹部時，他們會竭力推薦你，可謂，恨之切、愛之深啊！
8樓：紅紅
每個人或多或少都遇過或聽過以下這幾種「惡人」，當遇到他們的時候，應該如何安然全身而退呢，一、雞蛋裡挑骨頭，老是找你麻煩的人。琪琪自認在工作上的表現不錯，唯一的缺點大概是不懂得拒絕別人，其他同事有需要幫助的地方，只要能力所及，都會盡量幫忙。但後來琪琪發現，有位同事特別得寸進尺，甚至把份內的事情都交給她做，如果不順她意，就會對琪琪酸言酸語，大大影響了工作心情，甚至萌生了離開的念頭„„
破解辦法：找麻煩的人有分兩種，如果這個人是你主管，相信大家都看過《穿著prada惡魔》，基本上這種人很難對付，也很難抗拒，但如果你能像安德莉亞一樣，不管要承受多少能夠殺死人的眼光，還是能夠堅持到底的話，反而會成為未來工作的助力。那就先學習一下注冊稅務師(cta)的知識，甚至之後要轉換工作，原來的主管還會幫你一把呢～
9樓：網友
有些 「職場惡人」定義是不折不扣的粗魯之人，這種人具有暴力傾向，總是想要折磨你，讓你感到受盡屈辱，動力全無。
10樓：韓傲凡
你好！我還真遇到過職場裡的惡人，直到現在我們還在一起工作。這種人就是特別愛講別的是非，在工作中總是找別人的毛病，其實和他本身沒有一點關係。
最可惡的就是總想著靠貶低別人來抬高自己，顯示自己的優秀，尤其是在領導面前。對別人指手畫腳，與此同時他所挑的毛病，他自己本身也有，還自稱耿直。哎，正所謂嚴於律人，寬於律己。
所以，這種人在單位，我是理都不理他的，真的很讓人心煩。
當你在職場中遇到惡人的時候，你是如何應對的?
11樓：教育知識之家
面對雞蛋裡面挑骨頭，總找麻煩的「惡人」，要學會「以慢打快」的方式。像在職場中，我們會碰到一些等級比你自己高的人，然後對你特別挑剔，還喜歡找你麻煩，經常找事給你做，對於這種人，我們要學會「以慢打快」，就是對方如果給你安排事情，你不用拒絕，當一定要拖著，直到他自己來完成為止。
12樓：匿名使用者
首先我不會跟他正面應對，因為我覺得沒有必要，人不犯我我不犯人，但是觸犯我底線了，就得以牙還牙，畢竟職場也是殘酷的，適者生存。
13樓：三家分晉次
職場上遇到噁心，吃一塹，長一智，日後工作用盡量避免無他有多的交集，而且要對他有防備心，避免出現再次的小人事件。
說說大家在職場上遇到的惡人
14樓：揭飛蘭
是的，工作中難免會遇到挫折和困難，當遇到的時候先不要沮喪，沮喪並不能解決問題，最應該做的就是立刻去分析原因並加以改正，改正後獲得的成功將會給你帶來莫大的安慰，還有要將工作和生活分清楚，不要將工作中的煩惱帶到生活中，生活中要給自己足夠的空間去休息、放鬆，這樣才能重新振作繼續前行。
在班裡或在職場上碰到幾個惡人聯合起來欺負你，作為一個性格善良的人應該怎麼辦?
15樓：網友
這種情況建議智取，最好不要一對多，勝算不大。可以分化瓦解，拉攏其中一個或者兩個，其次也可以激化他們之間的矛盾。如果都不行，那就只能攻其一個人，殺雞儆猴。
16樓：沙芷荷
這種情況還是很多的，如果你還是學生，在班裡被壞學生聯合欺負，一方面你要及時報告老師，讓老師與對方家長聯絡處理。另一方面，你儘可能不要與壞學生搭腔，遠離垃圾人也是比較好的方法。如果你是職場上的，有幾個惡人聯合欺負你的話，就一定不要妥協，找對方的問題和過錯，堅決還擊。
同時，把事情公開，以免被人誤解。學校和職場是不一樣的，要有不同的鬥爭方法。
17樓：淡淡藍丶漣漪
要學會保護自己，時刻提防他們，努力把工作做到最好，必要時換個工作吧，良好的工作環境也是很重要的去因素。
18樓：南巷酒肆
如果是在班裡的話我會先警告他們，不行的話再告訴老師，告訴他們的家長，讓家長教育他們，在職場裡的話，這個就得先忍忍了，如果他們真的過分的話可以選擇告訴上級或者報警或者告他們，我相信這些都是可以的。
19樓：匿名使用者
首先，我們要明白，職場上很少有刻意針對別人的人，他們只是藉助欺負別人來發洩工作上的不滿。而且，如果你不小心在職場裡遭遇別人的坑害，往往是由於經驗不夠豐富，或者和同事關係發生矛盾，所以才會被欺負。如果在職場上遭受別人的欺負時，我們需冷靜分析背後的深層原因，並根據原因找出自身對應的不足，然後努力彌補這些漏洞，吸取經驗教訓，不斷增強個人的經驗與實力。
唯有足夠強大，才不會受到別人的輕視與欺負。
