1樓：小小萌萌
跟我們說非常感謝我們的努力，讓我們回去等通知，這就說明不會錄取我們。
2樓：全心全意的小陳老師
這個不一定的，具體看面試官的性格，有的面試官會考慮到別人，說的話自然好聽一點。」知道了，你回去吧，看有沒有訊息」。但有的面試官可能毫不留情，「不好意思，你沒被錄取，抱歉」之類的。
3樓：自己起名字
如果他們說我們再去考慮一下，這樣你就一切沒有任何的機會了，他只是委婉的和你說一下。
4樓：搬磚學姐
我個人認為，一般面試官和我們是說，我們這邊已經沒有什麼問題了，你回去等通知吧，有結果會通知你的，我認為這種情況通常是不會錄取的。
5樓：蛋蛋獸影視娛樂
1.等通知，2.需要跟領導商量，3.需要時間考慮一下，4.在一週後給複試通知或者回復。
如果面試官給的這幾種回覆，多半都是不會錄取了。
6樓：青楓侃
如果面試官和你說回家等訊息吧，那就說明他們不會再要你了。
7樓：浮生若夢丶
當面試官面試完畢之後說還需要和上級領導討論一下的時候。就說明了該公司不會錄取我們，只是說的一些場面話罷了。
面試官說什麼代表你有機會被錄取
8樓：好人一生平安
面試時，當你發現面試官的表情越來越自然，而且主動說話的次數越來越多，且他非常喜歡耐心聽你說話時，並且說到了將來你工作的問題，有這些動作時，基本上就可以確定你被錄用了。上面說法原因是如果你和面試官的面試時間越長，那就說明你被對方看中的可能性越大。因為面試官每天都要馬不停蹄的面試很多人，所以，他們的時間很緊張。
在這種情況下，如果面試官願意花費較長的時間跟你溝通，那就說明你打動他了，否則他是不會輕易浪費時間的。如果面試官能夠保持微笑，能夠頻頻點頭來回應你的，那說明面試官是比較認可你的一些言論和觀點的（當然，也不排除就是一種禮貌性的互動）。如果問你最快什麼時候來入職。
只有對你滿意了，才會急著想要你來工作，才會問你什麼時候來。這裡由乙個誤區是，很多人擔心入職時間也是面試官篩選候選人的乙個指標，這是不對的。入職時間在面試官眼裡是乙個非常次要的因素，找到對的人才是他招人的關鍵，所以只要找到了對的人，其實等久一天哪怕乙個月也沒有關係，所以你只管大膽說要乙個月，如果他實在做不到，會和你商量能不能快一點，所以不需要擔心。
如果面試官在座位上頻頻更換坐姿，那說明ta有些不耐煩，對你的表現不是很滿意。
面試官說了哪些話，就證明想要錄用我了？
9樓：房間號
你的表現非常出色，希望你可以和公司共同發展，你的各方面能力都非常符合我們公司的用人要求，你的條件非常適合我們公司，我們可以給你開出你滿意的薪資，只要面試官說了這些話，就證明他想錄用你。
10樓：是七七不是柒柒
說了你的條件非常符合我們公司，因為這樣說就是代表你符合他們公司的要求，可能會直接錄取你，還有就是你的表現非常不錯，我們看到了你的實力，如果說出來這樣的話，說明對你確實很滿意，很大程度會錄取你。
11樓：愛吃西瓜的熊
會問你什麼時間可以到崗，也會直接帶你去了解公司內部的情況以及崗位的工作內容，也會向您更詳細的介紹公司以後的發展和對職員的要求。以及在以後工作當中要注意一些什麼問題，這些情況就證明要錄取你了。
12樓：懶得可愛的小李
會主動詢問你可以上崗的時間，會問你對於以後的看法，也會問你關於一些未來的計劃，也會問你關於自己的薪資要求，也會問你一些對公司的瞭解，也會問你關於工作的想法。
面試官為什麼說等通知？
13樓：卷枋茵
同乙個世界，同乙個面試收尾。幾乎所有面試官，都會在面試結尾說「等通知」這句話。
很多人認為，等通知=沒有通知，是拒絕的意思。
其實並不是！！！
今天我們就來聊聊「等通知」這個話題。
保持企業態度。
作為面試官，代表著企業的形象，那麼不管喜不喜歡求職者，都需要表現自己的專業度和對求職者的尊重，自然要做到喜怒不形於色。
面試的結果是乙個比較敏感的話題，求職者迫切希望得到結果，這時候說一些帶有主觀色彩的話，很容易被求職者衍生出各種各樣的揣測。
面試完求職者，能不能錄取還需要時間定奪，不能馬上做出決定，那麼這時候面試官不希望自己的言談表現被過度解讀。而「等通知」就是一句安全牌，這意味著主動權在企業手中：如果錄取，我們自會通知你。
比較其他候選人。
乙個崗位不可能只面試你乙個人，通常至少有好幾個水平相當的候選人。
即使現在面試官對你的表現滿意，但企業總歸是想「優中選優」，說不定之後有表現更好更符合企業要求的人呢？
大家都知道買東西，需要貨比三家，企業選求職者，也是這個道理。
面試官不能拍板。
有的時候決定你是否能繼續面試或者錄取你的，並不是面試官本人，所以面試官無法給你明確的資訊。
可能面試官對你有好感，但依然需要請示自己的上級進行綜合稽核。
這就存在兩個問題：等待稽核時間以及上級領導不一定滿意你。
尤其在大公司，層層上報審批，這個過程短則幾天，長則半個月都是有可能的。
所以，等通知也是有這個考慮在的，確實需要走各種流程的時間，也需要綜合各種因素的決斷。
避免拒絕的尷尬。
確實部分人遇到「等通知」最終的結果是拒絕。
可能面試官已經通過面試知道你不合適，但這種時候，能明說：不好意思你不ok嗎？
這樣直截了當說出來，既掃了求職者面子，場面尷尬，還有可能讓求職者對面試官甚至企業產生怨言，當場理論吵架的情況也不是不可能發生。
所以採用讓你回去等通知，然後長時間不通知的方式婉拒，你自己心裡知道自己已經不過關，這樣場面上好看。
說出什麼話，表示沒有面試官想要你？
14樓：月半仙
面試是所有剛大學畢業的學生的必經之路，因為我出生在名校，所以我也很自信。申請小公司的時候，沒有認真對待，也沒有做太多準備。結果到了面試的時候，面試官沒有按照常理出牌，也沒有問一些相關的專業知識。
反而選擇了很多關於人際關係處理、客戶的應對方式等問題來考驗我。我馬上就被測試了，很長一段時間我都不能告訴她為什麼，但是面試官最後告訴我，好的，我們已經註冊了你的名字。如果這個職位有空缺，我們會立即與您聯絡。
當時我以為自己通過了，在等面試官的聯絡。然而，這個職位似乎從來沒有空過，乙個月後我沒有接到那家公司的**。在隨後的應聘中，我發現每當我的表現不盡如人意的時候，面試官都會說完全一樣的一句話，如果這個職位有空缺，我們會馬上聯絡你。
但是，說這種話的公司，最後往往跟我聯絡不上。我意識到在面試中，這句話往往是面試官宣判的死刑。這說明他對你的表現不滿意，說以後會聯絡你，但其實只是委婉的拒絕。
公司一直在挑你的毛病，問你各種各樣的問題，這似乎讓你很為難，最終最有可能錄用你。為了消除一些可能遇到的地雷，即使是一家外部聲譽良好的知名公司，也可能會有一些地雷崗位，那麼你也可以額外問一些問題，這個職位被開的原因是什麼，前任在這個職位上服務了多久，你在公司內部可以獲得更多的晉公升加薪機會。有一些公司的薪酬水平因為定位或者自身的薪酬體系，在行業內沒有特別強的競爭力。
然而，這些公司的工作機會不一定是好機會。
如果我們通過之前的溝通和提問知道公司不會提供特別有競爭力的薪資，那麼就要知道這個工作機會是否符合我們的職業定位，是否滿足我們自己的興趣，這是公司業務流程中的重要一環，也是公司核心競爭的一部分，能否為我接下來的工作發展做好鋪墊。可能需要通過其他渠道獲取相關資訊。如果用hr，可以問『公司這幾年的發展速度，尤其是招聘情況，人員的增長速度，哪些部門的人員增長比較多，哪些部門的流動性比較大，可以幫助你判斷公司是處於高速發展階段還是哪些部門發展比較快。
15樓：嘉玉玉寶貝
面試官說回家等訊息吧，這就是說明面試官根本就不想要你，其次就是一直在挑你的毛病，而且也表示不能滿足你的理想薪酬，在面試的時候非常的嚴肅，總是在批評你，這可能都表示不想要你。
16樓：帳號已登出
回家等訊息吧，就說明他沒有看上你，你的工作很可能會泡湯。
17樓：安妮的心動錄目
如果面試官說想讓自己回去等幾天，或者是說等自己的**那麼說明自己的面試不是特別成功。
18樓：小娜娜嗨
沒有問與崗位相關的知識，反而問一些人際交往方面的知識，面試官對你的態度也並不是很熱情。
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柒妮橙 文員的工作不像銷售人員，不用往外面跑經常去找客戶，工作時間也比較固定不用加班，而且總在公司辦公，環境也好。現在的文員大部分都是剛畢業沒多久的學生在做，有的學生看到同學已經找到工作了，心裡會比較慌，隨便找一份工作先做著，有的家境不好不壞，家裡不用自己愁甚至還有一些零花錢，所以也不擔心。當然也有...
前段日子去面試，面試官和我說了很多公司福利待遇，說公司如何如何好，又問了我幾次，有什麼想問的嗎
天下英雄 前段時間去面試，面試官和你說了很多 公司福利是公司如何，如何的待遇福利好又問了幾次，有什麼想問的？個人覺得首先這個公司 目前應該來說應該還是 蠻缺人的。而且面試官感覺 對你的印象也還可以，所以你還是有機會的。所以如果能夠有機會去這裡 那就努力吧 大概是面試官對你印象不錯，想把你留下，希望你...
是否面試官說等通知，就說明此次面試一定失敗了
不一定的，我也剛找到工作。那次我有點緊張，就連什麼時候有結果都沒問，經理也沒有告訴我，結果等了一個星期後，就有訊息了。最主要是看你當時表現怎麼樣。 木鳴 這種程式很正常啊，而且還有公司利用這段等待期來考察你的心理素質，可不要大意啊！繼續努力！ 左手繆斯 不一定的 有些公司會有一個人事錄用程式 等些時...