你有遇到過蠻橫不講理的人的經歷嗎？應對這種人你有什麼方法？
20樓：娛小冰
作為一名上班族，個人表示遇到過這種蠻橫不講理的人。
在一次上班時，早高峰停車位不好找，我好不容易找到個車位，剛把車開進去一半就有個女人跑過來大叫：你幹嘛停我的車位！
我一臉懵，還以為停了私人車位，但這是公共停車場啊。直到女人衝過來一通吐沫我才明白，原來她經常停在這裡，預設這個車位是自己的，別人無權使用，讓我趕快走人。
聽完我的小宇宙就爆發了，對付這種人我也有辦法。
於是我車都沒下，一步到位停好後給她留下一個背影。
沉默是金，不讓一分
本著不浪費口舌的原則（其實講道理無疑對牛彈琴，效果甚微），我一般都不與之爭吵。就比如在停車這件事上，我選擇沉默，但我車還是要停的，最起碼不能讓。
這樣也省事，讓不講理的人領略下什麼叫沉默是金。
以眼還眼，以牙還牙
這種不是我的性格，一般我不會因為一件事和不講理的人去爭吵。但是凡事都有度，佛也會金剛一怒。如果對方真的咄咄逼人，那麼自己自然要以牙還牙。
當你比對方還強勢，拿出一副抗爭到底的架勢，讓對方明白你也不是好惹的，那麼不僅能獲勝，還能出一口惡氣。
當然了，咱們僅限口舌之爭，畢竟拳腳無眼，要注意把控好度哦。
道德加持
作為21世紀的新青年，咱們也不必罵街一樣進行回擊，畢竟方法還是很多的。在大多數場合，有效的利用身邊的優勢，往往能取到事半功倍的效果。
面對蠻橫不講理的人，自己的反駁顯得人微言輕，但是如果能運用道德，讓這人激起眾怒，也不失為一種方法哦。
21樓：我叫蕭笑
俺是一個本分老實的農村人，知道在農村鄰里之間有矛盾是常有的事情，尤其是和蠻橫不講理的人做鄰居，經常會鬧矛盾。我就親自處理過一件這樣的事情，對方蠻不講理，還豪橫，所以差點被我「無情」的送了「進去」。
事情是大概這樣的~~~
2023年7月初的時候，我老媽有一天早上正在在村小河洗衣服，後面鄰居來了，也擠下去一起洗衣服。她還沒有開始洗，就汙衊我老媽洗衣服的水濺髒了她的衣服，然後坡口打罵，各種髒話不帶草稿的，最後不由分說的動手打人。把我老媽打傷住院，手指頭都是瘀血。
後來旁邊的村幹部和其他鄰居拉開了對方，然後我老媽立馬選擇報警，同時打**給我。我根據我做阿sir的兄弟的意思，也馬上打**報警。然後回去帶老媽去醫院檢查身體。
通過阿sir的調查取證，最終得出了結果，對方負全責。阿sir建議協商，畢竟是鄰里矛盾。我同意，但是要求對方道歉，然後賠償醫藥費，同時在阿sir的見證下籤下承諾書不再對我家人犯事。
後來，對方母子就是蠻橫不講理的態度，對誰都是瞪著死魚眼，既不道歉，也不願意賠償醫藥費，調解都是時候對阿sir的各種說教講理自然也是不入耳。面對這樣的人，我站起來立馬跟阿sir說，走公程式吧。
結果，對方一聽立馬閉嘴不再說話。然後乖乖的道歉並賠償，然後簽下調解承諾書。
一是要懂得「敬而遠之」。有些不講理的人就是一直在唱獨角戲，但是你一旦搭理他，就會惹火上身。所以，適當的沉默是必要的。
二是要懂得運用法律手段來壓制對方。就像我的例子，遇到不講理的人，如果對方不改的話，就用法律維護自己，懲戒惡人。我相信法治社會，惡人不會得道的。
總之，蠻不講理的人在現實生活中經常遇到，如果不幸遇到，不妨參考上述的兩點建議，或許對你有幫助。
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當時做寬頻維護的時候，遇到一個地方的寬頻電纜斷了，自己一個人跑了一下午也沒有把問題解決，後來沒辦法抱著試試看的態度給同事打個 結果來了七八個同事，辦事效率瞬間提高了不少，用了一個小時就把問題解決了。當時我深受感動，別人根本沒有義務去幫助你，只因為我們是一個團隊。說到這個正能量的事，以前在工作時，確實...
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酒場霸凌通俗的說就是在酒桌上領導利用職位權力壓迫員工喝酒，或者是在酒桌上強迫處於弱勢地位的人做一些事情這些就是酒場霸陵，酒場霸凌現在發生的非常多，職場中會出現很多這樣的情況，特別是銷售崗位已經預設了並且接受了這種行為。在酒桌上勸酒的行為屢見不鮮，我上一家公司工作的時候跟老闆出去談業務，因為這次的業務...